Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. * Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen. * Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen.
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