Ableitung von PE-Maßnahmen aus Unternehmenszielen, Strategie- und Transformationsprozessen * Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Lernformaten (in Präsenz, digital, hybrid) einschließlich Qualitätssicherung der PE-Instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
mehr