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369 Treffer für Personal Finance Jobs in Vogelsberg im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V.
Büdingen
*die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. * Sie verantworten die administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege * Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen * Sie beraten und zu personalrelevanten Fragestellungen * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Idealerweise bringen Sie 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit * Loyalität, Vertraulichkeit und Verant
*die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. * Sie verantworten die administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege * Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen * Sie beraten und zu personalrelevanten Fragestellungen * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Idealerweise bringen Sie 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit * Loyalität, Vertraulichkeit und Verant
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Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet Sie als Generalist (m/w/d) Personalwirtschaft (Teilzeit, 30 Std./Woche) an unserem Standort in Alsfeld. * Erstellung von Auswertungen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personalkennzahlen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet Sie als Generalist (m/w/d) Personalwirtschaft (Teilzeit, 30 Std./Woche) an unserem Standort in Alsfeld. * Erstellung von Auswertungen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personalkennzahlen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
NEU
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Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) mit Firmenwagen
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) mit Firmenwagen
Wildflowers Personal Consultants GmbH
Gießen
Wildflowers Personal Consultants GmbH Personaldisponent / Personalvermittler (m/w/d). * Kunden- und Personalgewinnung im Raum Mittelhessen * Personaleinstellung in der Niederlassung * Personalbetreuung und Disposition * Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) oder alternativ auch gerne kommunikative und zielstrebige Quereinsteiger aus dem kaufmännischen Bereich
Wildflowers Personal Consultants GmbH Personaldisponent / Personalvermittler (m/w/d). * Kunden- und Personalgewinnung im Raum Mittelhessen * Personaleinstellung in der Niederlassung * Personalbetreuung und Disposition * Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) oder alternativ auch gerne kommunikative und zielstrebige Quereinsteiger aus dem kaufmännischen Bereich
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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement- Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement- Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Butzbach/Nieder-Weisel
Wenn Sie sich für eine Ausbildung bei uns entscheiden, absolvieren Sie diese mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. * Personalmarketing: Sie entwickeln Ideen, wie wir uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und neue Talente auf uns aufmerksam machen. * Personalcontrolling: Sie analysieren Personalkennzahlen und lernen, diese zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse einzusetzen.
Wenn Sie sich für eine Ausbildung bei uns entscheiden, absolvieren Sie diese mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. * Personalmarketing: Sie entwickeln Ideen, wie wir uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und neue Talente auf uns aufmerksam machen. * Personalcontrolling: Sie analysieren Personalkennzahlen und lernen, diese zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse einzusetzen.
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Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Rechtssichere Dokumentenerstellung: Ob Dienstverträge, Abmahnungen oder Zeugnisse – Sie erstellen alle personalrelevanten Dokumente unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Vorgaben. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Personalabrechnungssystem P&I LOGA mit.
Rechtssichere Dokumentenerstellung: Ob Dienstverträge, Abmahnungen oder Zeugnisse – Sie erstellen alle personalrelevanten Dokumente unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Vorgaben. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Personalabrechnungssystem P&I LOGA mit.
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Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Als Sparringpartner*in unterstützt du Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, Personalentwicklung und zum Arbeitsrecht. * Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich und Social Media mit. Falls du Fragen hast hilft dir Agnes Clarius, Bereichsleitung Personal, gerne weiter!
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Als Sparringpartner*in unterstützt du Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, Personalentwicklung und zum Arbeitsrecht. * Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich und Social Media mit. Falls du Fragen hast hilft dir Agnes Clarius, Bereichsleitung Personal, gerne weiter!
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich als Personalreferent in Vollzeit! * Beratung: Mit Führungskräften arbeitest du eng zusammen und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung der IHK und bringst fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit. * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds.
Wir suchen dich als Personalreferent in Vollzeit! * Beratung: Mit Führungskräften arbeitest du eng zusammen und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung der IHK und bringst fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit. * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds.
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
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Sicherer Umgang mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung (bis zu 20 Personen) * Kompetenzen in Sozial-, und Personalführung
Sicherer Umgang mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung (bis zu 20 Personen) * Kompetenzen in Sozial-, und Personalführung
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Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerw
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerw
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Medical Data Engineer & Developer (m/w/d) – Ophthalmologie
Medical Data Engineer & Developer (m/w/d) – Ophthalmologie
Augentageskliniken MVZ Mittelhessen | Wetterau | Rhein Main Dres. Jacobi GbR
Gießen
Teilweise Home-Office
Kommunikationsstärke im Umgang mit klinischem Personal Kleine, interdisziplinäre Struktur (direkter Austausch mit Praxisleitung und medizinischem Personal)
Kommunikationsstärke im Umgang mit klinischem Personal Kleine, interdisziplinäre Struktur (direkter Austausch mit Praxisleitung und medizinischem Personal)
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Bereichsübergreifendes Denken in andere Unternehmensbereiche (Finance und Supply Chain)
Bereichsübergreifendes Denken in andere Unternehmensbereiche (Finance und Supply Chain)
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Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der personalrelevaten Dokumente * Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner für bei personalrelevanten Themen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der personalrelevaten Dokumente * Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner für bei personalrelevanten Themen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
Aufgaben Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimie r st die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst für eine korrekte Einstufung Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen Du übernimmst klassische Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Du pflegst vertrauensvollen Kontakt mit Angehörigen, :innen und Kolleg:innen Du leitest Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant:innen fachlich wie menschlich an Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen
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Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgang mit modernen
Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgang mit modernen
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
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Mitarbeiter für die Kalkulation und Arbeitsvorbereitung m | w | d
Mitarbeiter für die Kalkulation und Arbeitsvorbereitung m | w | d
Flexa GmbH & Co. Produktions- und Vertriebs KG
Hanau
Betreuung und Verbesserung des Personalzeit- und Betriebsdatenerfassungssystems
Betreuung und Verbesserung des Personalzeit- und Betriebsdatenerfassungssystems
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Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der * Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung
Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der * Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung
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Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
Personalführung und Einteilung des Linienpersonals sowie Anleitung der
Personalführung und Einteilung des Linienpersonals sowie Anleitung der
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Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten
Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten