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                            • Weilburg
                            • Bad Homburg vor der Höhe
                            • Nidda
                            • Eschborn
                            • Frankfurt am Main
                            • Offenbach
                            • Hanau
                            • Wiesbaden
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                            • Mainz
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                            • Heidelberg
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                            • Würzburg
                            • Brakel
                            • Düsseldorf
                            • Göttingen
                            • Gütersloh
                            • Duisburg
                            • Bielefeld
                            • Karlsruhe
                            • Heinsberg
                            • Goslar
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                            • Ulm
                            • Augsburg
                            • Stelle
                            • München
                            • Hamburg
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                            • Berlin
                            • Hessen,
                            • Westerwald
                            • Baden-Württemberg
                            Neuer als 7 Tage
                            13

                            €10.000
                            €80.000
                            Personal
                            12













                            5 Treffer für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar im Umkreis von 30 km

                            Personalreferent (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Lahnau
                            48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes und wachsendes Unternehmen im Bereich Veterinärmedizin. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, die Personalverwaltung und die Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalerfahrung, sichere DATEV-Kenntnisse und gutes Arbeitsrecht-Wissen werden vorausgesetzt.
                            leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes und wachsendes Unternehmen im Bereich Veterinärmedizin. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, die Personalverwaltung und die Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalerfahrung, sichere DATEV-Kenntnisse und gutes Arbeitsrecht-Wissen werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent/in (m/w/d)

                            VIAOPTIC GmbH
                            35578 Wetzlar
                            39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            VIAOPTIC GmbH ist ein Spezialist für Kunststoffoptik mit Standort am Leitz-Park in Wetzlar. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting, Personaladministration und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            VIAOPTIC GmbH ist ein Spezialist für Kunststoffoptik mit Standort am Leitz-Park in Wetzlar. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting, Personaladministration und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Senior HR-Administrator (m/w/d)

                            Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
                            Butzbach/Nieder-Weisel
                            Teilweise Home-Office
                            Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege sowie soziale Dienste. Gesucht wird ein Senior HR-Administrator (m/w/d) zur Verantwortung der Personaladministration, Koordination von HR-Prozessen und zuverlässigen Umsetzung von Geschäftsführungsentscheidungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, relevante HR-Koordinationserfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
                            Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege sowie soziale Dienste. Gesucht wird ein Senior HR-Administrator (m/w/d) zur Verantwortung der Personaladministration, Koordination von HR-Prozessen und zuverlässigen Umsetzung von Geschäftsführungsentscheidungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, relevante HR-Koordinationserfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Hessische Landesbahn GmbH
                            Butzbach
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HLB ist ein Verkehrsunternehmen mit über 1.700 Mitarbeitenden, das Schienenpersonennahverkehr und Omnibusverkehr in Hessen erbringt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein Studium in Personal, BWL oder vergleichbarem Bereich, fundierte Arbeitsrechts- und BetrVG-Kenntnisse sowie mehrjährige HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                            HLB ist ein Verkehrsunternehmen mit über 1.700 Mitarbeitenden, das Schienenpersonennahverkehr und Omnibusverkehr in Hessen erbringt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein Studium in Personal, BWL oder vergleichbarem Bereich, fundierte Arbeitsrechts- und BetrVG-Kenntnisse sowie mehrjährige HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (all genders)

                            Trans-Pak AG Fachgroßhandel für Verpackungsmittel
                            Solms
                            45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            TransPak ist ein bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            TransPak ist ein bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                            Mainova AG
                            Frankfurt am Main
                            56000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mainova AG ist der größte Energiedienstleister der Region Rhein-Main und versorgt Kunden mit zuverlässigen Energielösungen. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative HR-Beratung, Recruiting, Arbeitsrecht und Nachfolgeplanung. Ein abgeschlossenes BA-/FH-Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation, Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
                            Mainova AG ist der größte Energiedienstleister der Region Rhein-Main und versorgt Kunden mit zuverlässigen Energielösungen. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative HR-Beratung, Recruiting, Arbeitsrecht und Nachfolgeplanung. Ein abgeschlossenes BA-/FH-Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation, Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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                            HR Businesspartner/ Personalreferent (m/w/d) Bürstadt

                            Dirk Rossmann GmbH
                            Bürstadt bei Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            ROSSMANN ist ein bundesweit agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Logistikzentren und einer Zentrale in Hannover. Gesucht wird ein HR Businesspartner/Personalreferent (m/w/d) am Regionallager Bürstadt zur arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
                            ROSSMANN ist ein bundesweit agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Logistikzentren und einer Zentrale in Hannover. Gesucht wird ein HR Businesspartner/Personalreferent (m/w/d) am Regionallager Bürstadt zur arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                            KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
                            Wissen-Wisserhof bei Siegen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                            KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                            HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

                            HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                            HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)

                            TIMEConsult GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
                            Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Der VDMA ist der Verband der Maschinen- und Anlagenbauer und vertritt über 3.500 Mitgliedsunternehmen. Gesucht wird ein Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d) zur Identifikation von Trends, Konzeption von Veranstaltungen und zum Aufbau von Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finanzen, Controlling und Personal, sichere Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Der VDMA ist der Verband der Maschinen- und Anlagenbauer und vertritt über 3.500 Mitgliedsunternehmen. Gesucht wird ein Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d) zur Identifikation von Trends, Konzeption von Veranstaltungen und zum Aufbau von Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finanzen, Controlling und Personal, sichere Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
                            TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
                            Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
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                            Senior HR-Consultant (w/m/d)

                            Peras GmbH
                            Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
                            Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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                            HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                            SPIE Building Technology & Automation GmbH
                            Frankfurt
                            55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
                            Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
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                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf Level C1, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf Level C1, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
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                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
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                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf Level C1, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf Level C1, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
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                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
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                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.
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                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen Fördermitgliedschaften im Direktvertrieb akquiriert. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften zu begeistern. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens 2 Tagen pro Woche, kommunikative Eigenständigkeit und Motivationsfähigkeit nach Absagen werden vorausgesetzt.
                            Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen Fördermitgliedschaften im Direktvertrieb akquiriert. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften zu begeistern. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens 2 Tagen pro Woche, kommunikative Eigenständigkeit und Motivationsfähigkeit nach Absagen werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent:in / HR-Management(m/w/d)

                            FACHPLANUNG-DACH GMBH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                            Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                            Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)

                            EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
                            EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d)

                            NVISO GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main für die Talentakquisition und Betreuung des Recruitingprozesses. NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens ein Jahr Recruitingerfahrung in IT oder Consulting, fließend Englisch und Deutsch (C1) sowie Präsenzfähigkeit an mindestens zwei Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
                            NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main für die Talentakquisition und Betreuung des Recruitingprozesses. NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens ein Jahr Recruitingerfahrung in IT oder Consulting, fließend Englisch und Deutsch (C1) sowie Präsenzfähigkeit an mindestens zwei Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalreferent/in in Wetzlar?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            48.300 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalreferent/in in Wetzlar liegt bei 48.300 €. Gehälter für Personalreferent/in in Wetzlar liegen im Bereich zwischen 41.000 € und 57.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wetzlar einen Personalreferent/in Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wetzlar einen Personalreferent/in Job suchen: Weilburg, Bad Homburg vor der Höhe, Nidda.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar??
                            Für einen Personalreferent/in Job in Wetzlar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Onboarding, Betreuung, Verantwortung, Beratung, Gehaltsbuchhaltung, Zählen, Business, Patientenbetreuung, Selbstbewusstsein, Auswertung, BWL, Eigenverantwortung, Personalentwicklung, Ansprechpartner, Digitalisierung, Diskret.

                            Zu welcher Branche gehören Personalreferent/in Jobs in Wetzlar?
                            Personalreferent/in Jobs in Wetzlar werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar?
                            Für Personalreferent/in Jobs in Wetzlar gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.