Sie möchten Personalentwicklung nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und strategischen Nachfolgeplanung. * Darüber hinaus befassen Sie sich mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung und wirken bei Bedarf an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. * Fortgeschrittenes Bachelor- oder laufendes Masterstudium mit Bezug zu HR, Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbares * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Projektarbeiten im Studium etc. * Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Talent Management und modernen Lernkonzepten
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