Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zeichnen Dich aus
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zeichnen Dich aus
Mitgliedsunternehmen zu Themen der Fachkräftesicherung, Personalmanagement,Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung * Impuls- und Lösungsgeber-/in für die Herausforderungen der Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und Personalentwicklung * einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation
Mitgliedsunternehmen zu Themen der Fachkräftesicherung, Personalmanagement,Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung * Impuls- und Lösungsgeber-/in für die Herausforderungen der Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und Personalentwicklung * einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. * Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. * Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Baustoffzentrum GmbH, Finsterwalde * Finsterwalde * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Sie möchten mehr als nur verkaufen? Sie haben Freude an der Kundenberatung, behalten auch bei organisatorischen Themen den Überblick und möchten Verantwortung im Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Baustoff-Zentrum in Herzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberater mit Teamleiterfunktion (m/w/d) . Die Baustoff-Zentrum GmbH ist ein mittelständischer Baufachhandel mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Finsterwalde, Lauchhammer und Herzberg. Unter dem Motto „Immer wo gebaut wird…“ liegt unser Schwerpunkt als klassischer Baustoffhandel unter anderem im Verkauf von Baustoffen, Bedachungsartikeln, Holz und Materialien für den Innenausbau wie z.B. Bodenbeläge, Türen, ...
Baustoffzentrum GmbH, Finsterwalde * Finsterwalde * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Sie möchten mehr als nur verkaufen? Sie haben Freude an der Kundenberatung, behalten auch bei organisatorischen Themen den Überblick und möchten Verantwortung im Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Baustoff-Zentrum in Herzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberater mit Teamleiterfunktion (m/w/d) . Die Baustoff-Zentrum GmbH ist ein mittelständischer Baufachhandel mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Finsterwalde, Lauchhammer und Herzberg. Unter dem Motto „Immer wo gebaut wird…“ liegt unser Schwerpunkt als klassischer Baustoffhandel unter anderem im Verkauf von Baustoffen, Bedachungsartikeln, Holz und Materialien für den Innenausbau wie z.B. Bodenbeläge, Türen, ...
FIMAG - Finsterwalder Maschinen- u. Anlagenbau GmbH
Finsterwalde
Schnelle Bewerbung
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung,Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung,Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Abrechnung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Abrechnung
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Personalberatung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Dies nehmen wir für unsere Aufgaben im Personalmanagement zum Leitsatz, den Ansprüchen und Erwartungen unserer Mandant:innen erfolgreich gerecht zu werden. Die Grundmann Personalberatung steht für ganzheitliche Beratung im Personalmanagement und als neutraler Partner innerhalb der Zielgruppen suchen wir Menschen, die etwas bewegen möchten. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Grundmann Personalberatung GmbH für Dich! * Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Personalmanagement mit, damit Du die besten Talente für Unternehmen findest * Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen innovative Lösungen für Personalthemen zu entwickeln
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Personalberatung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Dies nehmen wir für unsere Aufgaben im Personalmanagement zum Leitsatz, den Ansprüchen und Erwartungen unserer Mandant:innen erfolgreich gerecht zu werden. Die Grundmann Personalberatung steht für ganzheitliche Beratung im Personalmanagement und als neutraler Partner innerhalb der Zielgruppen suchen wir Menschen, die etwas bewegen möchten. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Grundmann Personalberatung GmbH für Dich! * Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Personalmanagement mit, damit Du die besten Talente für Unternehmen findest * Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen innovative Lösungen für Personalthemen zu entwickeln
Business-Plus: Du glänzt mit starken Präsentationsskills oder bringst spezifische Prozesskenntnisse aus Branchen wie dem Bauwesen, der Finanzbuchhaltung (FiBu) oder dem Personalwesen (HR) mit.
Business-Plus: Du glänzt mit starken Präsentationsskills oder bringst spezifische Prozesskenntnisse aus Branchen wie dem Bauwesen, der Finanzbuchhaltung (FiBu) oder dem Personalwesen (HR) mit.
Erfahrung: Idealerweise erste Praxis im Personalwesen, in der Dienstplanung oder im Arbeitszeitmanagement, gerne mit Bezug zu Dienstplanungssystemen wie ORTEC oder LOGA-Zeitwirtschaft - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Dann bring Deine System- und Prozesskompetenz in unser Team Personalsysteme ein.
Erfahrung: Idealerweise erste Praxis im Personalwesen, in der Dienstplanung oder im Arbeitszeitmanagement, gerne mit Bezug zu Dienstplanungssystemen wie ORTEC oder LOGA-Zeitwirtschaft - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Dann bring Deine System- und Prozesskompetenz in unser Team Personalsysteme ein.
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. * Projekte & Beratung: für unsere Einrichtungen sowie Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau) oder Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. * Projekte & Beratung: für unsere Einrichtungen sowie Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau) oder Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich. * Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab.
Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich. * Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab.
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der No Limit IT-Services GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalgewinnung und -entwicklung gestaltet. * Du unterstützt im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen Personalprozessen * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting mit * Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein * Du interessierst Dich für Personalmanagement, Recruiting und wirtschaftliche Zusammenhänge
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der No Limit IT-Services GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalgewinnung und -entwicklung gestaltet. * Du unterstützt im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen Personalprozessen * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting mit * Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein * Du interessierst Dich für Personalmanagement, Recruiting und wirtschaftliche Zusammenhänge
...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit:Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie,Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit:Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie,Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
Eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-Ticketsystem * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Kommunikation mit und zu personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-Ticketsystem * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Kommunikation mit und zu personalrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung