Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsprogramme, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern - Du beobachtest aktuelle Trends im Personalmanagement und setzt innovative Ansätze um - Das bringst Du mit:- Du hast vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting - Du bringst eine positive Einstellung, Teamgeist und die Bereitschaft mit, Veränderungen aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalplanung - Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung
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