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21 Treffer für Personalwesen Jobs in Bad Aibling im Umkreis von 30 km
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Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services
Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services
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Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) für unser Personalmanagement
Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) für unser Personalmanagement
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeiterkreis zu übernehmen? * das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.) * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeiterkreis zu übernehmen? * das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.) * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
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HENSOLDT * Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Immenstaad * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT * Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Immenstaad * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement: Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen.
Personalmanagement: Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen.
NEU
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Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Schön Klinik Gruppe
Bad Aibling
Schnelle Bewerbung
Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter.
Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter.
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Schnelle Bewerbung
Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen.
Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen.
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Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Beratung und enger Austausch mit der incl. Reporting der Personalkennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Beratung und enger Austausch mit der incl. Reporting der Personalkennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
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Die Verantwortung für die Personalführung und den Personaleinsatz, die allgemeine Aufsichtspflicht sowie die örtliche Überwachung der auf den Betriebsstellen liegt in deinem Aufgabenbereich * Alternativ bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Abschluss bestenfalls im Bereich Eisenbahnwesen mit, alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb, Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbahnbetrieb oder hast eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (z. B. gehobener, nicht technischer Dienst)
Die Verantwortung für die Personalführung und den Personaleinsatz, die allgemeine Aufsichtspflicht sowie die örtliche Überwachung der auf den Betriebsstellen liegt in deinem Aufgabenbereich * Alternativ bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Abschluss bestenfalls im Bereich Eisenbahnwesen mit, alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb, Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbahnbetrieb oder hast eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (z. B. gehobener, nicht technischer Dienst)
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Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Regierung von Oberbayern
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
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Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
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Kostenkalkulation und Personalführung (Anleitung und Schulung des Teams) * Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit, auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars * Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment sowie vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets
Kostenkalkulation und Personalführung (Anleitung und Schulung des Teams) * Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit, auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars * Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment sowie vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets
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Dienstplanung und Personalführung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
Dienstplanung und Personalführung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
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Assistenz Organisation & Personal (m/w/d) - Organisation, die Menschen stärkt
Assistenz Organisation & Personal (m/w/d) - Organisation, die Menschen stärkt
Dr. Mach GmbH & Co. KG
Grafing
Schnelle Bewerbung
Dr. Mach – internationale Medizintechnik Made in Germany sucht eine engagierte Assistenz für Organisation & Personal, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und ihren Berufseinstieg in einem sinnstiftenden Umfeld zu starten. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team im Hintergrund: Menschen, die Prozesse strukturieren, Personalthemen mitdenken und unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken freihalten. Hier arbeiten Sie nicht nur „im Personal“, sondern tragen dazu bei, dass Qualität, Sicherheit und Miteinander zusammenpassen. → Erste Erfahrungen im Verwaltungs- oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, wichtiger ist Ihre Lernbereitschaft. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung, vertiefen Ihr Wissen im Personal- und Organisationsbereich und eignen sich nach und nach weitere Spezialisierungen an – ...
Dr. Mach – internationale Medizintechnik Made in Germany sucht eine engagierte Assistenz für Organisation & Personal, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und ihren Berufseinstieg in einem sinnstiftenden Umfeld zu starten. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team im Hintergrund: Menschen, die Prozesse strukturieren, Personalthemen mitdenken und unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken freihalten. Hier arbeiten Sie nicht nur „im Personal“, sondern tragen dazu bei, dass Qualität, Sicherheit und Miteinander zusammenpassen. → Erste Erfahrungen im Verwaltungs- oder Personalbereich sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, wichtiger ist Ihre Lernbereitschaft. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung, vertiefen Ihr Wissen im Personal- und Organisationsbereich und eignen sich nach und nach weitere Spezialisierungen an – ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Vertragswesen - Personalsachbearbeitung Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung
Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Vertragswesen - Personalsachbearbeitung Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung
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Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
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Mittelfristig trägst Du Personalverantwortung und stehst Deinem Team als empathischer Ansprechpartner, verlässlicher Mentor und motivierende Führungskraft zur Seite. * Idealerweise hast Du Erfahrung in der Personalführung und möchtest perspektivisch mehr Verantwortung als Partner in der Kanzlei übernehmen.
Mittelfristig trägst Du Personalverantwortung und stehst Deinem Team als empathischer Ansprechpartner, verlässlicher Mentor und motivierende Führungskraft zur Seite. * Idealerweise hast Du Erfahrung in der Personalführung und möchtest perspektivisch mehr Verantwortung als Partner in der Kanzlei übernehmen.
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Altenheim St. Elisabeth
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Altenheim St. Elisabeth
Berufsbildungswerk Stiftung St. Zeno
Schliersee
Schnelle Bewerbung
Personalführung u. Dienstplangestaltung
Personalführung u. Dienstplangestaltung
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Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Elektro Hartinger & Sohn GmbH & Co.
Kolbermoor
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
306 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie.
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Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Erste Ansprechperson für in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
NEU
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