Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater/ Vertriebsdisponent (m/w/d) in unserer Niederlassung Trier wirst Du Teil eines Teams, das mit Herz, Verstand und Humor gemeinsam anpackt – und dabei nie den Menschen aus dem Blick verliert. * Wünschenswert verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen im gewerblich-technischen Bereich
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Als Personalberater/ Vertriebsdisponent (m/w/d) in unserer Niederlassung Trier wirst Du Teil eines Teams, das mit Herz, Verstand und Humor gemeinsam anpackt – und dabei nie den Menschen aus dem Blick verliert. * Wünschenswert verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen im gewerblich-technischen Bereich
werwie GmbH * Konz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Manager (m/w/d). Deine Rolle bei uns * Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management * Steuerung von Paid-Ad Kampagnen * Weiterentwicklung SEM/SEO * Führung und Steuerung externer Partner im Digitalen Bereich * Verantwortung für die Website (Content & Weiterentwicklung) * Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark… * Einführung eines neuen Corporate Designs & Sicherstellung der Markenidentität in digitalen Medien
werwie GmbH * Konz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Manager (m/w/d). Deine Rolle bei uns * Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management * Steuerung von Paid-Ad Kampagnen * Weiterentwicklung SEM/SEO * Führung und Steuerung externer Partner im Digitalen Bereich * Verantwortung für die Website (Content & Weiterentwicklung) * Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark… * Einführung eines neuen Corporate Designs & Sicherstellung der Markenidentität in digitalen Medien
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Dabei disponieren Sie Personal, Material, Geräte und Nachunternehmer effizient und vorausschauend. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Bauleiter*in und in der Personalführung gesammelt.
Dabei disponieren Sie Personal, Material, Geräte und Nachunternehmer effizient und vorausschauend. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Bauleiter*in und in der Personalführung gesammelt.
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Team führen & entwickeln: Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung inklusive Urlaubsplanung, Dienstplanerstellung sowie Schulungsplanung
Team führen & entwickeln: Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung inklusive Urlaubsplanung, Dienstplanerstellung sowie Schulungsplanung
Hierfür kombinieren Sie eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft im Personalwesen.
Hierfür kombinieren Sie eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft im Personalwesen.
Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor-Studium, z.B. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder ähnliches * Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wie Personalfachkaufmann (m/w/d) und langjährige Berufserfahrung
Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor-Studium, z.B. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder ähnliches * Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wie Personalfachkaufmann (m/w/d) und langjährige Berufserfahrung
Projektleitung der Schadensanierung an Windkraftanlagen (onshore/offshore) Durchführung von Schadenaufnahme, -begutachtung, -einschätzung, -begleitung und Abnahmen Dokumentation des jeweiligen Schadens und des Bearbeitungsstandes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf Baustellen/Windparks Mitarbeit im Feld und Büro
Projektleitung der Schadensanierung an Windkraftanlagen (onshore/offshore) Durchführung von Schadenaufnahme, -begutachtung, -einschätzung, -begleitung und Abnahmen Dokumentation des jeweiligen Schadens und des Bearbeitungsstandes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf Baustellen/Windparks Mitarbeit im Feld und Büro
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Fokus auf ein gesundes Arbeitsklima durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible HomeOffice-Gestaltung, eine stärkenorientierte Führungskultur und ein starkes Personalteam, das Ihnen für alle Fragen zur Seite steht.
Fokus auf ein gesundes Arbeitsklima durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible HomeOffice-Gestaltung, eine stärkenorientierte Führungskultur und ein starkes Personalteam, das Ihnen für alle Fragen zur Seite steht.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.