Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalberater/in Jobs in Koblenz?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 3 offene Stellenanzeigen für Personalberater/in Jobs in Koblenz.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Koblenz einen Personalberater/in Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Koblenz einen Personalberater/in Job suchen: <a href="/results/personalberater/in-montabaur">Montabaur</a>, <a href="/results/personalberater/in-limburg-an-der-lahn">Limburg an der Lahn</a>, <a href="/results/personalberater/in-bonn">Bonn</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalberater/in Jobs in Koblenz suchen?

Wer nach Personalberater/in Jobs in Koblenz sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/personalentwicklung/in-koblenz">Personalentwicklung</a>, <a href="/results/recruiting/in-koblenz">Recruiting</a>, <a href="/results/projekt-manager/in-koblenz">Projekt Manager</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalberater/in Jobs in Koblenz??

Für einen Personalberater/in Job in Koblenz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Planung, Praxisorientiert, Schulung, Selbstbewusstsein, Zahlungen, Achsen, Active Sourcing, Administration, Analyse, Ausschreibung, Bandbreite, Beratung, Berufsschule, Bewerbermanagement, Briefing, Business, Datenbank.

Zu welcher Branche gehören Personalberater/in Jobs in Koblenz?

Personalberater/in Jobs in Koblenz werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalberater/in Jobs in Koblenz?

Für Personalberater/in Jobs in Koblenz gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

Personalberater/in: 3 Jobs & Stellenangebote in Koblenz

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Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)

DEG Alles für das Dach eG

Koblenz am Rhein

36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

DEG Alles für das Dach eG * Koblenz am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen) * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP SuccessFactors * Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt

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vor 3 Tagen

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Recruiter (m/w/d) Montabaur

stewe Personalservice GmbH & Co. KG

Montabaur

Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*) Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren. * Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen.

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vor 3 Tagen

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HR Generalist - Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)

Berge & Meer Touristik GmbH

Rengsdorf

39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Berge & Meer Touristik GmbH * Rengsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Vielseitiges HR, echte Verantwortung & Raum zum Gestalten - Du liebst HR gerade deshalb, weil es so vielseitig ist? Heute ein Recruiting-Thema, morgen Personalentwicklung, zwischendurch ein Blick auf unsere HR-Kennzahlen – und immer nah dran an den Menschen und Themen, die unser Unternehmen bewegen? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen. Ihre Aufgaben - Als HR Generalist arbeitest du über die gesamte Bandbreite unserer Personalarbeit hinweg und unterstützt uns dort, wo gerade dein Know-how und deine Ideen gefragt sind. Dabei arbeitest du eng mit unserer Abteilungsleitung HR Operations und unserer CHRO zusammen, übernimmst eigene Themen und bekommst gleichzeitig Einblick in operative wie strategische HR-Fragestellungen.

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vor 1 Woche

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