Recruiting & Talentgewinnung (inkl. Fahrerrecruiting): Du gewinnst neue Kolleg:innen für den Landverkehr – von Disposition und Kundenservice bis hin zu Fahrer:innen. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation . * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in – gern in Spedition, Transportlogistik, Roadfreight oder im gewerblichen Umfeld. * Fundiertes Verständnis für Organisations‑ und Personalentwicklung, Leadership und Change Management – vorzugsweise im operativ getriebenen Tagesgeschäft des Landverkehrs. * Agiles Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen aus Disposition, Fahrpersonal, Kundenprojekten und HR-Themen auszubalancieren.
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