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6 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sächsisches Burgenland im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalreferent (m/w/d) * Sie sind kompetenter Berater – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit ...
Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalreferent (m/w/d) * Sie sind kompetenter Berater – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium oder einen Masterabschluss der Psychologie, BWL mit ...
Leiter der Stabsstelle Personalmanagement (m/w/d)
Leiter der Stabsstelle Personalmanagement (m/w/d)
Landkreis Mittelsachsen KdÖR
Freiberg
Teilweise Home-Office
vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, einschließlich in der Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung, Wir besetzen in der dem Landrat zugeordneten Stabsstelle Personalmanagement am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Als Teil unseres Führungsteams treiben Sie die Modernisierung der Verwaltung aktiv voran, fördern die Transformation in der Personalarbeit und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für ein effizientes, serviceorientiertes und mitarbeiterfreundliches Personalmanagement. * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Personalwesen (z. B. Human Ressource Management) oder * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personalmanagement
vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, einschließlich in der Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung, Wir besetzen in der dem Landrat zugeordneten Stabsstelle Personalmanagement am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Als Teil unseres Führungsteams treiben Sie die Modernisierung der Verwaltung aktiv voran, fördern die Transformation in der Personalarbeit und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für ein effizientes, serviceorientiertes und mitarbeiterfreundliches Personalmanagement. * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Personalwesen (z. B. Human Ressource Management) oder * ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personalmanagement
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Leitung der Kindertageseinrichtung mit Erziehertätigkeit und Gruppenarbeit (m/w/d)
Leitung der Kindertageseinrichtung mit Erziehertätigkeit und Gruppenarbeit (m/w/d)
Stadtverwaltung Dommitzsch
Trossin
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungen, Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung, Führung und Leitung eines Teams bzw. einer Gruppe, Anleitung von - Hauptaufgabe der Leitung der Kindertagesstätte ist es, die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards zu orientieren und die Personal- und Organisationsverantwortung für die Einrichtung sicherzustellen.1. - administrative Tätigkeiten, wie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung und Personalbemessungsplanung, Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben - Konzeptions- und Qualitätsentwicklung - Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder - umfassende Kenntnisse der Arbeit nach dem Situationsansatz und zur Qualitätsentwicklung sowie Arbeit nach dem Sächsischen Bildungsplan
Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungen, Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung, Führung und Leitung eines Teams bzw. einer Gruppe, Anleitung von - Hauptaufgabe der Leitung der Kindertagesstätte ist es, die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards zu orientieren und die Personal- und Organisationsverantwortung für die Einrichtung sicherzustellen.1. - administrative Tätigkeiten, wie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung und Personalbemessungsplanung, Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben - Konzeptions- und Qualitätsentwicklung - Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder - umfassende Kenntnisse der Arbeit nach dem Situationsansatz und zur Qualitätsentwicklung sowie Arbeit nach dem Sächsischen Bildungsplan
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Kundenbetreuer:in (m/w/d) private Immobilienfinanzierung
Kundenbetreuer:in (m/w/d) private Immobilienfinanzierung
Dein Bankjob c/o Teleskopeffekt GmbH
Mittweida
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
fachspezifische Weiterbildung + Personalentwicklungsprogramm
fachspezifische Weiterbildung + Personalentwicklungsprogramm
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Freiberg (Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Freiberg (Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in Wirtschaft)
bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Freiberg Sachsen
Schnelle Bewerbung
Produkt-, Dienstleistungs- und Verkaufserfahrungen im Bildungs- und Personalentwicklungsbereich sind von Vorteil - Mitwirkung bei der Anpassung und der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen. Voraussetzungen sind:- Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/ Personalwirtschaft bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit für diese Stelle relevante Berufserfahrungen - Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalrekrutierung, Recherche, Informationsbeschaffung, Außendienst, Bewerbermanagementsysteme, Personalberatung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb - die aktive Mitgestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Unternehmen
Produkt-, Dienstleistungs- und Verkaufserfahrungen im Bildungs- und Personalentwicklungsbereich sind von Vorteil - Mitwirkung bei der Anpassung und der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen. Voraussetzungen sind:- Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/ Personalwirtschaft bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit für diese Stelle relevante Berufserfahrungen - Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalrekrutierung, Recherche, Informationsbeschaffung, Außendienst, Bewerbermanagementsysteme, Personalberatung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb - die aktive Mitgestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
85 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Personalleitung und Fachabteilungen * Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung, Schulungsplanung, Evaluation und Zusammenarbeit mit * Unterstützung bei Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise Ausbildereignung AEVO * Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Personalleitung und Fachabteilungen * Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung, Schulungsplanung, Evaluation und Zusammenarbeit mit * Unterstützung bei Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise Ausbildereignung AEVO * Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Wir entwickeln neue Wege des Lernens, der Personalentwicklung und der Organisationsbegleitung - insbesondere für soziale Einrichtungen, Bildungsträger, Kitas, Schulen, Unternehmen und öffentliche Träger. * Du berätst Kund:innen zu Fragen der Lernkultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. * Interesse an modernen Lernformen, Personalentwicklung und Organisationsbegleitung. Der Schwerpunkt der Stelle liegt klar auf der Konzeption und Entwicklung von Lernarchitekturen. Gleichzeitig wünschen wir uns eine Person, die Beratungskompetenz mitbringt und Kund:innen in Entwicklungs-, Reflexions- und Veränderungsprozessen begleiten kann. * Du begleitest Workshops, Entwicklungsprozesse und Veränderungsvorhaben in Organisationen. * Erste Erfahrungen in Beratung, Coaching, Moderation oder Organisationsentwicklung. * Wir arbeiten kollegial, reflektiert und mit Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame ...
Wir entwickeln neue Wege des Lernens, der Personalentwicklung und der Organisationsbegleitung - insbesondere für soziale Einrichtungen, Bildungsträger, Kitas, Schulen, Unternehmen und öffentliche Träger. * Du berätst Kund:innen zu Fragen der Lernkultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. * Interesse an modernen Lernformen, Personalentwicklung und Organisationsbegleitung. Der Schwerpunkt der Stelle liegt klar auf der Konzeption und Entwicklung von Lernarchitekturen. Gleichzeitig wünschen wir uns eine Person, die Beratungskompetenz mitbringt und Kund:innen in Entwicklungs-, Reflexions- und Veränderungsprozessen begleiten kann. * Du begleitest Workshops, Entwicklungsprozesse und Veränderungsvorhaben in Organisationen. * Erste Erfahrungen in Beratung, Coaching, Moderation oder Organisationsentwicklung. * Wir arbeiten kollegial, reflektiert und mit Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame ...
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Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
BayWa r.e. Energy Trading GmbH
München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten
NEU
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Praktikant/in People Learning & Development (m/w/d) (m/w/d)
Praktikant/in People Learning & Development (m/w/d) (m/w/d)
Deichmann SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
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Strategische Personaleinsatzplanung inklusive Auswahl, Einsatz, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Erstellung, Implementierung und Kontrolle von Standards * Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Motivation, Entwicklung und Leitung von Teams
Strategische Personaleinsatzplanung inklusive Auswahl, Einsatz, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Erstellung, Implementierung und Kontrolle von Standards * Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Motivation, Entwicklung und Leitung von Teams
NEU
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Schnelle Bewerbung
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
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Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Drees & Sommer SE
Dresden, Leipzig
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Leiter/Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation
Leiter/Leiterin (m/w/d) der Zentralsterilisation
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Dresden
Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) * Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems - Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) * Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems - Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
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Führung & Entwicklung von Teams: Inspirieren und leiten Sie Ihr Serviceteam, fördern Sie die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Sie setzen klare Ziele, führen regelmäßige Entwicklungsgespräche durch und schaffen eine motivierende und leistungsorientierte Arbeitskultur. Technische Expertise einbringen: Nutzen Sie Ihr fundiertes Wissen über Halbleiterausrüstung und -prozesse zur Unterstützung Ihres Teams und Ihrer Kunden und halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden.
Führung & Entwicklung von Teams: Inspirieren und leiten Sie Ihr Serviceteam, fördern Sie die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Sie setzen klare Ziele, führen regelmäßige Entwicklungsgespräche durch und schaffen eine motivierende und leistungsorientierte Arbeitskultur. Technische Expertise einbringen: Nutzen Sie Ihr fundiertes Wissen über Halbleiterausrüstung und -prozesse zur Unterstützung Ihres Teams und Ihrer Kunden und halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden.
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Team Lead Public Sector (m/w/d)
Team Lead Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung * Führung und Entwicklung deines Teams
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Sicherer Umgang mit tariflichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie gängigen HR‑Instrumenten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit tariflichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie gängigen HR‑Instrumenten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.