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1.322 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Apensen im Umkreis von 30 km
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisations-entwicklung sowie Change-Management idealerweise inkl. abgeschlossener Coaching Ausbildung - Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Entwicklung von Leitlinien, Toolkits und Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende inkl. der Durchführung von Trainings. * Führungskräfteentwicklung: Konzeptionierung und Durchführung maßgeschneiderter Workshops und Trainings in Abstimmung mit den zukünftigen Bedarfen. * Quality & Evaluation: Entwicklung eines Qualitätsrahmens und Definition von KPIs für Trainings und Entwicklungsprogramme. * Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Entwicklung; Ergebnisfokus und Freude an Skalierung ...
Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisations-entwicklung sowie Change-Management idealerweise inkl. abgeschlossener Coaching Ausbildung - Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Entwicklung von Leitlinien, Toolkits und Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende inkl. der Durchführung von Trainings. * Führungskräfteentwicklung: Konzeptionierung und Durchführung maßgeschneiderter Workshops und Trainings in Abstimmung mit den zukünftigen Bedarfen. * Quality & Evaluation: Entwicklung eines Qualitätsrahmens und Definition von KPIs für Trainings und Entwicklungsprogramme. * Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Entwicklung; Ergebnisfokus und Freude an Skalierung ...
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Kanzler*in (m/w/d) für Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie in HH-Horn
Kanzler*in (m/w/d) für Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie in HH-Horn
Stiftung Das Rauhe Haus
Hamburg
ausgeprägte Kompetenzen in Budgetsteuerung, Personalführung, Organisations- und Prozessentwicklung Gutes Onboarding, gezielte Personalentwicklung. * Sie setzen zukunftsfähige Impulse für die Organisationsentwicklung der Hochschule und begleiten diese. Die Hochschule befindet sich in einem zukunftsorientierten Ausbau- und Entwicklungsprozess. Gemeinsam tragen sie die Gesamtverantwortung für das Profil sowie die strategische Entwicklung und Steuerung der Hochschule. * Sie sind verantwortlich für das nichtwissenschaftliche Personal. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in komplexen Organisationen (wie Hochschule, Bildungsbereich, öffentlicher Sektor, Non-Profit-Organisation) Wie wir Ihre Entwicklung fördern
ausgeprägte Kompetenzen in Budgetsteuerung, Personalführung, Organisations- und Prozessentwicklung Gutes Onboarding, gezielte Personalentwicklung. * Sie setzen zukunftsfähige Impulse für die Organisationsentwicklung der Hochschule und begleiten diese. Die Hochschule befindet sich in einem zukunftsorientierten Ausbau- und Entwicklungsprozess. Gemeinsam tragen sie die Gesamtverantwortung für das Profil sowie die strategische Entwicklung und Steuerung der Hochschule. * Sie sind verantwortlich für das nichtwissenschaftliche Personal. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in komplexen Organisationen (wie Hochschule, Bildungsbereich, öffentlicher Sektor, Non-Profit-Organisation) Wie wir Ihre Entwicklung fördern
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Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Pawlik Consultants GmbH
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch * Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik oder Arbeits- und Organisationspsychologie * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik ...
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch * Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik oder Arbeits- und Organisationspsychologie * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Noch nichts dabei? Es gibt 1315 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
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Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, Recruiting oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? * Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, Recruiting oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? * Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
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Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil - So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil - So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
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Leitung (m/w/d), Abteilung Zentrale Dienste (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
Leitung (m/w/d), Abteilung Zentrale Dienste (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
Landkreis Stade
Stade
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung und Aufgabenerfüllung koordinieren und steuern - o Personalplanung, -entwicklung und -führung einschließlich regelmäßiger Jahresgespräche * Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Organisationsentwicklung und Aufgabenerfüllung koordinieren und steuern - o Personalplanung, -entwicklung und -führung einschließlich regelmäßiger Jahresgespräche * Verhandlungs- und Organisationsgeschick
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Geschäftsführender Vorstand (m/w/d)
Geschäftsführender Vorstand (m/w/d)
Diakonisches Werk Hamburg Landesverband der Inneren Mission e.V.
Hamburg
Teilweise Home-Office
Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen * Erfahrung und Motivation für Change Management, Digitalisierung und Initiierung von Organisationsentwicklungs- und Innovationsprozessen im Unternehmen
Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen * Erfahrung und Motivation für Change Management, Digitalisierung und Initiierung von Organisationsentwicklungs- und Innovationsprozessen im Unternehmen
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Referentin (all genders) Strategische Unternehmensentwicklung
Referentin (all genders) Strategische Unternehmensentwicklung
Stadtreinigung Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Vorbereitung, Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung strategischer Workshops und Formate zur Organisations- und Zukunftsentwicklung. Wir suchen für unsere Geschäftsführung eine Referentin (all genders) Strategische Unternehmensentwicklung * Aufbau, Steuerung und Entwicklung eines unternehmensweiten Strategieprozesses für die Stadtreinigung Hamburg AöR (SRH) – inklusive Aufbau neuer Methoden, Abläufe und Steuerungsinstrumente. * Teamfähigkeit, Kooperationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Strategie, Fachbereichen, Technik und Personal. * Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Vorbereitung, Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung strategischer Workshops und Formate zur Organisations- und Zukunftsentwicklung. Wir suchen für unsere Geschäftsführung eine Referentin (all genders) Strategische Unternehmensentwicklung * Aufbau, Steuerung und Entwicklung eines unternehmensweiten Strategieprozesses für die Stadtreinigung Hamburg AöR (SRH) – inklusive Aufbau neuer Methoden, Abläufe und Steuerungsinstrumente. * Teamfähigkeit, Kooperationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Strategie, Fachbereichen, Technik und Personal. * Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung Werkstudent (m/w/d) Personalbereich (100 % Remote) Damit das im Hintergrund reibungslos funktioniert, braucht es saubere HR-Prozesse, gute Organisation und verlässliche Strukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich, der uns operativ und organisatorisch unterstützt - 100 % remote. * Terminorganisation (Interviews, Feedbackgespräche, Schulungen) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Wir zeigen dir genau, wie unsere Personalprozesse funktionieren – von Recruiting bis Administration.
Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung Werkstudent (m/w/d) Personalbereich (100 % Remote) Damit das im Hintergrund reibungslos funktioniert, braucht es saubere HR-Prozesse, gute Organisation und verlässliche Strukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich, der uns operativ und organisatorisch unterstützt - 100 % remote. * Terminorganisation (Interviews, Feedbackgespräche, Schulungen) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Wir zeigen dir genau, wie unsere Personalprozesse funktionieren – von Recruiting bis Administration.
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Assistenzteamleitung (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in der Farnstraße
Assistenzteamleitung (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in der Farnstraße
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Hamburg
Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. * Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. * Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und -entwicklung im Team IT-Service in Vollzeit eine*n
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und -entwicklung im Team IT-Service in Vollzeit eine*n
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung * Arbeitstechniken und Organisation * Persönlichkeitsentwicklung
Personalentwicklung * Arbeitstechniken und Organisation * Persönlichkeitsentwicklung
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Sie führen die Mitarbeitenden des Bereichs übergeordnet, tragen die direkte Personalverantwortung für die Projektleitungen, gestalten Personalplanung und Kapazitäten und fördern eine wertschätzende, entwicklungsorientierte Teamkultur. * Sie wirken aktiv an organisationsweiten Entwicklungsprozessen mit (u. a. Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Datenschutz, BGM und Qualitätsentwicklung). * Innovationskraft und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
Sie führen die Mitarbeitenden des Bereichs übergeordnet, tragen die direkte Personalverantwortung für die Projektleitungen, gestalten Personalplanung und Kapazitäten und fördern eine wertschätzende, entwicklungsorientierte Teamkultur. * Sie wirken aktiv an organisationsweiten Entwicklungsprozessen mit (u. a. Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Datenschutz, BGM und Qualitätsentwicklung). * Innovationskraft und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
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Schnelle Bewerbung
Strategisches und operatives Beraten von in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit in ähnlicher Rolle * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29€-Deutschlandticket, Corporate Benefits, und Personalrabatt
Strategisches und operatives Beraten von in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit in ähnlicher Rolle * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29€-Deutschlandticket, Corporate Benefits, und Personalrabatt
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Personalreferent/in (m/w/d) Ausbildung
Personalreferent/in (m/w/d) Ausbildung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihre Vielseitigkeit zeigt sich auch in der Entwicklung, Gestaltung und Betreuung unser betrieblichen Ausbildungspläne, damit unsere Auszubildenden stets optimal begleitet werden
Ihre Vielseitigkeit zeigt sich auch in der Entwicklung, Gestaltung und Betreuung unser betrieblichen Ausbildungspläne, damit unsere Auszubildenden stets optimal begleitet werden
){kind=logo}
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen. * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen ...
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen. * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung). * Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen ...
){kind=logo}
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
){kind=logo}
In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten. * Operative Betreuung eines definierten Mitarbeitenden- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten Themen wie z.B. Urlaub, Krankheit, Mutterschutz/ Elternzeit, Verträge und Dokumente * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten. * Operative Betreuung eines definierten Mitarbeitenden- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten Themen wie z.B. Urlaub, Krankheit, Mutterschutz/ Elternzeit, Verträge und Dokumente * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!