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                      • Human Resource Business Partner
                      • Human Resource Manager
                      • People Manager
                      • HR-Manager
                      • Manager Personal
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                      250 Treffer für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km

                      PreZero Stiftung & Co. KG

                      HR Generalist (m/w/d)

                      PreZero Stiftung & Co. KG
                      Heilbronn
                      Teilweise Home-Office
                      Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse. * PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden.
                      Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse. * PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden.
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                      BANSBACH GMBH

                      HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing

                      BANSBACH GMBH
                      Stuttgart
                      Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse. Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Du möchtest Hochschulmarketing, Events und Messeauftritte aktiv gestalten und ...
                      Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse. Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Du möchtest Hochschulmarketing, Events und Messeauftritte aktiv gestalten und ...
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                      Landeshauptstadt Stuttgart

                      Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)

                      Landeshauptstadt Stuttgart
                      Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir unterstützen und befähigen mit stadtweiten Strategien sowie in konkreten Umsetzungsprojekten Führungskräfte und Organisationseinheiten. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. Ein Job, der Sie begeistert * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen
                      Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir unterstützen und befähigen mit stadtweiten Strategien sowie in konkreten Umsetzungsprojekten Führungskräfte und Organisationseinheiten. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. Ein Job, der Sie begeistert * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen
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                      recucare GmbH

                      Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

                      recucare GmbH
                      Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Du betreust und berätst als Personalreferent (m/w/d) einen festen Mitarbeitendenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * recucare GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen. Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung ...
                      Du betreust und berätst als Personalreferent (m/w/d) einen festen Mitarbeitendenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * recucare GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen. Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung ...
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                      h.team GmbH + Co.KG

                      HR-Generalist (m/w/d)

                      h.team GmbH + Co.KG
                      Calw
                      Schnelle Bewerbung
                      Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Mitwirken bei HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug * h.team GmbH + Co.KG * Calw * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über 2000 Kunden aus allen Bereichen der Automatisierungstechnik vertrauen bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen aus den Bereichen I/O-Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik. Unser Motto „Driven by Customer“ ist dabei unser wichtigster Antrieb. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest dazu beitragen, die richtigen Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln?
                      Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Mitwirken bei HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug * h.team GmbH + Co.KG * Calw * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über 2000 Kunden aus allen Bereichen der Automatisierungstechnik vertrauen bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen aus den Bereichen I/O-Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik. Unser Motto „Driven by Customer“ ist dabei unser wichtigster Antrieb. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest dazu beitragen, die richtigen Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln?
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                      Marc Cain GmbH

                      HR Specialist / HR Business Partner (GN)

                      Marc Cain GmbH
                      Bodelshausen
                      Teilweise Home-Office
                      Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Marc Cain GmbH * Bodelshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Headquarter Bodelshausen - Deine Aufgaben
                      Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Marc Cain GmbH * Bodelshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Headquarter Bodelshausen - Deine Aufgaben
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                      ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG

                      HR Business Partner (m/w/d)

                      ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
                      Kirchheim unter Teck
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für Führungskräfte, gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln * ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit.
                      In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für Führungskräfte, gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln * ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit.
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                      VPV Versicherungen

                      HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

                      VPV Versicherungen
                      Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für unseren Innendienst – dabei berücksichtigen Sie alle tariflichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Regelungen inklusive der Zeiterfassung. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und wenden Ihre fundierten Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sicher im Umgang mit den geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen an. * VPV Versicherungen * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der VPV! Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV- Teams! Aufgaben * Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Themen sowie bei Zusatzleistungen wie ...
                      Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für unseren Innendienst – dabei berücksichtigen Sie alle tariflichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Regelungen inklusive der Zeiterfassung. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und wenden Ihre fundierten Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sicher im Umgang mit den geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen an. * VPV Versicherungen * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der VPV! Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV- Teams! Aufgaben * Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Themen sowie bei Zusatzleistungen wie ...
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                      ARGO-HYTOS GMBH

                      International People & Culture Business Partner (m/w/d)

                      ARGO-HYTOS GMBH
                      Kraichtal
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als International People & Culture Business Partner berichten Sie direkt an den People & Culture und tragen entscheidend dazu bei, unsere HR-Arbeit weltweit modern, leistungsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterzuentwickeln. * Sie bringen Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit und wollen sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln - Dann werden Sie Teil unseres globalen People & Culture Teams! * Förderung einer exzellenten internationalen People-&-Culture-Arbeit zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung * Eine internationale Rolle mit Entwicklungsperspektive im Bereich People & Culture * ARGO-HYTOS GMBH * Kraichtal * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Einführung - Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein weltweit agierender Anbieter für hydraulische Systemlösungen.
                      Als International People & Culture Business Partner berichten Sie direkt an den People & Culture und tragen entscheidend dazu bei, unsere HR-Arbeit weltweit modern, leistungsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterzuentwickeln. * Sie bringen Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit und wollen sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln - Dann werden Sie Teil unseres globalen People & Culture Teams! * Förderung einer exzellenten internationalen People-&-Culture-Arbeit zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung * Eine internationale Rolle mit Entwicklungsperspektive im Bereich People & Culture * ARGO-HYTOS GMBH * Kraichtal * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Einführung - Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein weltweit agierender Anbieter für hydraulische Systemlösungen.
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                      KNAISCH CONSULTING GMBH

                      Senior HR Business Partner (w/m/d)

                      KNAISCH CONSULTING GMBH
                      Großraum Karlsruhe
                      Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
                      Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
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                      Willi Elbe Gelenkwellen GmbH & Co. KG.

                      HR Business Partner (m/w/d)

                      Willi Elbe Gelenkwellen GmbH & Co. KG.
                      Pfedelbach
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem Werkleiter * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab * Willi Elbe Gelenkwellen GmbH & Co. KG. * Pfedelbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Arbeiten ... und leben ... Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Welle Elbe Group an acht internationalen Standorten – von Schwaben bis China.
                      bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem Werkleiter * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab * Willi Elbe Gelenkwellen GmbH & Co. KG. * Pfedelbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Arbeiten ... und leben ... Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Welle Elbe Group an acht internationalen Standorten – von Schwaben bis China.
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                      Theben AG

                      People & Culture Manager:in (m/w/d) für ein Tochterunternehmen der Theben Gruppe (w/m/d)

                      Theben AG
                      Haigerloch
                      Als zentrale:r Business Partner:in (w/m/d) für ein Tochterunternehmen mit 200 Mitarbeitenden in der Theben Gruppe am Standort in Haigerloch, übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer People & Culture-Landschaft - nah an Führungskräften, Teams und Organisation. People Development & Culture * Mehrjährige Berufserfahrung als People Manager:in in einem technologieorientierten oder produzierenden Umfeld. * People-KPIs sind im Führungsalltag verankert. * Theben AG * Haigerloch * Feste Anstellung * Vollzeit - Komm' ins Team! Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 900 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige Position ein.
                      Als zentrale:r Business Partner:in (w/m/d) für ein Tochterunternehmen mit 200 Mitarbeitenden in der Theben Gruppe am Standort in Haigerloch, übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer People & Culture-Landschaft - nah an Führungskräften, Teams und Organisation. People Development & Culture * Mehrjährige Berufserfahrung als People Manager:in in einem technologieorientierten oder produzierenden Umfeld. * People-KPIs sind im Führungsalltag verankert. * Theben AG * Haigerloch * Feste Anstellung * Vollzeit - Komm' ins Team! Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 900 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige Position ein.
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                      ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG

                      Personalreferent:in HR (m/w/d)

                      ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
                      Pleidelsheim
                      Teilweise Home-Office
                      ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Fragestellungen
                      ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Fragestellungen
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                      Thieme Gruppe

                      (Senior) Tech Recruiter (m/w/d)

                      Thieme Gruppe
                      Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Hier gestaltest Du Tech Recruiting: strategisch, analytisch und mit echtem Impact auf die Weiterentwicklung unserer Tech & Engineering Organisation. * Mehrjährige Berufserfahrung im datengetriebenen Bereich IT und Tech Recruiting und Expertise im Active Sourcing * Thieme Gruppe * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein.
                      Hier gestaltest Du Tech Recruiting: strategisch, analytisch und mit echtem Impact auf die Weiterentwicklung unserer Tech & Engineering Organisation. * Mehrjährige Berufserfahrung im datengetriebenen Bereich IT und Tech Recruiting und Expertise im Active Sourcing * Thieme Gruppe * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein.
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                      ACANDIS GmbH

                      HR Business Partner International (m/w/d)

                      ACANDIS GmbH
                      Pforzheim
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen * ACANDIS GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
                      Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in einer generalistischen HR-Funktion - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d) Medizintechnik * Enge Zusammenarbeit mit den Partnern für Deutschland und Orientierung an den HR-Prozessen des Stammhauses sowie Abstimmung mit dem Corporate Development * Abstimmung mit externen , z. B. Steuerbüros in den jeweiligen Ländern, zur Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler HR-Abläufe * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation * Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, internationale HR-Strukturen aktiv mitzuprägen * ACANDIS GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
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                      FEURER Febra GmbH

                      Spezialist Personalgewinnung (m/w/d) - Recruiting & Talent Acquisition

                      FEURER Febra GmbH
                      Brackenheim
                      In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe – von gewerblichen Anlerntätigkeiten bis hin zu kaufmännischen Positionen. Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting * FEURER Febra GmbH * Brackenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dann sind Sie bei uns genau richtig.
                      In dieser Rolle verantworten Sie die Personalgewinnung für die gesamte FEURER Gruppe – von gewerblichen Anlerntätigkeiten bis hin zu kaufmännischen Positionen. Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting * FEURER Febra GmbH * Brackenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dann sind Sie bei uns genau richtig.
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                      DEKRA Arbeit GmbH

                      HR Administrator (m/w/d) Personalsachbearbeiter

                      DEKRA Arbeit GmbH
                      Stuttgart
                      Schnelle Bewerbung
                      Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * Stuttgart * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung * Pflege der Zeitwirtschaftsdaten * Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen * Erstellung von Bescheinigungen * Scannen, Kontrollieren und Verwalten der digitalen Personalakten
                      Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * Stuttgart * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung * Pflege der Zeitwirtschaftsdaten * Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen * Erstellung von Bescheinigungen * Scannen, Kontrollieren und Verwalten der digitalen Personalakten
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      SOLCOM GmbH

                      (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management

                      SOLCOM GmbH
                      Stuttgart
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      SOLCOM GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
                      SOLCOM GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
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                      Interflex Datensysteme GmbH

                      Personalsachbearbeiter (all genders)

                      Interflex Datensysteme GmbH
                      Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Interflex Datensysteme GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz. Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in.
                      Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Interflex Datensysteme GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz. Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in.
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                      MS Motorservice International GmbH

                      Personalreferent (m/w/d)

                      MS Motorservice International GmbH
                      Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
                      Teilweise Home-Office
                      Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * MS Motorservice International GmbH * Neuenstadt a.K. bei Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt.
                      Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * MS Motorservice International GmbH * Neuenstadt a.K. bei Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt.
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                      MÜNZING CHEMIE GmbH

                      HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)

                      MÜNZING CHEMIE GmbH
                      Abstatt
                      Schnelle Bewerbung
                      Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.
                      Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.
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                      HYDRO Systems GmbH & Co. KG

                      HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                      HYDRO Systems GmbH & Co. KG
                      Biberach / Baden
                      Teilweise Home-Office
                      Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
                      Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
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                      garmo AG

                      Personalreferent (m/w/d)

                      garmo AG
                      70 Stuttgart-Wangen, Deutschland
                      garmo AG * 70 Stuttgart-Wangen, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Unterstützung für unser Stammhaus in Stuttgart-Wangen auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Werde Teil des Teams als in Teilzeit - Deine Mission - Zuständigkeit für alle personalrelevanten Angelegenheiten. Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (Probezeit, Teilzeit, Befristung, …). Unterstützung im Einstellungsprozess inkl. Recruiting. Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechungen für ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bearbeitung der operativen Personalarbeit von Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis. Betreuung der dualen Studierenden und Azubis. Weiterentwicklung und Standardisierung von HR Prozessen. Deine Fähigkeiten - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
                      garmo AG * 70 Stuttgart-Wangen, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Unterstützung für unser Stammhaus in Stuttgart-Wangen auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Werde Teil des Teams als in Teilzeit - Deine Mission - Zuständigkeit für alle personalrelevanten Angelegenheiten. Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (Probezeit, Teilzeit, Befristung, …). Unterstützung im Einstellungsprozess inkl. Recruiting. Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechungen für ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bearbeitung der operativen Personalarbeit von Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis. Betreuung der dualen Studierenden und Azubis. Weiterentwicklung und Standardisierung von HR Prozessen. Deine Fähigkeiten - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
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                      Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

                      Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft

                      Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
                      Stuttgart
                      Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) * Sparda-Bank Baden-Württemberg eG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. Dadurch bietet dir die Position die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und deine Aufgaben perspektivisch weiterzuentwickeln. * Verwaltung der Zeitwirtschaft (z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen, Zeitkorrekturen) inklusive Auswertungen und Datenpflege * Technische Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Interflex
                      Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) * Sparda-Bank Baden-Württemberg eG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. Dadurch bietet dir die Position die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und deine Aufgaben perspektivisch weiterzuentwickeln. * Verwaltung der Zeitwirtschaft (z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen, Zeitkorrekturen) inklusive Auswertungen und Datenpflege * Technische Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Interflex
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für People Operations Manager in Neckarland Schwaben?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      53.300 €
                      Das Durchschnittsgehalt für People Operations Manager in Neckarland Schwaben liegt bei 53.300 €. Gehälter für People Operations Manager in Neckarland Schwaben liegen im Bereich zwischen 46.700 € und 64.900 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neckarland Schwaben einen People Operations Manager Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neckarland Schwaben einen People Operations Manager Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben suchen?
                      Wer nach People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben sucht, sucht häufig auch nach Management, Personalwesen, Personalmanagement.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben??
                      Für einen People Operations Manager Job in Neckarland Schwaben sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Beratung, Betreuung.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben?
                      Für People Operations Manager Jobs in Neckarland Schwaben gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.