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8.898 Treffer für Performance Management Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Xella International GmbH
Duisburg (47259)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Du bist Multiplikator:in und Expert:in zur Vertiefung des Performance Managements und verantwortest die Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte im Netz Köln * Mit deinem ganzheitlichen Blick stellst du Abläufe und Werkzeuge für effiziente Analysen und Berichte im Bereich des Performance-Managements Instandhaltung des Netzes bereit * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise konntest du erste Erfahrungen mit Lean Methoden und Kennzahlensystemen sammeln
Du bist Multiplikator:in und Expert:in zur Vertiefung des Performance Managements und verantwortest die Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte im Netz Köln * Mit deinem ganzheitlichen Blick stellst du Abläufe und Werkzeuge für effiziente Analysen und Berichte im Bereich des Performance-Managements Instandhaltung des Netzes bereit * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise konntest du erste Erfahrungen mit Lean Methoden und Kennzahlensystemen sammeln
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Support divisional strategy, operational transformation, localization, and performance management initiatives. * Support CFO-relevant topics such as cost transparency, policy adaption, performance drivers, investment prioritization, and business case development. * Prepare structured analyses and decision documents for senior management. * Coordinate cross-functional inputs and synthesize results into coherent management narratives. * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics Engineering, Industrial Management, STEM or a related field. * Strong academic performance with demonstrated analytical strength. * 1-4 years of professional working experience, thereof at least 1–2 years of experience in management consulting, strategy, finance or operations management * Strong experience in problem structuring, driving analysis, management presentations and business case development
Support divisional strategy, operational transformation, localization, and performance management initiatives. * Support CFO-relevant topics such as cost transparency, policy adaption, performance drivers, investment prioritization, and business case development. * Prepare structured analyses and decision documents for senior management. * Coordinate cross-functional inputs and synthesize results into coherent management narratives. * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics Engineering, Industrial Management, STEM or a related field. * Strong academic performance with demonstrated analytical strength. * 1-4 years of professional working experience, thereof at least 1–2 years of experience in management consulting, strategy, finance or operations management * Strong experience in problem structuring, driving analysis, management presentations and business case development
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Die Durchführung des Service- und Performance-Managements inklusive Definition und Überwachung von SLAs gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich - Sie verbinden strategisches Service-Management mit operativer Steuerung und treiben aktiv dieWeiterentwicklung voran. * Durch Monitoring, Analyse und gezielte Maßnahmen treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Service-Performance voran * Sie bringen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement sowie in den zugehörigen Service- und Leistungsprozessen mit * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren Position
Die Durchführung des Service- und Performance-Managements inklusive Definition und Überwachung von SLAs gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich - Sie verbinden strategisches Service-Management mit operativer Steuerung und treiben aktiv dieWeiterentwicklung voran. * Durch Monitoring, Analyse und gezielte Maßnahmen treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Service-Performance voran * Sie bringen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement sowie in den zugehörigen Service- und Leistungsprozessen mit * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren Position
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Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
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Coaching des Service Desk Teams: Durchführung regelmäßiger 1:1-, Entwicklungs-, Quartals- und Jahresgespräche inklusive Performance-Management. * Du hast keine Angst vor Verantwortung: Kompetenzen in Coaching, Feedback, Konfliktlösung und Performance-Management konntest du bereits aufbauen. * Sicherstellung von Servicequalität und Prozessstandards: Einhaltung & Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-4/ITSM), klaren Rollen und Eskalationspfaden. * Service Performance und kontinuierliche Optimierung: Analyse von Servicekennzahlen wie SLA, First Contact Resolution, etc. und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. * Dokumentationsstandards & Wissensmanagement: Sicherstellung einer konsistenten, verständlichen Dokumentation über Playbooks und Standard. * Du hast ein sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management (ITIL 4 / ITSM).
Coaching des Service Desk Teams: Durchführung regelmäßiger 1:1-, Entwicklungs-, Quartals- und Jahresgespräche inklusive Performance-Management. * Du hast keine Angst vor Verantwortung: Kompetenzen in Coaching, Feedback, Konfliktlösung und Performance-Management konntest du bereits aufbauen. * Sicherstellung von Servicequalität und Prozessstandards: Einhaltung & Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-4/ITSM), klaren Rollen und Eskalationspfaden. * Service Performance und kontinuierliche Optimierung: Analyse von Servicekennzahlen wie SLA, First Contact Resolution, etc. und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. * Dokumentationsstandards & Wissensmanagement: Sicherstellung einer konsistenten, verständlichen Dokumentation über Playbooks und Standard. * Du hast ein sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management (ITIL 4 / ITSM).
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of Corporate Controlling (m/w/d)
Head of Corporate Controlling (m/w/d)
TOI TOI & DIXI Group GmbH
Düsseldorf, Ratingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sehr starkes Verständnis für Financial Steering, Performance Management und KPI-Systeme - Die Rolle geht weit über klassisches Reporting hinaus: Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Controlling als aktiven Werttreiber und relevanten Business Partner für Management und Fachbereiche positioniert. * Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management auf Basis fundierter Analysen * Betriebliches Gesundheitsmanagement und 30 Tage Jahresurlaub: Ihre Gesundheit und Erholung liegen uns am Herzen.
Sehr starkes Verständnis für Financial Steering, Performance Management und KPI-Systeme - Die Rolle geht weit über klassisches Reporting hinaus: Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Controlling als aktiven Werttreiber und relevanten Business Partner für Management und Fachbereiche positioniert. * Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management auf Basis fundierter Analysen * Betriebliches Gesundheitsmanagement und 30 Tage Jahresurlaub: Ihre Gesundheit und Erholung liegen uns am Herzen.
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Steuerberater/in (m/w/d)
Steuerberater/in (m/w/d)
HSP STEUER Bochenek Düsseldorf PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
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Schnelle Bewerbung
Performance‑Management interner Teams und externer Dienstleister - Für unseren Bereich Vertrieb, Fachbereich Vertriebskanalmanagement, Team Privatkundenvertrieb der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d). * Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion) * Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance‑Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
Performance‑Management interner Teams und externer Dienstleister - Für unseren Bereich Vertrieb, Fachbereich Vertriebskanalmanagement, Team Privatkundenvertrieb der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d). * Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion) * Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance‑Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
Join Nutrition Plant Engineering (NPE) as a Performance Controller (f/m/d) and report directly to the Financial Performance Management NPE Division * Preparation of monthly management reporting (incl. comparison of target and actual performance) and support of the planning process
Join Nutrition Plant Engineering (NPE) as a Performance Controller (f/m/d) and report directly to the Financial Performance Management NPE Division * Preparation of monthly management reporting (incl. comparison of target and actual performance) and support of the planning process
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bauleistungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bauleistungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
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Führungserfahrung mit geografisch verteilten Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamentwicklung, Governance und Performance Management. * Gleichzeitig treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Key-Account-Managements sowie die gezielte Entwicklung und Erschließung strategischer Kundensegmente (z. B. Handelspartner, OEM-Netzwerke, Versicherungen, Flotten- und Leasinggesellschaften) voran. * Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen sowie in Change-Management-Initiativen.
Führungserfahrung mit geografisch verteilten Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamentwicklung, Governance und Performance Management. * Gleichzeitig treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Key-Account-Managements sowie die gezielte Entwicklung und Erschließung strategischer Kundensegmente (z. B. Handelspartner, OEM-Netzwerke, Versicherungen, Flotten- und Leasinggesellschaften) voran. * Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen sowie in Change-Management-Initiativen.
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Regional Sales Manager (w/m/d) Ford Lease im Außendienst für die Region West
Regional Sales Manager (w/m/d) Ford Lease im Außendienst für die Region West
Ayvens
Rheinland, Osthessen, Mittelrhein-Westerwald
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Schnelle Bewerbung
Performance Management: Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung aller Marketingkampagnen in Europa * Analytischer Scharfsinn: Du liebst strategisches Denken und verfügst über exzellente Projektmanagement-Skills
Performance Management: Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung aller Marketingkampagnen in Europa * Analytischer Scharfsinn: Du liebst strategisches Denken und verfügst über exzellente Projektmanagement-Skills
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im Commercial Controlling oder Performance Management, idealerweise im Handelsumfeld. * Du arbeitest eng mit Finance, Category Management, unseren Landesorganisationen und weiteren Fachbereichen zusammen. * Du bereitest Management Unterlagen auf und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.
Mehrjährige Erfahrung im Commercial Controlling oder Performance Management, idealerweise im Handelsumfeld. * Du arbeitest eng mit Finance, Category Management, unseren Landesorganisationen und weiteren Fachbereichen zusammen. * Du bereitest Management Unterlagen auf und leitest klare Handlungsempfehlungen ab.
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People Management: Führung und Weiterentwicklung des Teams inkl. Einsatzplanung, Feedback, Trainings und Performance Management * Performance & Eskalation: Überwachung der Carrier-Leistung, Sicherstellung von KPIs sowie Eskalationsmanagement bei Abweichungen * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lagern, Dienstleistern, Vertrieb und Kunden sowie proaktive Klärung von Abweichungen * Erfahrung im Umgang mit Transportdienstleistern und Performance Monitoring
People Management: Führung und Weiterentwicklung des Teams inkl. Einsatzplanung, Feedback, Trainings und Performance Management * Performance & Eskalation: Überwachung der Carrier-Leistung, Sicherstellung von KPIs sowie Eskalationsmanagement bei Abweichungen * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lagern, Dienstleistern, Vertrieb und Kunden sowie proaktive Klärung von Abweichungen * Erfahrung im Umgang mit Transportdienstleistern und Performance Monitoring
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
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Senior-/Consultant Unternehmenssteuerung / Finance/ Controlling (m/w/d)
Senior-/Consultant Unternehmenssteuerung / Finance/ Controlling (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du wirkst an anspruchsvollen CFO-Projekten mit und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und externen Partnern. * 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du wirkst an anspruchsvollen CFO-Projekten mit und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und externen Partnern. * 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.