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4.192 Treffer für Performance Management Jobs in Oberhaching im Umkreis von 30 km
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)
Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)
4C GROUP AG
München, Berlin
Teilweise Home-Office
du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die * Du konzipierst Performance Management-Lösungen in Bereichen wie Planung, Konsolidierung und Management Reporting. Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Managementberatung (z.B. im Bereich Finance, Accounting oder Controlling).
du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die * Du konzipierst Performance Management-Lösungen in Bereichen wie Planung, Konsolidierung und Management Reporting. Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Managementberatung (z.B. im Bereich Finance, Accounting oder Controlling).
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(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
Porsche Consulting GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
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Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Du bist zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen und Management und steuerst Ziele, Prioritäten und Erwartungen * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von IT Service Management nach ITIL und dem Zusammenspiel von Build und Run * Du bringst weitreichende Expertise im Testmanagement sowie in der Integration von QA‑Prozessen in agile Delivery Flows und ITSM‑Change‑ und Release‑Management mit
Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Du bist zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen und Management und steuerst Ziele, Prioritäten und Erwartungen * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von IT Service Management nach ITIL und dem Zusammenspiel von Build und Run * Du bringst weitreichende Expertise im Testmanagement sowie in der Integration von QA‑Prozessen in agile Delivery Flows und ITSM‑Change‑ und Release‑Management mit
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Disponent Netzwerklogistik (m/w/d)
Disponent Netzwerklogistik (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie im KPI-basierten Performance-Management * Bestandsmanagement inkl. Inventuren, MHD-Prüfung und Lagerorganisation * Ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse, Warenströme und Bestandsmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie im KPI-basierten Performance-Management * Bestandsmanagement inkl. Inventuren, MHD-Prüfung und Lagerorganisation * Ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse, Warenströme und Bestandsmanagement
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Senior-/Consultant Unternehmenssteuerung / Finance/ Controlling (m/w/d)
Senior-/Consultant Unternehmenssteuerung / Finance/ Controlling (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du wirkst an anspruchsvollen CFO-Projekten mit und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und externen Partnern. * 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du wirkst an anspruchsvollen CFO-Projekten mit und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und externen Partnern. * 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.
Senior-/Manager Unternehmenssteuerung / Finance / Controlling (m/w/d)
Senior-/Manager Unternehmenssteuerung / Finance / Controlling (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du leitest anspruchsvolle CFO-Projekte und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und den externen Partnern. * 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.
Unternehmenssteuerung & Performance Management: Du entwickelst für unsere mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Steuerungsmodelle und begleitest deren Umsetzung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Projekt- und Stakeholdermanagement: Du leitest anspruchsvolle CFO-Projekte und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Fachbereichen, IT und den externen Partnern. * 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Management- oder Inhouse-Beratung mit Fokus auf Finance, ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich Financial Controlling oder in der Linie (FI/CO) eines Unternehmens.
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Steuerung und Optimierung von KPIs, Forecasting, Pipeline- und des Performance-Management * Mehrjährige Expertise im Führungs- und Projektmanagement bzgl. mehrstufiger Vertriebsorganisationen, inkl. Innen- und Außendienst, und deren Skalierung sowie strategischer Planung * Fundierte Kenntnisse im KPI- und Prozessmanagement, Forecasting und in der Datenanalyse sowie bzgl. des Einsatzes von CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
Steuerung und Optimierung von KPIs, Forecasting, Pipeline- und des Performance-Management * Mehrjährige Expertise im Führungs- und Projektmanagement bzgl. mehrstufiger Vertriebsorganisationen, inkl. Innen- und Außendienst, und deren Skalierung sowie strategischer Planung * Fundierte Kenntnisse im KPI- und Prozessmanagement, Forecasting und in der Datenanalyse sowie bzgl. des Einsatzes von CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
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Schnelle Bewerbung
Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um. * Last, but not least übernehmen Sie Verantwortung für strategische Sonderthemen und Querschnittsaufgaben und sorgen im Austausch mit Management, und den rund 360 Mitarbeitenden deutschlandweit für eine professionelle, konsistente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR.
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um. * Last, but not least übernehmen Sie Verantwortung für strategische Sonderthemen und Querschnittsaufgaben und sorgen im Austausch mit Management, und den rund 360 Mitarbeitenden deutschlandweit für eine professionelle, konsistente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR.
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
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Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
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Werkstudent - AI Engineering Consultant (m/w/d)
Werkstudent - AI Engineering Consultant (m/w/d)
Münchener Verein Versicherungsgruppe
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Implementierung von AI/ML-Lösungen für spezifische Versicherungsprozesse, wie z.B. Leistungsmanagement, Risikobewertung, Kundenkommunikation oder Bestandsbearbeitungen
Konzeption und Implementierung von AI/ML-Lösungen für spezifische Versicherungsprozesse, wie z.B. Leistungsmanagement, Risikobewertung, Kundenkommunikation oder Bestandsbearbeitungen
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Team Lead HR & Administration (all genders)
Team Lead HR & Administration (all genders)
BayWa r.e. Operation Services GmbH
München, Düsseldorf, Bendorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
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EY-Parthenon Senior Consultant CFO Excellence (Financial Services) (w/m/d)
EY-Parthenon Senior Consultant CFO Excellence (Financial Services) (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, München
Teilweise Home-Office
Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
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Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Service- und Leistungsmanagement, inklusive der Steuerung großer Managed Service Dienstleister. * Abgerundet wird dein Profil durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen Dienstleistern.
Du hast Erfahrung im Service- und Leistungsmanagement, inklusive der Steuerung großer Managed Service Dienstleister. * Abgerundet wird dein Profil durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen Dienstleistern.
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses * Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses * Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
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Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
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Praktikant (all genders) HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation
Praktikant (all genders) HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. * Kandidat:innenauswahl und Bewerbungsmanagement: Identifikation geeigneter Kandidat:innen für die Event-Teilnahme sowie Nachbetreuung im Rahmen unserer Talent Management-Aktivitäten. * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen, im Marketing oder im Event-Management in einem internationalen Unternehmen
Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. * Kandidat:innenauswahl und Bewerbungsmanagement: Identifikation geeigneter Kandidat:innen für die Event-Teilnahme sowie Nachbetreuung im Rahmen unserer Talent Management-Aktivitäten. * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen, im Marketing oder im Event-Management in einem internationalen Unternehmen
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Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
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Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten * Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement (z. B. Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, Skill-Management) * Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil)
Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten * Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement (z. B. Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, Skill-Management) * Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil)
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Schnelle Bewerbung
Umsetzung der Personalprozesse: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen * Administration: Sie leiten das Office Management und verantworten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
Umsetzung der Personalprozesse: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen * Administration: Sie leiten das Office Management und verantworten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
Beliebte Jobs
- im Management
- Deputy Management
- Partner Management
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Industriemechaniker Ausbildung
- Management
- Vendor Management
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ingenieur
- English Speaking