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4.282 Treffer für Performance Management Jobs in Eching im Umkreis von 30 km
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)
Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)
4C GROUP AG
München, Berlin
Teilweise Home-Office
du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die * Du konzipierst Performance Management-Lösungen in Bereichen wie Planung, Konsolidierung und Management Reporting. Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Managementberatung (z.B. im Bereich Finance, Accounting oder Controlling).
du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die * Du konzipierst Performance Management-Lösungen in Bereichen wie Planung, Konsolidierung und Management Reporting. Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Managementberatung (z.B. im Bereich Finance, Accounting oder Controlling).
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(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
Porsche Consulting GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
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Weiterhin bist du verantwortlich für die Definition und Weiterentwicklung des IT Capacity- & Performance Management sowie die Überwachung seiner Leistung. * Du stellst sicher, dass der IT-Capacity und Performance Management Prozess den regulatorischen Anforderungen entspricht und reibungslos abläuft. * Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen IT Asset- und IT Configuration Management, IT Capacity & Performance Management mit. * Du gestaltest und optimierst das IT Asset- und Configuration Management und stimmst dich dazu mit den Configuration Anlysten und Asset Ownern ab. * Du identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt das Application Management bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Service Management, insbesondere im Incident- und Problem Management und bist mit dem ITIL-Best-Practise-Leitfaden vertraut.
Weiterhin bist du verantwortlich für die Definition und Weiterentwicklung des IT Capacity- & Performance Management sowie die Überwachung seiner Leistung. * Du stellst sicher, dass der IT-Capacity und Performance Management Prozess den regulatorischen Anforderungen entspricht und reibungslos abläuft. * Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen IT Asset- und IT Configuration Management, IT Capacity & Performance Management mit. * Du gestaltest und optimierst das IT Asset- und Configuration Management und stimmst dich dazu mit den Configuration Anlysten und Asset Ownern ab. * Du identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt das Application Management bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Service Management, insbesondere im Incident- und Problem Management und bist mit dem ITIL-Best-Practise-Leitfaden vertraut.
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Produktionsleiter (m/w/d)
Produktionsleiter (m/w/d)
pro-beam GmbH & CO. KGaA
Gilching bei München, Burg (bei Magdeburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Steuerung von Produktionskennzahlen und Performance-Management * Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung * Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung im Veränderungs- und Verbesserungsmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Produktionskennzahlen und Performance-Management * Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung * Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung im Veränderungs- und Verbesserungsmanagement
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Steuerung und Optimierung von KPIs, Forecasting, Pipeline- und des Performance-Management * Mehrjährige Expertise im Führungs- und Projektmanagement bzgl. mehrstufiger Vertriebsorganisationen, inkl. Innen- und Außendienst, und deren Skalierung sowie strategischer Planung * Fundierte Kenntnisse im KPI- und Prozessmanagement, Forecasting und in der Datenanalyse sowie bzgl. des Einsatzes von CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
Steuerung und Optimierung von KPIs, Forecasting, Pipeline- und des Performance-Management * Mehrjährige Expertise im Führungs- und Projektmanagement bzgl. mehrstufiger Vertriebsorganisationen, inkl. Innen- und Außendienst, und deren Skalierung sowie strategischer Planung * Fundierte Kenntnisse im KPI- und Prozessmanagement, Forecasting und in der Datenanalyse sowie bzgl. des Einsatzes von CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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EY-Parthenon Senior Consultant CFO Excellence (Financial Services) (w/m/d)
EY-Parthenon Senior Consultant CFO Excellence (Financial Services) (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, München
Teilweise Home-Office
Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
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Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses * Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses * Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
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Schnelle Bewerbung
Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
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Mit präzisen Forecasts, klarer Steuerung der Win-Rate und konsequentem Performance-Management stellst du eine verlässliche und nachhaltige Zielerreichung sicher. Du kombinierst klare Zielvorgaben und KPI-Transparenz mit individuellem Coaching, Talententwicklung und Motivation - und hebst so die Performance deines Teams über den gesamten Sales-Cycle auf das nächste Level. * Drive Performance Through Data: Nutze KPIs und Analysen, um Chancen zu identifizieren, Engpässe zu beseitigen und Deal-Velocity sowie Umsatzwachstum zu beschleunigen. * Method-Driven & Data-Savvy: Du arbeitest sicher mit strukturierten Vertriebsmethoden (z. B. BANT) und nutzt CRM-Systeme (idealerweise HubSpot), um Pipeline und Performance gezielt zu steuern.
Mit präzisen Forecasts, klarer Steuerung der Win-Rate und konsequentem Performance-Management stellst du eine verlässliche und nachhaltige Zielerreichung sicher. Du kombinierst klare Zielvorgaben und KPI-Transparenz mit individuellem Coaching, Talententwicklung und Motivation - und hebst so die Performance deines Teams über den gesamten Sales-Cycle auf das nächste Level. * Drive Performance Through Data: Nutze KPIs und Analysen, um Chancen zu identifizieren, Engpässe zu beseitigen und Deal-Velocity sowie Umsatzwachstum zu beschleunigen. * Method-Driven & Data-Savvy: Du arbeitest sicher mit strukturierten Vertriebsmethoden (z. B. BANT) und nutzt CRM-Systeme (idealerweise HubSpot), um Pipeline und Performance gezielt zu steuern.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
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Disponent Netzwerklogistik (m/w/d)
Disponent Netzwerklogistik (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie im KPI-basierten Performance-Management * Bestandsmanagement inkl. Inventuren, MHD-Prüfung und Lagerorganisation * Ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse, Warenströme und Bestandsmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern sowie im KPI-basierten Performance-Management * Bestandsmanagement inkl. Inventuren, MHD-Prüfung und Lagerorganisation * Ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse, Warenströme und Bestandsmanagement
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Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Du bist zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen und Management und steuerst Ziele, Prioritäten und Erwartungen * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von IT Service Management nach ITIL und dem Zusammenspiel von Build und Run * Du bringst weitreichende Expertise im Testmanagement sowie in der Integration von QA‑Prozessen in agile Delivery Flows und ITSM‑Change‑ und Release‑Management mit
Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Du bist zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen und Management und steuerst Ziele, Prioritäten und Erwartungen * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von IT Service Management nach ITIL und dem Zusammenspiel von Build und Run * Du bringst weitreichende Expertise im Testmanagement sowie in der Integration von QA‑Prozessen in agile Delivery Flows und ITSM‑Change‑ und Release‑Management mit
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
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Schnelle Bewerbung
Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc.
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Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
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Objektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Großraum München
Objektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Großraum München
KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
Großraum München
Schnelle Bewerbung
Ausgehend von unserem Kerngeschäft im Bereich Gefahrenmelde- und Gebäudemanagementsysteme bietet unser Facility Service ganzheitliche Lösungen rund um den Betrieb, die Betreuung und die technische Bewirtschaftung von Gebäuden. Für ein anspruchsvolles Großprojekt im technischen Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (m/w/d) im Großraum München. * Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement * Kenntnisse im Vertrags- und Leistungsmanagement von Vorteil
Ausgehend von unserem Kerngeschäft im Bereich Gefahrenmelde- und Gebäudemanagementsysteme bietet unser Facility Service ganzheitliche Lösungen rund um den Betrieb, die Betreuung und die technische Bewirtschaftung von Gebäuden. Für ein anspruchsvolles Großprojekt im technischen Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (m/w/d) im Großraum München. * Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement * Kenntnisse im Vertrags- und Leistungsmanagement von Vorteil
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Werkstudent AI Engineering Consultant (m/w/d)
Werkstudent AI Engineering Consultant (m/w/d)
Münchener Verein Versicherungsgruppe
München
Teilweise Home-Office
Konzeption und Implementierung von AI/ML-Lösungen für spezifische Versicherungsprozesse, wie z.B. Leistungsmanagement, Risikobewertung, Kundenkommunikation oder Bestandsbearbeitungen
Konzeption und Implementierung von AI/ML-Lösungen für spezifische Versicherungsprozesse, wie z.B. Leistungsmanagement, Risikobewertung, Kundenkommunikation oder Bestandsbearbeitungen
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Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
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