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9 Treffer für Personalmanagement Jobs in Leisnig im Umkreis von 30 km
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Gründe Dein eigenes Start-up! - Werde Unternehmer bei der Allianz! (m/w/d)
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Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Geschäftsstelle Leipzig
Leipzig, Leisnig, Oschatz, Torgau, Brandis
Erfahrung im Vertrieb und in der Personalführung
Erfahrung im Vertrieb und in der Personalführung
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Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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Wir übernehmen Inhouse-Logistik, Instandhaltung, Personalmanagement u.v.m. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen.
Wir übernehmen Inhouse-Logistik, Instandhaltung, Personalmanagement u.v.m. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen.
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aufgeschlossene Kommunikation, Teamfähigkeit sowie kompetente, sachliche Umgangsweise, Innovationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denken, Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastungs- und KonfliktfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Personalverwaltung, Personalwesen, Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Verwaltungsrecht, Organisation, Kommunalrecht, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Management, Rechnungsprüfung, Büro- und Verwaltungsarbeiten
aufgeschlossene Kommunikation, Teamfähigkeit sowie kompetente, sachliche Umgangsweise, Innovationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denken, Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastungs- und KonfliktfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Personalverwaltung, Personalwesen, Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Verwaltungsrecht, Organisation, Kommunalrecht, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Management, Rechnungsprüfung, Büro- und Verwaltungsarbeiten
NEU
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AusbildereignungsprüfungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Bewerbermanagementsysteme, Inklusion, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Social Media Recruiting, Sozialrecht, Arbeitsrecht, Ausbildungsförderungsrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Ihr Profil:- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft mit pädagogischen Ergänzungsfächern; Sozialpädagogik oder einen Meisterabschluss mit pädagogischer Eignung durch Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnis der Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Erfahrungen im Umgang mit Bewerberprofilen im VerBIS wären von Vorteil - kostenloser Zugang und Nutzung unseres Lern-Management-Systems
AusbildereignungsprüfungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Bewerbermanagementsysteme, Inklusion, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Social Media Recruiting, Sozialrecht, Arbeitsrecht, Ausbildungsförderungsrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Ihr Profil:- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft mit pädagogischen Ergänzungsfächern; Sozialpädagogik oder einen Meisterabschluss mit pädagogischer Eignung durch Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnis der Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Erfahrungen im Umgang mit Bewerberprofilen im VerBIS wären von Vorteil - kostenloser Zugang und Nutzung unseres Lern-Management-Systems
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Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) in Riesa (Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) in Riesa (Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in Wirtschaft)
bsw Bildungswerk der sächsischen Wirtschaft gGmbH
Riesa
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Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Recherche, Informationsbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme, Personalberatung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb, Außendienst - Voraussetzungen sind:- Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/ Personalwirtschaft bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit für diese Stelle relevante Berufserfahrungen - Produkt-, Dienstleistungs- und Verkaufserfahrungen im Bildungs- und Personalentwicklungsbereich sind von Vorteil
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Recherche, Informationsbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme, Personalberatung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb, Außendienst - Voraussetzungen sind:- Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/ Personalwirtschaft bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit für diese Stelle relevante Berufserfahrungen - Produkt-, Dienstleistungs- und Verkaufserfahrungen im Bildungs- und Personalentwicklungsbereich sind von Vorteil
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Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
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Bibliothekar/in (m/w/d) als Teamleitung Stadtbibliothek
Bibliothekar/in (m/w/d) als Teamleitung Stadtbibliothek
FVG Förder- und Verwaltungsgesellschaft für Wirtschaft Kultur und Sport Riesa m
Riesa
Schnelle Bewerbung
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft auch zu typischen Arbeitszeiten von Kulturanbietern wie beispielsweise LesungenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationswissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Bibliotheks- und Archivsoftware anwenden, Aufsicht, Leitung, Katalogisieren, Bestanderschließung (Archiv, Bibliothek, Museum), Personalwesen, Systematisieren
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft auch zu typischen Arbeitszeiten von Kulturanbietern wie beispielsweise LesungenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationswissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Bibliotheks- und Archivsoftware anwenden, Aufsicht, Leitung, Katalogisieren, Bestanderschließung (Archiv, Bibliothek, Museum), Personalwesen, Systematisieren
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ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft mit pädagogischen Ergänzungsfächern; Sozialpädagogik oder einen Meisterabschluss mit pädagogischer Eignung durch Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnis der Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Erfahrungen im Umgang mit Bewerberprofilen im VerBIS wären von Vorteil * kostenloser Zugang und Nutzung unseres Lern-Management-Systems
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft mit pädagogischen Ergänzungsfächern; Sozialpädagogik oder einen Meisterabschluss mit pädagogischer Eignung durch Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnis der Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Erfahrungen im Umgang mit Bewerberprofilen im VerBIS wären von Vorteil * kostenloser Zugang und Nutzung unseres Lern-Management-Systems
106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Action Deutschland GmbH * Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
Action Deutschland GmbH * Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Chemnitz
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Dr.-Frieda-Freise-Straße 3, Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Dr.-Frieda-Freise-Straße 3, Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
BayWa r.e. Energy Trading GmbH
München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in ...
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in ...
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Mitarbeiter*in HR Services Zeitmanagement und Entgeltabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d)
Mitarbeiter*in HR Services Zeitmanagement und Entgeltabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d)
STERNAUTO
Leipzig
Teilweise Home-Office
Für die STERNAUTO Holding GmbH im Center Leipzig suchen wir eine/n Mitarbeiter*in HR Services Zeitmanagement und Entgeltabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
Für die STERNAUTO Holding GmbH im Center Leipzig suchen wir eine/n Mitarbeiter*in HR Services Zeitmanagement und Entgeltabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
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Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)
Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)
SASKIA Informations-Systeme GmbH
Chemnitz
Schnelle Bewerbung
Als Leistungsträger der Behörden entwickeln wir - neben unseren modular aufgebauten Komplettlösungen für die Bereiche Finanzverwaltung, Ordnungswidrigkeiten, Gewerbeverwaltung, Leistungsdatenerfassung und Personalabrechnung - moderne Spezialsoftware für Landes- und Bundesbehörden. * Bearbeitung von kundenspezifischen Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels entsprechender Personalabrechnungssoftware * abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung
Als Leistungsträger der Behörden entwickeln wir - neben unseren modular aufgebauten Komplettlösungen für die Bereiche Finanzverwaltung, Ordnungswidrigkeiten, Gewerbeverwaltung, Leistungsdatenerfassung und Personalabrechnung - moderne Spezialsoftware für Landes- und Bundesbehörden. * Bearbeitung von kundenspezifischen Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels entsprechender Personalabrechnungssoftware * abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung
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Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
STEINEL Elektronik GmbH & Co. KG
Leipzig
STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Über das Recruiting hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Employer Branding und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Personalmarketing * Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit * Vorzugsweise konnten Sie erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln * Gesundheitsmanagement
STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Über das Recruiting hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Employer Branding und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Personalmarketing * Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit * Vorzugsweise konnten Sie erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln * Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit in Teilzeit mit fundierter Erfahrung im Human Resources Management. * Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement. inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit in Teilzeit mit fundierter Erfahrung im Human Resources Management. * Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement. inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)
Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)
Deloitte
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Knowledge Sharing: Du gibst dein Fach-, und Sektorwissen weiter, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen. * Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.
Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Knowledge Sharing: Du gibst dein Fach-, und Sektorwissen weiter, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen. * Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.
NEU
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalreferent (m/w/d) * Sie sind kompetenter Berater – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Abschluss.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalreferent (m/w/d) * Sie sind kompetenter Berater – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Abschluss.