Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering PerformanceManagement (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere PerformanceManagement, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering PerformanceManagement & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen PerformanceManagement, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering PerformanceManagement (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere PerformanceManagement, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. * Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering PerformanceManagement & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen * Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen PerformanceManagement, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz * Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer ...
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement,PerformanceManagement und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement,PerformanceManagement und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, z. im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Reporting oder Performance‑/KPI‑Management * In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ländern & Data & Analytics Teams bereitest du KPI‑Entscheidungen auf Management‑ und C‑Level‑Ebene vor und begleitest deren Freigabeprozesse * Ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder‑Management über verschiedene Ebenen hinweg, inklusive Management‑ und C‑Level
Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, z. im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Reporting oder Performance‑/KPI‑Management * In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ländern & Data & Analytics Teams bereitest du KPI‑Entscheidungen auf Management‑ und C‑Level‑Ebene vor und begleitest deren Freigabeprozesse * Ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder‑Management über verschiedene Ebenen hinweg, inklusive Management‑ und C‑Level
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Erfahrung im Management von technischen Fachkräften - Erfahrung in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Drittanbietern - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Erfahrung im Management von technischen Fachkräften - Erfahrung in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Drittanbietern - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement * Leistungsmanagement, Soll-Ist-Vergleich * Maßnahmenmanagement * Risikomanagement * Schnittstellenmanagement * Konfliktmanagement * Änderungs- und Nachtragsmanagement * Dokumenten- und Datenmanagement * Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement * Projekt- und Aufgabenmanagement (z. B. JIRA o. Ä.) * Termin- und Kostenmanagement (MS Project, ITWO o. Ä.) * Dokumenten- und Datenmanagement (z. B. SharePoint, CDE)
Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement * Leistungsmanagement, Soll-Ist-Vergleich * Maßnahmenmanagement * Risikomanagement * Schnittstellenmanagement * Konfliktmanagement * Änderungs- und Nachtragsmanagement * Dokumenten- und Datenmanagement * Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement * Projekt- und Aufgabenmanagement (z. B. JIRA o. Ä.) * Termin- und Kostenmanagement (MS Project, ITWO o. Ä.) * Dokumenten- und Datenmanagement (z. B. SharePoint, CDE)
Festlegung klarer Ziele, transparentes Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung * Fundierte Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Performance-Steigerung von Vertriebsteams
Festlegung klarer Ziele, transparentes Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung * Fundierte Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Performance-Steigerung von Vertriebsteams
Du vermittelst praxisrelevantes Wissen in den Bereichen Sales, Service, Kommunikation, Beziehungs- und PerformanceManagement und führst dazu Präsenztrainings, Workshops und digitale Lernformate durch, erstellst Prompts für KI-gestützte Lernszenarien und betreust digitale Learning-Angebote.
Du vermittelst praxisrelevantes Wissen in den Bereichen Sales, Service, Kommunikation, Beziehungs- und PerformanceManagement und führst dazu Präsenztrainings, Workshops und digitale Lernformate durch, erstellst Prompts für KI-gestützte Lernszenarien und betreust digitale Learning-Angebote.
Du evaluierst relevante Daten aus dem PerformanceManagementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf * Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verantwortest das Learning-Management-System für deine zu betreuenden Zielgruppe und erstellst eigenständig E-Learnings in Kooperation mit den Fachbereichen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit
Du evaluierst relevante Daten aus dem PerformanceManagementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf * Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verantwortest das Learning-Management-System für deine zu betreuenden Zielgruppe und erstellst eigenständig E-Learnings in Kooperation mit den Fachbereichen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit
Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- oder Performance-Management-Systemen. * Geschäfts-, Markt- und Finanzdaten analysierst du und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte ab.
Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- oder Performance-Management-Systemen. * Geschäfts-, Markt- und Finanzdaten analysierst du und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte ab.
bundesweit, Mülheim an der Ruhr, Hamburg, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des PerformanceManagements durch die Erstellung und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und regelmäßigen Reportings * Vorbereitung von Unterlagen für Management Sitzungen sowie Organisation interner Formate, beispielsweise Townhalls, einschließlich Themenaufbereitung, Maßnahmenverfolgung sowie Strukturierung und Priorisierung relevanter Themen * Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen durch konsequentes Tracking von Maßnahmen und Ergebnissen sowie proaktives Eskalationsmanagement * Analyse von Geschäftskennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Vorbereitung von Management Reviews * Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise im Consulting, in der Unternehmensstrategie, im Operations Management oder im Bereich Analytics, sind von Vorteil * Souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten auf Senior Management Ebene und Freude an der Rolle als Sparringspartner:in
Unterstützung des PerformanceManagements durch die Erstellung und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und regelmäßigen Reportings * Vorbereitung von Unterlagen für Management Sitzungen sowie Organisation interner Formate, beispielsweise Townhalls, einschließlich Themenaufbereitung, Maßnahmenverfolgung sowie Strukturierung und Priorisierung relevanter Themen * Sicherstellung der Umsetzung strategischer Maßnahmen durch konsequentes Tracking von Maßnahmen und Ergebnissen sowie proaktives Eskalationsmanagement * Analyse von Geschäftskennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Vorbereitung von Management Reviews * Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise im Consulting, in der Unternehmensstrategie, im Operations Management oder im Bereich Analytics, sind von Vorteil * Souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten auf Senior Management Ebene und Freude an der Rolle als Sparringspartner:in
Du arbeitest mit internationalen Stakeholdern und Shared Service Centern zusammen, unterstützt Performance-Management-Prozesse und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
Du arbeitest mit internationalen Stakeholdern und Shared Service Centern zusammen, unterstützt Performance-Management-Prozesse und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
Ihre Aufgaben- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am neuen deutschen Logistikstandort (Recruiting, Onboarding, Training, PerformanceManagement, Employee Relations) - Aufbau und Förderung einer positiven und leistungsorientierten UnternehmenskulturKey Responsibilities- Manage the full HR lifecycle including recruitment, onboarding, training, performancemanagement and employee relations - Organize training programs to enhance skills and performance Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen (z. B. ADP)Qualifications- Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration or related field - Proficient in MS Office and HR management systems (e.g., ADP)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Microsoft Office, ...
Ihre Aufgaben- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am neuen deutschen Logistikstandort (Recruiting, Onboarding, Training, PerformanceManagement, Employee Relations) - Aufbau und Förderung einer positiven und leistungsorientierten UnternehmenskulturKey Responsibilities- Manage the full HR lifecycle including recruitment, onboarding, training, performancemanagement and employee relations - Organize training programs to enhance skills and performance Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen (z. B. ADP)Qualifications- Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration or related field - Proficient in MS Office and HR management systems (e.g., ADP)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Microsoft Office, ...
Projektbeispiel: Implementierung eines Corporate PerformanceManagement-Tools mit Hilfe von SAP zur Erstellung des Konzernabschlusses bei einem DAX-Unternehmen
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Der Bereich Strategie & Performance entwirft gemeinsam mit dem der SIGNAL IDUNA die Konzernstrategie, entwickelt diese entlang externer/interner Trends weiter und steuert ihre konzernweite Umsetzung. * Ende-zu-Ende Verantwortung für wesentliche Teile der Konzernstrategie (von Ideenfindung, über Abstimmung bis hin zur Vorstellung vor dem Senior Management) * Vorbereitung von adressatengerechten Präsentationen für das Top Management der Signal Iduna (insb. Vorstand, Aufsichtsrat)
Der Bereich Strategie & Performance entwirft gemeinsam mit dem der SIGNAL IDUNA die Konzernstrategie, entwickelt diese entlang externer/interner Trends weiter und steuert ihre konzernweite Umsetzung. * Ende-zu-Ende Verantwortung für wesentliche Teile der Konzernstrategie (von Ideenfindung, über Abstimmung bis hin zur Vorstellung vor dem Senior Management) * Vorbereitung von adressatengerechten Präsentationen für das Top Management der Signal Iduna (insb. Vorstand, Aufsichtsrat)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg,München,Dortmund,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt, Freiburg im Breisgau , Raunheim, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.10.2026 für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d) für unseren Bereich Data & Process Analytics (Prozessmodellierung und -dokumentation mit Signavio, Stammdatenmanagement, Prozessanalyse und -optimierung im SAP-Umfeld).
Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.10.2026 für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d) für unseren Bereich Data & Process Analytics (Prozessmodellierung und -dokumentation mit Signavio, Stammdatenmanagement, Prozessanalyse und -optimierung im SAP-Umfeld).
Aber Dein eigentlicher Kompass ist ein anderer: Kundenzufriedenheit und Lieferperformance. Als Großhandel und Entwicklungspartner stehen wir für innovative Lösungen rund um Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnische Werkzeuge. Lieferperformance & Kundenzufriedenheit * Proaktives Sendungsmanagement: Überwachung laufender Sendungen und Buchungen zur aktiven Sicherung der Lieferzusagen im Tagesgeschäft sowie parallele Orchestrierung verschiedener Versandkanäle (Baustellen- und Sperrgut, Paketversand, Industriegeschäft). * Strategische Mitgestaltung: Aktive Weiterentwicklung des Unternehmens und Optimierung übergreifender Prozesse als Teil des Management-Teams. * KPI- & Datenmanagement: Etablierung datenbasierter Entscheidungen durch den Ausbau von Reporting, Dashboards und Leistungskennzahlen (KPIs). * Sitz am Tisch: Du bist Teil des Management-Teams und prägst unsere Internationalisierung aktiv mit.
Aber Dein eigentlicher Kompass ist ein anderer: Kundenzufriedenheit und Lieferperformance. Als Großhandel und Entwicklungspartner stehen wir für innovative Lösungen rund um Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnische Werkzeuge. Lieferperformance & Kundenzufriedenheit * Proaktives Sendungsmanagement: Überwachung laufender Sendungen und Buchungen zur aktiven Sicherung der Lieferzusagen im Tagesgeschäft sowie parallele Orchestrierung verschiedener Versandkanäle (Baustellen- und Sperrgut, Paketversand, Industriegeschäft). * Strategische Mitgestaltung: Aktive Weiterentwicklung des Unternehmens und Optimierung übergreifender Prozesse als Teil des Management-Teams. * KPI- & Datenmanagement: Etablierung datenbasierter Entscheidungen durch den Ausbau von Reporting, Dashboards und Leistungskennzahlen (KPIs). * Sitz am Tisch: Du bist Teil des Management-Teams und prägst unsere Internationalisierung aktiv mit.
Mit deinem Gespür für Performance und Markenführung leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Leadgenerierung und Markenstärkung. * Zielgerichteter Support für globale und regionale Marketinginitiativen – von Marken- bis Performance-Kampagnen * Budgetsteuerung, A/B-Testing, Monitoring sowie Analyse und Reporting zur Kampagnen-Performance * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing – insbesondere in Paid Media, Website Management und MarTech * Fundiertes Verständnis von UX/UI, SEO-/GEO-Grundlagen sowie datenbasierter Optimierung von Websites und Performance-Kampagnen
Mit deinem Gespür für Performance und Markenführung leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Leadgenerierung und Markenstärkung. * Zielgerichteter Support für globale und regionale Marketinginitiativen – von Marken- bis Performance-Kampagnen * Budgetsteuerung, A/B-Testing, Monitoring sowie Analyse und Reporting zur Kampagnen-Performance * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing – insbesondere in Paid Media, Website Management und MarTech * Fundiertes Verständnis von UX/UI, SEO-/GEO-Grundlagen sowie datenbasierter Optimierung von Websites und Performance-Kampagnen
Als Performance Marketing Specialist (m/w/d) bist du Teil unseres Marketing Teams im Vertrieb Deutschland. * Du kannst auf Kenntnisse relevanter Performance-Marketing-Kanäle mit Fokus auf SEA/PPC und SEO zurückgreifen; E‑Mail-Marketing von Vorteil * Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Job-Rad etc.
Als Performance Marketing Specialist (m/w/d) bist du Teil unseres Marketing Teams im Vertrieb Deutschland. * Du kannst auf Kenntnisse relevanter Performance-Marketing-Kanäle mit Fokus auf SEA/PPC und SEO zurückgreifen; E‑Mail-Marketing von Vorteil * Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Job-Rad etc.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Fundierte Kenntnisse in Warehouse-Management-Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis logistischer Prozesse. * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Fundierte Kenntnisse in Warehouse-Management-Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis logistischer Prozesse. * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Strategische Steuerung: Du verantwortest das Crew Management über alle Standorte hinweg, definierst Standards und schaffst Transparenz in Prozessen, Auslastung, Qualität und Performance. Damit das so bleibt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Crew Management strategisch weiterentwickelt, Teams stärkt und die Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg auf das nächste Level hebt. Führung: Du führst die Team Leads und ihre Teams im Bereich Crew Management, entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte weiter und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie eine erfolgreiche standortübergreifende Zusammenarbeit. Pool-Management & People Experience: Du entwickelst unser Crew-Ökosystem kontinuierlich weiter, stärkst die Bindung zu Freelancern und externen Partnern und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen gerne für satis&fy arbeiten und wiederkommen.
Strategische Steuerung: Du verantwortest das Crew Management über alle Standorte hinweg, definierst Standards und schaffst Transparenz in Prozessen, Auslastung, Qualität und Performance. Damit das so bleibt, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Crew Management strategisch weiterentwickelt, Teams stärkt und die Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg auf das nächste Level hebt. Führung: Du führst die Team Leads und ihre Teams im Bereich Crew Management, entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte weiter und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie eine erfolgreiche standortübergreifende Zusammenarbeit. Pool-Management & People Experience: Du entwickelst unser Crew-Ökosystem kontinuierlich weiter, stärkst die Bindung zu Freelancern und externen Partnern und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen gerne für satis&fy arbeiten und wiederkommen.
Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa und steht seit über 20 Jahren für nachhaltiges Wachstum und starke Performance. * Interne Schnittstelle zu unserem Rechnungswesen, Property Management und Mieten- sowie Betriebskostenmanagement
Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa und steht seit über 20 Jahren für nachhaltiges Wachstum und starke Performance. * Interne Schnittstelle zu unserem Rechnungswesen, Property Management und Mieten- sowie Betriebskostenmanagement
Für unser Team "Dokumentenmanagement-Systeme" suchen wir in unserer Hauptverwaltung am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager (m/w/d) Dokumentenmanagement / Input Output Systeme. * Sie überwachen System‑ und Prozessperformance, stellen Datenqualität und Nachvollziehbarkeit sicher und treiben die kontinuierliche Verbesserung voran.
Für unser Team "Dokumentenmanagement-Systeme" suchen wir in unserer Hauptverwaltung am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager (m/w/d) Dokumentenmanagement / Input Output Systeme. * Sie überwachen System‑ und Prozessperformance, stellen Datenqualität und Nachvollziehbarkeit sicher und treiben die kontinuierliche Verbesserung voran.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Ruhrgebiet?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Ruhrgebiet liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Ruhrgebiet liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Ruhrgebiet?
Aktuell gibt es auf StepStone 2.828 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Ruhrgebiet.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ruhrgebiet einen Performance Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ruhrgebiet einen Performance Management Job suchen: Dortmund, Essen, Duisburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Ruhrgebiet suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Ruhrgebiet??
Für einen Performance Management Job in Ruhrgebiet sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Ruhrgebiet?
Für Performance Management Jobs in Ruhrgebiet gibt es aktuell 839 offene Teilzeitstellen.