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                          • Human Resources Business Partner
                          • Human Resources
                          • Personalentwicklung
                          • Business development
                          • Human Resources Internship
                          • HR Project Manager
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Praktikum Change Management
                          • Beratung Personalentwicklung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          78


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          275






                          1.459 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek im Umkreis von 30 km

                          Manager zentrales Angebotswesen Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

                          Pawlik Consultants GmbH
                          Hamburg
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Zu deinen Kernaufgaben zählt die Erstellung konzeptioneller Angebote für unsere Kunden sowie die inhaltliche und strategische Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. * Du beobachtest Marktentwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und leitest Impulse für neue Angebotsformate ab. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Zu deinen Kernaufgaben zählt die Erstellung konzeptioneller Angebote für unsere Kunden sowie die inhaltliche und strategische Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. * Du beobachtest Marktentwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und leitest Impulse für neue Angebotsformate ab. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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                          Mitarbeit in ersten Projekten der Kultur-, Personal- oder Organisationsentwicklung * Übernahme erster Verantwortung für ausgewählte Produkte und Module der Kultur- und Personalentwicklung * Koordination administrativer HR‑Prozesse in Talent-, Lern- und Entwicklungsformaten * Lust, erste eigene Produkte und Projekte in Kultur & Entwicklung zu verantworten * eine proaktive, lernbereite Arbeitsweise und Neugier auf Kultur‑ und Personalentwicklungsthemen * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
                          Mitarbeit in ersten Projekten der Kultur-, Personal- oder Organisationsentwicklung * Übernahme erster Verantwortung für ausgewählte Produkte und Module der Kultur- und Personalentwicklung * Koordination administrativer HR‑Prozesse in Talent-, Lern- und Entwicklungsformaten * Lust, erste eigene Produkte und Projekte in Kultur & Entwicklung zu verantworten * eine proaktive, lernbereite Arbeitsweise und Neugier auf Kultur‑ und Personalentwicklungsthemen * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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                          Praktikant:in (m/w/d) People & Culture Learning & Development

                          Carlsberg Deutschland Gruppe
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du lernst unsere verschiedenen Geschmacksrichtungen der Personal- und Organisationsentwicklung kennen und gestaltest diese aktiv mit – von der Entwicklung spannender Trainings bis hin zum Talent Management * Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development o. ä. sammeln und brennst für Themen der Personalentwicklung Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. * Du bist ein Organisationstalent und dir fällt es leicht mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
                          Du lernst unsere verschiedenen Geschmacksrichtungen der Personal- und Organisationsentwicklung kennen und gestaltest diese aktiv mit – von der Entwicklung spannender Trainings bis hin zum Talent Management * Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development o. ä. sammeln und brennst für Themen der Personalentwicklung Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. * Du bist ein Organisationstalent und dir fällt es leicht mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
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                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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                          HR Projektmanager (m/w/d)

                          S-Servicepartner Deutschland GmbH
                          Berlin, Hamburg
                          Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht * Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
                          Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht * Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
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                          Eingeschriebener Studierender (all genders) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Studienrichtung - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue studentische Mitarbeiterin oder einen neuen studentischen Mitarbeiter als Werkstudent Personalentwicklung (all genders) * Du übernimmst eigenständige, operative und konzeptionelle Aufgaben in der Personalentwicklung und kommunizierst dabei mit internen und externen Trainern (all genders), Dienstleistenden und Mitarbeitenden * Interesse an praktischen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Human Resources; gern bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung * Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Kommunikationsfragestellungen
                          Eingeschriebener Studierender (all genders) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Studienrichtung - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue studentische Mitarbeiterin oder einen neuen studentischen Mitarbeiter als Werkstudent Personalentwicklung (all genders) * Du übernimmst eigenständige, operative und konzeptionelle Aufgaben in der Personalentwicklung und kommunizierst dabei mit internen und externen Trainern (all genders), Dienstleistenden und Mitarbeitenden * Interesse an praktischen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Human Resources; gern bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung * Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Kommunikationsfragestellungen
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                          Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)

                          Pawlik Consultants GmbH
                          Hamburg, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch * Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik oder Arbeits- und Organisationspsychologie * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik ...
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch * Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik oder Arbeits- und Organisationspsychologie * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik ...
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                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
                          Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
                          Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
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                          (Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
                          Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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                          NEU
                          Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen - VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei. * Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie * Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen
                          Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen - VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei. * Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie * Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen
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                          Sie interessieren sich für Themen wie Prozessgestaltung, Prozessmodellierung und Organisationsentwicklung? Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Erste Einblicke ins Qualitätsmanagement und Basiswissen über die Prozessentwicklung bzw. Prozessmodellierung - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
                          Sie interessieren sich für Themen wie Prozessgestaltung, Prozessmodellierung und Organisationsentwicklung? Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Erste Einblicke ins Qualitätsmanagement und Basiswissen über die Prozessentwicklung bzw. Prozessmodellierung - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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                          Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung Werkstudent (m/w/d) Personalbereich (100 % Remote) Damit das im Hintergrund reibungslos funktioniert, braucht es saubere HR-Prozesse, gute Organisation und verlässliche Strukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich, der uns operativ und organisatorisch unterstützt - 100 % remote. * Terminorganisation (Interviews, Feedbackgespräche, Schulungen) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Wir zeigen dir genau, wie unsere Personalprozesse funktionieren – von Recruiting bis Administration.
                          Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung Werkstudent (m/w/d) Personalbereich (100 % Remote) Damit das im Hintergrund reibungslos funktioniert, braucht es saubere HR-Prozesse, gute Organisation und verlässliche Strukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich, der uns operativ und organisatorisch unterstützt - 100 % remote. * Terminorganisation (Interviews, Feedbackgespräche, Schulungen) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Wir zeigen dir genau, wie unsere Personalprozesse funktionieren – von Recruiting bis Administration.
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                          Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. * Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
                          Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. * Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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                          Sammle reichlich Praxiserfahrung bei der BGW in der Abteilung Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement in der Hauptverwaltung Hamburg. Du unterstützt die Abteilung bei Prozess-Workshops, Personalbedarfsermittlungen, Konzepten zum Organisationsmanagement und anderen aktuellen Themen. Organisations- und Prozessmanagement (m/w/d) Organisation und Prozesse sind deine Schlagwörter? * Personalbedarfsermittlungen begleiten und bei der Kommunikation und Information unterstützen
                          Sammle reichlich Praxiserfahrung bei der BGW in der Abteilung Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement in der Hauptverwaltung Hamburg. Du unterstützt die Abteilung bei Prozess-Workshops, Personalbedarfsermittlungen, Konzepten zum Organisationsmanagement und anderen aktuellen Themen. Organisations- und Prozessmanagement (m/w/d) Organisation und Prozesse sind deine Schlagwörter? * Personalbedarfsermittlungen begleiten und bei der Kommunikation und Information unterstützen
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                          Trainer & Career Expert (w/m/d)

                          v. Rundstedt & Partner GmbH
                          Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Nürnberg, Leipzig, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Zudem besitzt du Kenntnisse im Bereich Change-/ Organisationsentwicklung und ggf. der Diagnostik. Zudem begleitest du Klientinnen und Klienten in Personalumbauprojekten sowohl in Einzelberatungen als auch in Gruppenformaten. * Durchführung und Moderation von Workshops / Trainings mit den Themen u.a. zu Kommunikation, Führung in Veränderungssituationen, Trennungsgesprächen, Commitment-Workshops und innerhalb Personalumbauprojekten. * Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
                          Zudem besitzt du Kenntnisse im Bereich Change-/ Organisationsentwicklung und ggf. der Diagnostik. Zudem begleitest du Klientinnen und Klienten in Personalumbauprojekten sowohl in Einzelberatungen als auch in Gruppenformaten. * Durchführung und Moderation von Workshops / Trainings mit den Themen u.a. zu Kommunikation, Führung in Veränderungssituationen, Trennungsgesprächen, Commitment-Workshops und innerhalb Personalumbauprojekten. * Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
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                          Bereichsleitung Teilhabe

                          Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e.V.
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie führen die Mitarbeitenden des Bereichs übergeordnet, tragen die direkte Personalverantwortung für die Projektleitungen, gestalten Personalplanung und Kapazitäten und fördern eine wertschätzende, entwicklungsorientierte Teamkultur. * Sie wirken aktiv an organisationsweiten Entwicklungsprozessen mit (u. a. Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Datenschutz, BGM und Qualitätsentwicklung). * Innovationskraft und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
                          Sie führen die Mitarbeitenden des Bereichs übergeordnet, tragen die direkte Personalverantwortung für die Projektleitungen, gestalten Personalplanung und Kapazitäten und fördern eine wertschätzende, entwicklungsorientierte Teamkultur. * Sie wirken aktiv an organisationsweiten Entwicklungsprozessen mit (u. a. Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Datenschutz, BGM und Qualitätsentwicklung). * Innovationskraft und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
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                          Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung * Schnittstellenmanagement zwischen ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal * Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
                          Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung * Schnittstellenmanagement zwischen ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal * Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
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                          Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Zum 1. August 2026 bieten wir eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal in Reinbek an. * Vielfältige Ausbildung mit vielen :innen, die Dich bei Deiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützen
                          Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Zum 1. August 2026 bieten wir eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal in Reinbek an. * Vielfältige Ausbildung mit vielen :innen, die Dich bei Deiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Reinbek?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Reinbek liegt bei 55.800 €. Gehälter für Personal Organisationsentwicklung in Reinbek liegen im Bereich zwischen 48.300 € und 67.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.459 offene Stellenanzeigen für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Reinbek einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Reinbek einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen: Hamburg, Lübeck, Norderstedt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek suchen?
                          Wer nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Personalmanagement, Praktikum Organisationsentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek??
                          Für einen Personal Organisationsentwicklung Job in Reinbek sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek?
                          Für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Reinbek gibt es aktuell 468 offene Teilzeitstellen.