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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          8


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          45






                          86 Treffer für Personalwesen Jobs in Uetze im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

                          KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
                          Hannover
                          Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
                          Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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                          HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in

                          Hannover Rück SE
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
                          Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
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                          Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du berätst unsere Führungskräfte im Sales- und Marketingbereich im nationalen wie internationalen Raum bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Einstellung, über Talent Management bis zum Austritt. * Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität, ausgeprägter Leidenschaft für Personalarbeit und großer Vorfreude auf deine Unterstützung.
                          Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du berätst unsere Führungskräfte im Sales- und Marketingbereich im nationalen wie internationalen Raum bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Einstellung, über Talent Management bis zum Austritt. * Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität, ausgeprägter Leidenschaft für Personalarbeit und großer Vorfreude auf deine Unterstützung.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
                          Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
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                          Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S).
                          Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S).
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                          Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene * Ansprechpartner für und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen * Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfe
                          Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene * Ansprechpartner für und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen * Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfe
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                          Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Hannover, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
                          Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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                          HR Controller (m/w/d)

                          VGH Versicherungen
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
                          Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
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                          Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. * Führung der Teams der Personalsachbearbeitung (w/m/d) * Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere Personalabrechnung und –betreuung * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Master) oder vergleichbar * Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung * Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil
                          Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. * Führung der Teams der Personalsachbearbeitung (w/m/d) * Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere Personalabrechnung und –betreuung * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Master) oder vergleichbar * Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung * Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil
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                          Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)

                          Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
                          Langenhagen bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          *Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten?
                          *Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten?
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                          Eigenständige Personalbetreuung unserer Praktikant*innen und Werkstudent*innen vom Recruiting bis zum Austritt * Interesse an der Personalbetreuung oder bereits Praxiserfahrungen durch vergangene Tätigkeiten
                          Eigenständige Personalbetreuung unserer Praktikant*innen und Werkstudent*innen vom Recruiting bis zum Austritt * Interesse an der Personalbetreuung oder bereits Praxiserfahrungen durch vergangene Tätigkeiten
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                          einschlägige Erfahrung im Personalwesen und in Personalentwicklung, insb. im Bereich Ausbildung - Werde jetzt Teil unseres Teams Personal & Organisation und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von aha. Dann bewirb dich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II
                          einschlägige Erfahrung im Personalwesen und in Personalentwicklung, insb. im Bereich Ausbildung - Werde jetzt Teil unseres Teams Personal & Organisation und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von aha. Dann bewirb dich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung für Auszubildende * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II
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                          Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent unterstützen und dabei aktiv die Prozesse in einem modernen Personalbereich mitgestalten? Als Teil unseres Teams im Personalbereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. * Personalstammdaten & Zeitwirtschaft: Pflege, Kontrolle und Dokumentation.
                          Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent unterstützen und dabei aktiv die Prozesse in einem modernen Personalbereich mitgestalten? Als Teil unseres Teams im Personalbereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. * Personalstammdaten & Zeitwirtschaft: Pflege, Kontrolle und Dokumentation.
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                          NEU

                          Lohnbuchhalter:in – Digitalisierung und Prozesse

                          Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen * Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn * Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, kanzlei.land) * Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen und Mandant:innen
                          Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen * Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn * Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, kanzlei.land) * Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen und Mandant:innen
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                          Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

                          Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V.
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Gemeinsam mit zwei weiteren übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher. * Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Personal wahr.
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Gemeinsam mit zwei weiteren übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher. * Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Personal wahr.
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                          Personalbeschaffung: Als Teil des Arbeitsbereichs Personal & Recht unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. * Recruiting Support: Du pflegst unsere Jobportale, unterstützt bei unseren Onboarding-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen für unser Personalmarketing ein. * Studium: Du bist Student:in in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang -beispielsweise mit dem Studienschwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie - und hast Lust unser Team Recruiting für ca. 10-16 Stunden pro Woche zu unterstützen. * Erfahrung: Erste praktische Einblicke im Personalbereich (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Ausbildung) sind ein Plus, aber kein Muss.
                          Personalbeschaffung: Als Teil des Arbeitsbereichs Personal & Recht unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. * Recruiting Support: Du pflegst unsere Jobportale, unterstützt bei unseren Onboarding-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen für unser Personalmarketing ein. * Studium: Du bist Student:in in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang -beispielsweise mit dem Studienschwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie - und hast Lust unser Team Recruiting für ca. 10-16 Stunden pro Woche zu unterstützen. * Erfahrung: Erste praktische Einblicke im Personalbereich (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Ausbildung) sind ein Plus, aber kein Muss.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalführung & Stakeholder Management: Du übernimmst die fachliche Führung von Junior-Positionen, Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Agenturen und Lieferanten.
                          Personalführung & Stakeholder Management: Du übernimmst die fachliche Führung von Junior-Positionen, Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Agenturen und Lieferanten.
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                          Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
                          Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
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                          Schnittstellenfunktion im gesamten Personalbeschaffungsprozess * Unterstützung der Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht
                          Schnittstellenfunktion im gesamten Personalbeschaffungsprozess * Unterstützung der Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht
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                          Strategische Personalentwicklung o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international
                          Strategische Personalentwicklung o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalwesen Jobs in Uetze?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 86 offene Stellenanzeigen für Personalwesen Jobs in Uetze.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Uetze einen Personalwesen Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Uetze einen Personalwesen Job suchen: Lehrte, Hannover, Niedersachsen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalwesen Jobs in Uetze suchen?
                          Wer nach Personalwesen Jobs in Uetze sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalbereich.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalwesen Jobs in Uetze??
                          Für einen Personalwesen Job in Uetze sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Engagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalwesen Jobs in Uetze?
                          Für Personalwesen Jobs in Uetze gibt es aktuell 48 offene Teilzeitstellen.