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                          • Mitarbeiter/in Sachbearbeitung
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                          • Mitarbeiter Personalwesen
                          • Executive Personal Assistant
                          • Personalfuehrung
                          • Leiter Personalwesen
                          • Human Resources Intern
                          • Human Resources Internship

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          29






                          6 Treffer für Personalwesen Jobs in Bastheim im Umkreis von 30 km

                          Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                          MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
                          Ebersburg
                          Teilweise Home-Office
                          Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne generalistisch
                          Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne generalistisch
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                          •Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kostenkontrolle, Personalwesen, Technische Prüfung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Aufsicht, Leitung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Investitionsplanung, Projektmanagement, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Bauleitung
                          •Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kostenkontrolle, Personalwesen, Technische Prüfung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Aufsicht, Leitung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Investitionsplanung, Projektmanagement, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Bauleitung
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                          Verantwortungsbewusstsein und OrganisationsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Social-Media-Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Einkauf, Beschaffung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement - Personal- und Nachunternehmerverwaltung
                          Verantwortungsbewusstsein und OrganisationsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Social-Media-Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Einkauf, Beschaffung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement - Personal- und Nachunternehmerverwaltung
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                          » Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung » Sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-PaketAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Steuerrecht, Sachbearbeitung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalverwaltung, Personalwesen, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Monatsabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Jahresabschluss, Stammdatenpflege, Statistik » Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten in allen HR-Systemen
                          » Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung » Sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-PaketAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Steuerrecht, Sachbearbeitung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalverwaltung, Personalwesen, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Monatsabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Jahresabschluss, Stammdatenpflege, Statistik » Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten in allen HR-Systemen
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                          Zur Verstärkung unseres Teams brauchen wir kreative Köpfe mit Spaß an der Arbeit und Freude, Neues aufzubauen.[Meisterin für Möbelbau, Industriemeisterin Fachrichtung Holz und Möbelbau oder erfahrene/r Schreiner*in mit Personalverantwortung] - Aufgaben der Personalführung
                          Zur Verstärkung unseres Teams brauchen wir kreative Köpfe mit Spaß an der Arbeit und Freude, Neues aufzubauen.[Meisterin für Möbelbau, Industriemeisterin Fachrichtung Holz und Möbelbau oder erfahrene/r Schreiner*in mit Personalverantwortung] - Aufgaben der Personalführung
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                          114 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Einrichtungsleitung (m/w/d) in Gochsheim

                          BeneVit
                          Gochsheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
                          Sie verantworten die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragserstellung, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten im HR-System * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
                          Sie verantworten die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragserstellung, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten im HR-System * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
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                          Leitung des Bereiches "Zentrale Dienste" mit den Aufgabenbereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Personalwesen und Informationstechnik * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , dem , den und den bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Wirtschaftsplänen, Geschäftsfeldberichten und Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens mit Kennzahlen * Idealerweise Kenntnisse im Konzessionsmanagement bzw. im Genossenschaftswesen
                          Leitung des Bereiches "Zentrale Dienste" mit den Aufgabenbereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Personalwesen und Informationstechnik * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , dem , den und den bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Wirtschaftsplänen, Geschäftsfeldberichten und Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens mit Kennzahlen * Idealerweise Kenntnisse im Konzessionsmanagement bzw. im Genossenschaftswesen
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                          Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen
                          Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen
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                          Die Einsatzbereiche sind dabei so vielfältig wie die Bandbreite des Unternehmens selbst: Vom Personalwesen, über das Marketing, den Einkauf und das Projektgeschäft bis hin zur Buchhaltung oder dem Controlling * Sie erlernen u.a. theoretische Grundlagen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Personal, Recht, Sozialkompetenz und Business Englisch
                          Die Einsatzbereiche sind dabei so vielfältig wie die Bandbreite des Unternehmens selbst: Vom Personalwesen, über das Marketing, den Einkauf und das Projektgeschäft bis hin zur Buchhaltung oder dem Controlling * Sie erlernen u.a. theoretische Grundlagen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Personal, Recht, Sozialkompetenz und Business Englisch
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                          Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
                          Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
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                          Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
                          Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Adecco Personaldienstleistungen GmbH - Bei Adecco Personaldienstleistungen bringen wir Sie durch unsere Personalvermittlung direkt mit Arbeitgebern zusammen, die spannende und passende Karrierechancen bieten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung mit Inhalten aus dem Personalbereich
                          Adecco Personaldienstleistungen GmbH - Bei Adecco Personaldienstleistungen bringen wir Sie durch unsere Personalvermittlung direkt mit Arbeitgebern zusammen, die spannende und passende Karrierechancen bieten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung mit Inhalten aus dem Personalbereich
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                          Neben dem Verkauf arbeitest du im Einkaufs- und Lagerwesen und übernimmst betriebswirtschaftliche Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen.
                          Neben dem Verkauf arbeitest du im Einkaufs- und Lagerwesen und übernimmst betriebswirtschaftliche Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen.
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                          NEU
                          Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind – mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung und strategische Personalplanung. * Personalentwicklung: Strategische Personalplanung und Entwicklung individueller Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den * Ansprechpartner: Vertrauensvolle Ansprechperson für und bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Administration: Operative Betreuung der Personaladministration: Gehaltsabrechnung vorbereiten, Stammdaten pflegen, Arbeitszeiten & Abwesenheiten verwalten - Juckt es dir schon in den Fingern, den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten und HR bei uns auf das nächste Level zu bringen? * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-B
                          Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind – mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung und strategische Personalplanung. * Personalentwicklung: Strategische Personalplanung und Entwicklung individueller Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den * Ansprechpartner: Vertrauensvolle Ansprechperson für und bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Administration: Operative Betreuung der Personaladministration: Gehaltsabrechnung vorbereiten, Stammdaten pflegen, Arbeitszeiten & Abwesenheiten verwalten - Juckt es dir schon in den Fingern, den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten und HR bei uns auf das nächste Level zu bringen? * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-B
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalwesen Jobs in Bastheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Personalwesen Jobs in Bastheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bastheim einen Personalwesen Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bastheim einen Personalwesen Job suchen: Fulda, Schweinfurt, Suhl.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalwesen Jobs in Bastheim suchen?
                          Wer nach Personalwesen Jobs in Bastheim sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalbereich.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalwesen Jobs in Bastheim??
                          Für einen Personalwesen Job in Bastheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Engagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalwesen Jobs in Bastheim?
                          Für Personalwesen Jobs in Bastheim gibt es aktuell 29 offene Teilzeitstellen.