Schnelle Bewerbung
83
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Human Resources Trainee
- Personalentwickler
- Internship Consulting
- People Development
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Organizational Development
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Business development
- Business Internship
- Talent Manager
- Junior Personalreferent
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Human Resources Trainee
- Personalentwickler
- Internship Consulting
- People Development
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Organizational Development
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Business development
- Business Internship
- Talent Manager
- Junior Personalreferent
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship
258 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Höchberg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wi
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wi
Noch nichts dabei? Es gibt 257 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Planung und Umsetzung von individuellen Marketingaktionen am POS: Entwicklung, Organisation und Durchführung gezielter, standortspezifischer Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Markenpräsenz, zur Unterstützung vertrieblicher Ziele und zur direkten Kundenansprache. Als POS-Manager (m/w/d) im Außendienst trägst Du maßgeblich zur Markenpräsenz und zur optimalen Produktdarstellung bei unseren Handelspartnern bei, treibst aktiv vertriebliche Maßnahmen am Point of Sale voran, schulst das Marktpersonal zu Produkten und Verkaufsstrategien und bist Ecovacs' Allround-Talent für Abverkaufsförderung und Kundenbindung im stationären Handel. * Schulung und Coaching des Verkaufspersonals: Durchführung von Schulungen zu Ecovacs-Produkten, um sicherzustellen, dass das Verkaufspersonal bestens inform
Planung und Umsetzung von individuellen Marketingaktionen am POS: Entwicklung, Organisation und Durchführung gezielter, standortspezifischer Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Markenpräsenz, zur Unterstützung vertrieblicher Ziele und zur direkten Kundenansprache. Als POS-Manager (m/w/d) im Außendienst trägst Du maßgeblich zur Markenpräsenz und zur optimalen Produktdarstellung bei unseren Handelspartnern bei, treibst aktiv vertriebliche Maßnahmen am Point of Sale voran, schulst das Marktpersonal zu Produkten und Verkaufsstrategien und bist Ecovacs' Allround-Talent für Abverkaufsförderung und Kundenbindung im stationären Handel. * Schulung und Coaching des Verkaufspersonals: Durchführung von Schulungen zu Ecovacs-Produkten, um sicherzustellen, dass das Verkaufspersonal bestens inform
){kind=logo}
Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung Non-Profit
Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung Non-Profit
Malteser in Deutschland
Würzburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab sofort einen Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Wochendstunden) für unseren Standort Würzburg. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft, Organisationsentwicklung) oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/-r) * Beratung der zu Strategie-, Steuerungs- und Organisationsfragen (schwerpunktmäßig Katastrophenschutz, Sanitätsdienst) * Entwicklung von Benchmarks und aussagekräftigen KPI * Mitarbeit bei Dokumentation, Prozessentwicklung und -optimierung
Wir suchen ab sofort einen Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Wochendstunden) für unseren Standort Würzburg. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft, Organisationsentwicklung) oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/-r) * Beratung der zu Strategie-, Steuerungs- und Organisationsfragen (schwerpunktmäßig Katastrophenschutz, Sanitätsdienst) * Entwicklung von Benchmarks und aussagekräftigen KPI * Mitarbeit bei Dokumentation, Prozessentwicklung und -optimierung
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee. Gemeinschaft, die verbindet, und Entwicklung, die dich voranbringt: Erlebe unseren Zusammenhalt bei Betriebsfesten und Teamevents.
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee. Gemeinschaft, die verbindet, und Entwicklung, die dich voranbringt: Erlebe unseren Zusammenhalt bei Betriebsfesten und Teamevents.
){kind=logo}
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG
Rottendorf
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung Personal der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr. * Mitwirkung bei der Büroorganisation, Verfassen von Korrespondenz und koordinierte Informationsweitergabe an die Fachbereiche * Organisation von Geschäftsreisen und Planung von Terminen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Für die Abteilung Personal der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr. * Mitwirkung bei der Büroorganisation, Verfassen von Korrespondenz und koordinierte Informationsweitergabe an die Fachbereiche * Organisation von Geschäftsreisen und Planung von Terminen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
){kind=logo}
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Gemeinde Veitshöchheim
Veitshöchheim
Teilweise Home-Office
für Personalangelegenheiten sowie * Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
für Personalangelegenheiten sowie * Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working (oder bundesweit mit einem sehr hohen Mobile Working Anteil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior Personal-Controller (m/w/d). Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. * erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst
Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working (oder bundesweit mit einem sehr hohen Mobile Working Anteil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior Personal-Controller (m/w/d). Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. * erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst
){kind=logo}
Bauleiter - Bauprojekte / Personaleinsatz / Kostenmanagement (m/w/d)
Bauleiter - Bauprojekte / Personaleinsatz / Kostenmanagement (m/w/d)
Eugen Wahner GmbH
Sulzfeld am Main
Schnelle Bewerbung
Du planst und führst den Personaleinsatz der gewerblichen Mitarbeitenden und koordinierst die Nachunternehmer * Du führst Unterweisungen des gewerblichen Personals nach Unternehmensvorgaben durch * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern
Du planst und führst den Personaleinsatz der gewerblichen Mitarbeitenden und koordinierst die Nachunternehmer * Du führst Unterweisungen des gewerblichen Personals nach Unternehmensvorgaben durch * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern
){kind=logo}
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Würzburg
Das Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) ist zentrale Anlaufstelle für über 5.000 Beschäftigte – von der Einstellung bis zum Austritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalarbeit im Referat 4.4: Wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. * Personalsachbearbeitung für Beschäftigte nach dem TV-L, * Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten bestimmter Beschäftigungsstellen der Universität und deren Betreuung, * eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (AL II / BL II) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Recht- und Personalwesen, * sicherer Umgang
Das Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) ist zentrale Anlaufstelle für über 5.000 Beschäftigte – von der Einstellung bis zum Austritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalarbeit im Referat 4.4: Wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. * Personalsachbearbeitung für Beschäftigte nach dem TV-L, * Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten bestimmter Beschäftigungsstellen der Universität und deren Betreuung, * eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (AL II / BL II) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Recht- und Personalwesen, * sicherer Umgang
){kind=logo}
Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere sowie für externe Stellen wie Ämter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Themen. * Du hältst zuverlässig personalrelevante Termine wie Befristungen und Fehlzeiten nach und pflegst die Daten in unserem Zeiterfassungssystem - Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen sammeln
Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere sowie für externe Stellen wie Ämter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Themen. * Du hältst zuverlässig personalrelevante Termine wie Befristungen und Fehlzeiten nach und pflegst die Daten in unserem Zeiterfassungssystem - Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen sammeln
){kind=logo}
Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit - Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneid
Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit - Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneid
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Hygieneschulung des Personals sowie Kontrolle der Umsetzung empfohlener Hygienemaßnahmen * Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen * Organisation und Durchführung von qualitätssichernden hygienisch-mikrobiologischen Untersuchungen * Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf Stationen und in Funktionsbereichen * ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln
Beratung und Hygieneschulung des Personals sowie Kontrolle der Umsetzung empfohlener Hygienemaßnahmen * Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen * Organisation und Durchführung von qualitätssichernden hygienisch-mikrobiologischen Untersuchungen * Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf Stationen und in Funktionsbereichen * ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
){kind=logo}
50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
NEU
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten * Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein souveränes Auftreten * Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
NEU
){kind=logo}
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Würzburg
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit * Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)
Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit * Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)
){kind=logo}
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung öffentliche Verwaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung öffentliche Verwaltung (m/w/d)
Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg
Würzburg
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes
){kind=logo}
Mitarbeiter in der Lagerleitung(m/w/d) ) (Fachkraft für Lagerlogistik/Logistikmeister/Assistenz Lagerleitung) im Lebensmittelgroßhandel
Mitarbeiter in der Lagerleitung(m/w/d) ) (Fachkraft für Lagerlogistik/Logistikmeister/Assistenz Lagerleitung) im Lebensmittelgroßhandel
meinestadt.de
Kürnach
Personalführung inkl. Schulung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Personalführung inkl. Schulung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
NEU
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten * Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten sowie bei Ein- und Austritten * Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
){kind=logo}
Übernehme sukzessive Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und -richtlinien und überprüfe die Kreditrisikoprozesse auf Effektivität und Effizienz - Stefanie Schlechmair: 0931/382-7088 - Ansprechpartner Personalreferat
Übernehme sukzessive Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und -richtlinien und überprüfe die Kreditrisikoprozesse auf Effektivität und Effizienz - Stefanie Schlechmair: 0931/382-7088 - Ansprechpartner Personalreferat
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) HR-Services & Recruiting als Teamsupport People & Culture Team
Werkstudent (m/w/d) HR-Services & Recruiting als Teamsupport People & Culture Team
BELECTRIC GmbH
Kolitzheim
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, tiefer in die Materie Personalarbeit einzutauchen und deinen Beitrag dazu zu leisten, dass unsere Mitarbeitenden ein Stückchen mehr zufrieden sind? * Bachelor- oder Masterstudium in z. B. BWL, Human Resources oder Sozialwissenschaften – gerne mit dem Fokus Personalmanagement o. ä.
Du hast Lust, tiefer in die Materie Personalarbeit einzutauchen und deinen Beitrag dazu zu leisten, dass unsere Mitarbeitenden ein Stückchen mehr zufrieden sind? * Bachelor- oder Masterstudium in z. B. BWL, Human Resources oder Sozialwissenschaften – gerne mit dem Fokus Personalmanagement o. ä.
){kind=logo}
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
){kind=logo}
Unterstützung und Umsetzung von Projekten (z. B. Messeorganisation, Produktkampagnen und Personalmarketing) * Organisation der Social-Media-Kommunikation (LinkedIn, zukünftig auch Instagram). Durch individuell geförderte Weiterentwicklungsmaßnahmen versuchen wir auf die Neigungen unserer Mitarbeiter einzugehen und diese stetig zu verbessern.
Unterstützung und Umsetzung von Projekten (z. B. Messeorganisation, Produktkampagnen und Personalmarketing) * Organisation der Social-Media-Kommunikation (LinkedIn, zukünftig auch Instagram). Durch individuell geförderte Weiterentwicklungsmaßnahmen versuchen wir auf die Neigungen unserer Mitarbeiter einzugehen und diese stetig zu verbessern.
Schnelle Bewerbung
Sabine Bischoff: 0931/382-7074 - Ansprechpartnerin Personalreferat
Sabine Bischoff: 0931/382-7074 - Ansprechpartnerin Personalreferat
Stefanie Schlechmair: 0931/382-7088 - Ansprechpartner Personalreferat
Stefanie Schlechmair: 0931/382-7088 - Ansprechpartner Personalreferat
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Human Resources Trainee
- Personalentwickler
- Internship Consulting
- People Development
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Organizational Development
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Business development
- Business Internship
- Talent Manager
- Junior Personalreferent
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship