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Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding * Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding * Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. * Die Personaladministration geht Ihnen leicht von der Hand. Darüber hinaus wirken Sie an gruppenweiten Initiativen mit ( z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) mit. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)) und bringen ab drei Jahren Berufserfahrung mit * Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung * Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Leidenschaft für das Personalwesen.
Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. * Die Personaladministration geht Ihnen leicht von der Hand. Darüber hinaus wirken Sie an gruppenweiten Initiativen mit ( z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) mit. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)) und bringen ab drei Jahren Berufserfahrung mit * Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung * Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Leidenschaft für das Personalwesen.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting
Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting
EmployerBranding: Du initiierst und organisierst Veranstaltungen im Rahmen von Personalmarketing Maßnahmen
EmployerBranding: Du initiierst und organisierst Veranstaltungen im Rahmen von Personalmarketing Maßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH * Bonndorf im Schwarzwald * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen für ein öffentliches Gebäude in Engstingen eine Reinigungskraft (w/m/d) auf Minijob - Die Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem umfassenden Leistungsspektrum rund um die professionelle Gebäudereinigung. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Arbeitsweise, um unseren Kunden stets ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten. Arbeitszeiten: Montag – Freitag - Aufgaben * Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten * Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene * Gewährleistung eines angenehmen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter und Besucher * Selbstständiges Arbeiten und Erledigung der Reinigungsaufgaben nach Plan - Profil
Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH * Bonndorf im Schwarzwald * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen für ein öffentliches Gebäude in Engstingen eine Reinigungskraft (w/m/d) auf Minijob - Die Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem umfassenden Leistungsspektrum rund um die professionelle Gebäudereinigung. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Arbeitsweise, um unseren Kunden stets ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten. Arbeitszeiten: Montag – Freitag - Aufgaben * Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten * Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene * Gewährleistung eines angenehmen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter und Besucher * Selbstständiges Arbeiten und Erledigung der Reinigungsaufgaben nach Plan - Profil
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Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Otto Graf GmbH Kunststofferzeugnisse
Teningen
Teilweise Home-Office
Unseren Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend und unterstützend während des gesamten Employee Lifecycles zur Seite * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura, Psychologie oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources * Nach Ihrem Studium/ Ihrer Ausbildung konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
Unseren Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend und unterstützend während des gesamten Employee Lifecycles zur Seite * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura, Psychologie oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources * Nach Ihrem Studium/ Ihrer Ausbildung konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
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meinestadt.de * Karlsruhe * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG - Einsatzort: 76133 Karlsruhe - Du wirst bei der Umsetzung von Projekten zur Gesundheitsförderung unterstützen, Termine im Gesundheitsschutz überwachen, arbeitsmedizinische Begehungen dokumentieren sowie bei internen Lernangeboten und deren Evaluation mitwirken. Ihre Aufgaben - Die Stelle ist befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (20 Std./Woche) und hybrid (mind. ein Präsenztag pro Monat, nach Bedarf auch häufiger) zu besetzen. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei. Das Team Gesundheit + Soziales beschäftigt sich mit einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Gesundheitsmanagement, welches die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden sowie die Arbeitsgemeinschaftsmarke stärkt.
meinestadt.de * Karlsruhe * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG - Einsatzort: 76133 Karlsruhe - Du wirst bei der Umsetzung von Projekten zur Gesundheitsförderung unterstützen, Termine im Gesundheitsschutz überwachen, arbeitsmedizinische Begehungen dokumentieren sowie bei internen Lernangeboten und deren Evaluation mitwirken. Ihre Aufgaben - Die Stelle ist befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (20 Std./Woche) und hybrid (mind. ein Präsenztag pro Monat, nach Bedarf auch häufiger) zu besetzen. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei. Das Team Gesundheit + Soziales beschäftigt sich mit einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Gesundheitsmanagement, welches die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden sowie die Arbeitsgemeinschaftsmarke stärkt.
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Fachpersonal (w/m/d) für Haustechnik - Elektrotechnik
Fachpersonal (w/m/d) für Haustechnik - Elektrotechnik
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg * Villingen-Schwenningen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie ein Teil unseres Teams! (Vollzeit, befristet, bis EG 5) Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg * Villingen-Schwenningen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie ein Teil unseres Teams! (Vollzeit, befristet, bis EG 5) Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Schnelle Bewerbung
Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH * Furtwangen * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen für ein öffentliches Gebäude in Furtwangen eine Reinigungskraft (w/m/d) auf Minijob / Teilzeit - Die Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem umfassenden Leistungsspektrum rund um die professionelle Gebäudereinigung. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Arbeitsweise, um unseren Kunden stets ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die mit modernen Reinigungstechniken und umweltfreundlichen Produkten arbeiten, um höchste Standards zu erfüllen. Arbeitszeit: Montag - Samstag ab 6 Uhr oder ab 18 Uhr - Aufgaben * Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten
Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH * Furtwangen * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen für ein öffentliches Gebäude in Furtwangen eine Reinigungskraft (w/m/d) auf Minijob / Teilzeit - Die Toma Gebäudereinigungsgesellschaft mbH ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem umfassenden Leistungsspektrum rund um die professionelle Gebäudereinigung. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Arbeitsweise, um unseren Kunden stets ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die mit modernen Reinigungstechniken und umweltfreundlichen Produkten arbeiten, um höchste Standards zu erfüllen. Arbeitszeit: Montag - Samstag ab 6 Uhr oder ab 18 Uhr - Aufgaben * Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten
NEU
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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von * Personalservice (PSE) Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung. * Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von * Personalservice (PSE) Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung. * Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
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Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich.
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich.
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Die Abteilung Personal gilt als zentrale Stelle in der Verwaltung der Hochschule Karlsruhe. Das Team von ca. 18 Mitarbeiter*innen betreut alle Hochschulangehörigen in sämtlichen Personalangelegenheiten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalreferent*in stehen Sie als Ansprechpartner*in in engem Kontakt mit den Fachbereichen und Fakultäten. * Unterstützung bei der Personalmittelbewirtschaftung, insbesondere bei der Berechnung von Personalkosten sowie der laufenden Pflege und Aktualisierung der Stellen- und Besetzungsübersichten * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit personalwirtschaftlichem Bezug
Die Abteilung Personal gilt als zentrale Stelle in der Verwaltung der Hochschule Karlsruhe. Das Team von ca. 18 Mitarbeiter*innen betreut alle Hochschulangehörigen in sämtlichen Personalangelegenheiten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalreferent*in stehen Sie als Ansprechpartner*in in engem Kontakt mit den Fachbereichen und Fakultäten. * Unterstützung bei der Personalmittelbewirtschaftung, insbesondere bei der Berechnung von Personalkosten sowie der laufenden Pflege und Aktualisierung der Stellen- und Besetzungsübersichten * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit personalwirtschaftlichem Bezug
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Personalservice
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Personalservice
Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Der Servicebereich Personal der DHBW ist für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Employee Life Cycles verantwortlich. Er steuert die Personalarbeit, bündelt standortübergreifende Kompetenzen und Ressourcen und schafft harmonische Prozesse – DHBW weit, mit standardisierten und digitalen Instrumenten. Als Ansprechpartner des Servicebereichs vor Ort an der Studienakademie Karlsruhe – mit ihren mehr als 3.000 Studierenden in den Studienbereichen Wirtschaft, Technik und Gesundheit – betreut das Team des örtlichen Personalservices Karlsruhe die Beschäftigten, die Führungskräfte sowie die Standortleitung umfassend, persönlich und direkt. Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. * Sie betreuen die vielseitigen Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis ...
Der Servicebereich Personal der DHBW ist für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Employee Life Cycles verantwortlich. Er steuert die Personalarbeit, bündelt standortübergreifende Kompetenzen und Ressourcen und schafft harmonische Prozesse – DHBW weit, mit standardisierten und digitalen Instrumenten. Als Ansprechpartner des Servicebereichs vor Ort an der Studienakademie Karlsruhe – mit ihren mehr als 3.000 Studierenden in den Studienbereichen Wirtschaft, Technik und Gesundheit – betreut das Team des örtlichen Personalservices Karlsruhe die Beschäftigten, die Führungskräfte sowie die Standortleitung umfassend, persönlich und direkt. Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. * Sie betreuen die vielseitigen Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis ...
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Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
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Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Arbeitsmedizinische Assistenz – Personal- und Organisationsamt
Arbeitsmedizinische Assistenz – Personal- und Organisationsamt
Stadt Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personal- und Organisationsamt
Personal- und Organisationsamt
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
Stadt Karlsruhe
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen * Personalmanagement: Sie sind erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen und beraten diese kompetent sowie serviceorientiert. Sie bearbeiten Personalprozesse eigenverantwortlich in SAP HCM und der digitalen Personalakte und sind für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement zuständig. * Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und bringen idealerweise praktische Erfahrung mit SAP HCM mit.
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen * Personalmanagement: Sie sind erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen und beraten diese kompetent sowie serviceorientiert. Sie bearbeiten Personalprozesse eigenverantwortlich in SAP HCM und der digitalen Personalakte und sind für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement zuständig. * Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und bringen idealerweise praktische Erfahrung mit SAP HCM mit.
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Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege unseres Zeitmanagementsystems * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege unseres Zeitmanagementsystems * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung Lott in Rastatt! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. * Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven * Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung Lott in Rastatt! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. * Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven * Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)
Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)
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