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                            • Gießen
                            • Wettenberg
                            • Wetzlar
                            • Marburg
                            • Frankfurt am Main
                            • Köln
                            • München
                            • Berlin
                            • Hessen,
                            • Nordrhein-Westfalen
                            Neuer als 24h
                            26


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            86













                            19 Treffer für Personalbereich Jobs in Heuchelheim im Umkreis von 30 km

                            Global HR Business Partner (m/w/d)

                            Schunk GmbH
                            Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standards sowie der frühzeitigen Einbindung relevanter Fachfunktionen und Arbeitnehmervertretungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
                            Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standards sowie der frühzeitigen Einbindung relevanter Fachfunktionen und Arbeitnehmervertretungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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                            Personalleitung (w/m/d)

                            AGAPLESION Evangelisches Krankenhaus Mittelhessen gGmbH
                            Gießen
                            72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
                            Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Mitwirkung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie enge Abstimmung mit dem Recruiting bei Schlüsselpositionen * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, inkl. Sicherstellung einheitlicher Standards * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
                            Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Mitwirkung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie enge Abstimmung mit dem Recruiting bei Schlüsselpositionen * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, inkl. Sicherstellung einheitlicher Standards * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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                            Leiter (m/w/d) BeratungsCenter Rosbach

                            Sparkasse Oberhessen
                            Friedberg bei Frankfurt/Main
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Friedberg/Rosbach - Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Zusätzlichen vertritts du den Marktbereichsdirektor. * Führung – Du führst ein Team von ca. fünf Mitarbeitenden, entwickelst Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mit, setzt diese um, steuerst das BeratungsCenter und vertrittst den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit * Kundenberatung – Du berätst Deine Kundinnen und Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert in allen Finanzbereichen und bindest dabei insbesondere die Lösungen unserer Verbundpartner ein * Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwic
                            stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Friedberg/Rosbach - Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Zusätzlichen vertritts du den Marktbereichsdirektor. * Führung – Du führst ein Team von ca. fünf Mitarbeitenden, entwickelst Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mit, setzt diese um, steuerst das BeratungsCenter und vertrittst den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit * Kundenberatung – Du berätst Deine Kundinnen und Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert in allen Finanzbereichen und bindest dabei insbesondere die Lösungen unserer Verbundpartner ein * Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwic
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                            Technischer Leiter (m/w/d)

                            TELOGS GmbH
                            Wettenberg
                            69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich Personalführung und Auftragsabwicklung der kompletten Abteilung RetroFit/Intralogistiksysteme – Technik. * Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung im technischen Bereich und idealerweise Führungserfahrung sammeln können.
                            Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich Personalführung und Auftragsabwicklung der kompletten Abteilung RetroFit/Intralogistiksysteme – Technik. * Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung im technischen Bereich und idealerweise Führungserfahrung sammeln können.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du lernst verschiedene Bereiche kennen: Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Service, Marketing, Vertrieb.
                            Du lernst verschiedene Bereiche kennen: Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Service, Marketing, Vertrieb.
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                            Lohnbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG
                            Gießen
                            35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Weiterentwicklung der Systeme und Schnittstellen sowie Erstellung spezifischer Auswertungen im Personalbereich Dabei arbeiten Sie insbesondere mit DATEV LODAS und sind eine wichtige Ansprechperson für alle abrechnungs- und personalrelevanten Themen. * Prüfung und Pflege der abrechnungs- und personalrelevanten Mitarbeiterdaten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung * Freude daran, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams im Bereich Buchhaltung zu sein
                            Weiterentwicklung der Systeme und Schnittstellen sowie Erstellung spezifischer Auswertungen im Personalbereich Dabei arbeiten Sie insbesondere mit DATEV LODAS und sind eine wichtige Ansprechperson für alle abrechnungs- und personalrelevanten Themen. * Prüfung und Pflege der abrechnungs- und personalrelevanten Mitarbeiterdaten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung * Freude daran, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams im Bereich Buchhaltung zu sein
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                            EHS Koordinator (m/w/d) Logistik

                            CEVA Logistics GmbH
                            Lich
                            38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich HSE * Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar * Berufserfahrung im Bereich Health, Safety & Environment, vorzugsweise im logistischen oder industriellen Umfeld
                            Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich HSE * Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar * Berufserfahrung im Bereich Health, Safety & Environment, vorzugsweise im logistischen oder industriellen Umfeld
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                            Schnelle Bewerbung
                            Erstellung von Dienst- und Organisationsplänen in der Personalwirtschaft * Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf * Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
                            Erstellung von Dienst- und Organisationsplänen in der Personalwirtschaft * Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf * Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
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                            Bearbeitung von Bestellanforderungen und Rechnungen sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement, Fremdsprachenkorrespondent*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                            Bearbeitung von Bestellanforderungen und Rechnungen sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement, Fremdsprachenkorrespondent*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                            Logistics Trainer (m/w/d) - Lich bei Gießen

                            CEVA Logistics GmbH
                            Lich bei Gießen
                            41000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du unterstützt bei internen und externen Audits im Bereich Training & Compliance. * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Compliance.
                            Du unterstützt bei internen und externen Audits im Bereich Training & Compliance. * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Compliance.
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                            Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik

                            Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
                            Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Gießen, Fulda
                            3400 - 4200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
                            Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
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                            Schnelle Bewerbung
                            In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams
                            In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams
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                            Schnelle Bewerbung
                            In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams * Abwechslungsreiche Einsatzbereiche – ambulanter Dienst und Tagespflege sinnvoll kombiniert
                            In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams * Abwechslungsreiche Einsatzbereiche – ambulanter Dienst und Tagespflege sinnvoll kombiniert
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                            VIAOPTIC GmbH * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Spezialist für hochwertige Kunststoffoptiken setzen wir auf die Kompetenz, Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie bilden die Basis unseres Qualitätsanspruchs und unseres nachhaltigen Erfolgs. Gleichzeitig wissen wir, Hervorragende Leistungen entstehen nur in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unser Standort im Leitz-Park bietet dafür ideale Bedingungen – modern, innovativ und mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Um unseren Wachstumskurs fortzuführen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Kunststoffbeschichtung strategisch und operativ weiterentwickelt. - Führung & Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden in der Kunststoffbeschichtung (inkl. Motivation, Coaching, Einsatzplanung und Förderung einer positive
                            VIAOPTIC GmbH * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Spezialist für hochwertige Kunststoffoptiken setzen wir auf die Kompetenz, Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie bilden die Basis unseres Qualitätsanspruchs und unseres nachhaltigen Erfolgs. Gleichzeitig wissen wir, Hervorragende Leistungen entstehen nur in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unser Standort im Leitz-Park bietet dafür ideale Bedingungen – modern, innovativ und mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Um unseren Wachstumskurs fortzuführen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Kunststoffbeschichtung strategisch und operativ weiterentwickelt. - Führung & Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden in der Kunststoffbeschichtung (inkl. Motivation, Coaching, Einsatzplanung und Förderung einer positive
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                            Schnelle Bewerbung
                            Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
                            Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
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                            Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. Wir ermöglichen fundierte Ausbildungen in verschiedenen Berufsfeldern im Gesundheits- und Pflegebereich und in unserer Verwaltung.
                            Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. Wir ermöglichen fundierte Ausbildungen in verschiedenen Berufsfeldern im Gesundheits- und Pflegebereich und in unserer Verwaltung.
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                            252 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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                            Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)

                            Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                            Hannover, Münster und Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Abteilung „Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement“ im Bereich „Einführungsmanagement Institutsorientierte Lösungen“ verantwortet die Einführung von IT-Basissystemen für interne Prozesse in den Sparkassen wie z.B. PPS_neo, ABS und Interne Kontrollsysteme sowie von Anwendungen für das Personalmanagement. Firmenkunden und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d). Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Verbänden und Verbunddienstleistern notwendig. * Entwicklung einer fachbezogenen Jahresplanung für vertriebliche Einführungsschwerpunkte inkl. Erarbeitung des Ambitionsniveaus und Unterstützung d
                            Die Abteilung „Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement“ im Bereich „Einführungsmanagement Institutsorientierte Lösungen“ verantwortet die Einführung von IT-Basissystemen für interne Prozesse in den Sparkassen wie z.B. PPS_neo, ABS und Interne Kontrollsysteme sowie von Anwendungen für das Personalmanagement. Firmenkunden und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d). Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Verbänden und Verbunddienstleistern notwendig. * Entwicklung einer fachbezogenen Jahresplanung für vertriebliche Einführungsschwerpunkte inkl. Erarbeitung des Ambitionsniveaus und Unterstützung d
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                            HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate

                            PwC Strategy& (Germany) GmbH
                            Düsseldorf, Frankfurt (Main)
                            Teilweise Home-Office
                            HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit, individuellem Arbeitsrecht und (HR-)Projektmanagement. 4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundi
                            HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit, individuellem Arbeitsrecht und (HR-)Projektmanagement. 4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundi
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                            Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen unserer Bank aufbauen. Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Ob du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. Mögliche Bereiche * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen ef
                            Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen unserer Bank aufbauen. Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Ob du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. Mögliche Bereiche * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen ef
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                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Heuchelheim?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 19 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Heuchelheim.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heuchelheim einen Personalbereich Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heuchelheim einen Personalbereich Job suchen: Gießen, Wettenberg, Wetzlar.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Heuchelheim??
                            Für einen Personalbereich Job in Heuchelheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Verantwortung, In sicherer Weise, Entwicklung, Planung, Beratung, Betreuung, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung, Optimierung, Engagement, BWL, Analyse, Wirtschaft, Digitalisierung, Koordination, Flexibilität.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Heuchelheim?
                            Für Personalbereich Jobs in Heuchelheim gibt es aktuell 66 offene Teilzeitstellen.