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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Laupheim im Umkreis von 30 km
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Praktikum ab 15.02.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Praktikum ab 15.02.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP
Manager (m/w/d) Digital Supply Chain S&OP
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Praxiserfahrung im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie tiefgreifendes Prozessverständnis im Bereich Produktionsplanung und –steuerung sowie Logistik. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess, erschließt Vertriebspotentiale und bearbeitest diese eigenständig.
Praxiserfahrung im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie tiefgreifendes Prozessverständnis im Bereich Produktionsplanung und –steuerung sowie Logistik. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess, erschließt Vertriebspotentiale und bearbeitest diese eigenständig.
Manager (m/w/d) Process Management & Transformation
Manager (m/w/d) Process Management & Transformation
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Praxiserfahrung im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie tiefgreifendes Prozessverständnis im Bereich Produktionsplanung und –steuerung sowie Logistik. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Du unterstützt unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess und bearbeitest Vertriebspotentiale unserer Kunden eigenständig.
Praxiserfahrung im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie tiefgreifendes Prozessverständnis im Bereich Produktionsplanung und –steuerung sowie Logistik. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Du unterstützt unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess und bearbeitest Vertriebspotentiale unserer Kunden eigenständig.
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Teamleitung Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement (m/w/d)
Teamleitung Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement (m/w/d)
Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH
Biberach
Methodenkompetenz in Change-Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement sowie gutes Verständnis von Krankenhausprozessen * Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie zentraler Ansprechpartner für alle qualitäts- und zertifizierungsrelevanten Fragestellungen * Kommunikation QM-relevanter Entwicklungen innerhalb des Unternehmens sowie Verantwortung für Dokumentenlenkung, QM-Berichte und übergreifende Maßnahmen zu Energieeffizienz, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
Methodenkompetenz in Change-Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement sowie gutes Verständnis von Krankenhausprozessen * Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie zentraler Ansprechpartner für alle qualitäts- und zertifizierungsrelevanten Fragestellungen * Kommunikation QM-relevanter Entwicklungen innerhalb des Unternehmens sowie Verantwortung für Dokumentenlenkung, QM-Berichte und übergreifende Maßnahmen zu Energieeffizienz, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
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Werkstudent oder Praktikant Organisationsentwicklung | Marketing (m,w,d)
Werkstudent oder Praktikant Organisationsentwicklung | Marketing (m,w,d)
ConnectingCase GmbH
Mittelbiberach
Bei uns unterstützt du die interne Organisationsentwicklung sowie Marketingprozesse. * Vielfältige Aufgaben in Organisation, Marketing und Prozessentwicklung
Bei uns unterstützt du die interne Organisationsentwicklung sowie Marketingprozesse. * Vielfältige Aufgaben in Organisation, Marketing und Prozessentwicklung
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Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie der Team- und Organisationsentwicklungskompetenz * Gestaltung der Arbeits-/ Schichtpläne und/ oder der Strukturen und der teaminternen Prozesse sowie Sicherstellung der effizienten und termingerechten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich * Leitung und Verwaltung aller Aspekte der Personalprozesse - Organisation, Personalbesetzung, Talentmanagement, Leistungsmanagement zur Erreichung strategischer und operativer Ziele * Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage des Leitbildes, der Führungsgrundsätze und der Rentschler-Werte * Permanente Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Methoden, Systemen und bereichseigenen und/ oder bereichsübergreifenden Prozessen * Sinnstif
Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie der Team- und Organisationsentwicklungskompetenz * Gestaltung der Arbeits-/ Schichtpläne und/ oder der Strukturen und der teaminternen Prozesse sowie Sicherstellung der effizienten und termingerechten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich * Leitung und Verwaltung aller Aspekte der Personalprozesse - Organisation, Personalbesetzung, Talentmanagement, Leistungsmanagement zur Erreichung strategischer und operativer Ziele * Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage des Leitbildes, der Führungsgrundsätze und der Rentschler-Werte * Permanente Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Methoden, Systemen und bereichseigenen und/ oder bereichsübergreifenden Prozessen * Sinnstif
Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Dabei gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Organisation von Strategieentwicklung bis zur Realisierung im Kontext Industrie 4.0. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess.
Dabei gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Organisation von Strategieentwicklung bis zur Realisierung im Kontext Industrie 4.0. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Zusätzlich unterstützt Du unsere Vertriebsorganisation im Akquise- und Angebotsprozess.
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Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent (freiberuflich)
Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent (freiberuflich)
Regionales Bildungszentrum Eckert gGmbH
Neu-Ulm
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
12 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick
Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick
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Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. * Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * Workforce & Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere <
Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. * Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * Workforce & Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere <
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sie unterstützen den in vielseitigen themen und projekten wie internationalisierung, versicherungs- und risikomanagement, organisations- und geschäftsprozessentwicklung, banken- und finanzmanagement, etc.
sie unterstützen den in vielseitigen themen und projekten wie internationalisierung, versicherungs- und risikomanagement, organisations- und geschäftsprozessentwicklung, banken- und finanzmanagement, etc.
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Du hast Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung * Organisation der Stiftungsratssitzungen sowie deren Protokollierung * Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
Du hast Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmensentwicklung * Organisation der Stiftungsratssitzungen sowie deren Protokollierung * Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunftsprojekten
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Agiler Portfolio Manager (m/w/d) in der Unit Innovation & Digital
Agiler Portfolio Manager (m/w/d) in der Unit Innovation & Digital
pester pac automation GmbH
Wolfertschwenden
Organisationsentwicklung * Praktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung - pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. * Förderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und Zusammenarbeit * Stärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Kompetenzentwicklung * Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau Umfeld * Begeisterung für Innovation, Technologie und moderne Produktentwicklung * Gestaltungswille für Organisation, Menschen und Portfolio
Organisationsentwicklung * Praktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung - pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. * Förderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und Zusammenarbeit * Stärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Kompetenzentwicklung * Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau Umfeld * Begeisterung für Innovation, Technologie und moderne Produktentwicklung * Gestaltungswille für Organisation, Menschen und Portfolio
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Freude an Führung, Organisation und Mitarbeiterentwicklung - Organisation und Steuerung der täglichen Montageabläufe mit Fokus auf Effizienz, Struktur und Arbeitssicherheit
Freude an Führung, Organisation und Mitarbeiterentwicklung - Organisation und Steuerung der täglichen Montageabläufe mit Fokus auf Effizienz, Struktur und Arbeitssicherheit
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Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
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Beratung Organisationsentwicklung / Change Management (Großprojekt)
Beratung Organisationsentwicklung / Change Management (Großprojekt)
PMP Projektmanagement GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und B
Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und B
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Assistenz (m/w/d) des Topmanagements
Assistenz (m/w/d) des Topmanagements
Rhomberg Sersa Rail Group
Konstanz, Friedrichshafen, Lindenberg im Allgäu, Ravensburg, Lindau, Wangen im Allgäu, Isny im
Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung. * Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
Du managest selbst Projekte und begleitest spannende Sonderprojekte aus Bereichen wie Finance, Accounting, Zertifizierung, Software-Einführung oder Organisationsentwicklung. * Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an klaren Prozessen.
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Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin (w/m/d)
Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin (w/m/d)
Landkreis Ravensburg
Ravensburg (nahe Bodensee)
Anschreiben nicht erforderlich
im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. * Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur * Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. * Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur * Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
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Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Starke Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung
Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Starke Affinität zu Personal- und Organisationsentwicklung
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Kaufmännische Geschäftsleitung (m/w/*)
Kaufmännische Geschäftsleitung (m/w/*)
ETL Bodensee Holding Steuerberatungsgesellschaft mbH
Friedrichshafen, Ravensburg, Lindau
Teilweise Home-Office
Prozess- und Organisationsentwicklung: Ihre Stärke ist die Analyse, Harmonisierung und Standardisierung von Abläufen in allen internen Services. * Transformationsexpertise: Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen (Organisationsentwicklung, Digitalisierung) zählen zu Ihren Stärken. * Kaufmännische Leitung: Sie übernehmen die strategische kaufmännische Steuerung des Gesamtverbunds – mit Verantwortung vom Controlling über Planung und Organisation, Verwaltung bis zum Vertragsmanagement in der Gruppe. Sie entwickeln dabei moderne, ITgestützte Steuerungssysteme weiter, schaffen die analytischen Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen und gestalten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Prozess- und Organisationsentwicklung: Ihre Stärke ist die Analyse, Harmonisierung und Standardisierung von Abläufen in allen internen Services. * Transformationsexpertise: Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen (Organisationsentwicklung, Digitalisierung) zählen zu Ihren Stärken. * Kaufmännische Leitung: Sie übernehmen die strategische kaufmännische Steuerung des Gesamtverbunds – mit Verantwortung vom Controlling über Planung und Organisation, Verwaltung bis zum Vertragsmanagement in der Gruppe. Sie entwickeln dabei moderne, ITgestützte Steuerungssysteme weiter, schaffen die analytischen Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen und gestalten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für nachhaltige Geschäftsentwicklung.
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Strategische Planung: Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Operational Excellence, die mit den Unternehmenszielen und der Vision des COO übereinstimmen * Kennzahlen und Reporting: Entwicklung und Überwachung von KPIs (insbesondere von CVAT) zur Messung des Erfolgs von Operational Excellence-Initiativen und regelmäßige Berichterstattung an den * Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten im Bereich Operational Excellence, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation sicherzustellen * Mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Operational Excellence, idealerweise in der Rüstungs- oder Fertigungsindustrie * HENSOLDT * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - HENS
Strategische Planung: Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Operational Excellence, die mit den Unternehmenszielen und der Vision des COO übereinstimmen * Kennzahlen und Reporting: Entwicklung und Überwachung von KPIs (insbesondere von CVAT) zur Messung des Erfolgs von Operational Excellence-Initiativen und regelmäßige Berichterstattung an den * Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten im Bereich Operational Excellence, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation sicherzustellen * Mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Operational Excellence, idealerweise in der Rüstungs- oder Fertigungsindustrie * HENSOLDT * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - HENS
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Identifikation, Enablement und Treiben von standortübergreifenden Innovationsinitiativen entlang der Innovationsstrategie * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des Innovationssystems (Innovationsstrategie, -portfolio und -prozess) zur effizienten, kundenzentrierten Entwicklung von Innovationen sowie zur Förderung der Innovationskultur * Unterstützung der Organisation (insbesondere Projektleiter) in Bezug auf die Anwendung von Innovationsmethoden, wie z. B. Design Thinking, Lean Startup oder Business Model Canvas * Intensive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement der Bereiche Marketing und Vertrieb sowie den Projektleitern zwecks kontinuierlicher Abstimmung des Innovationsportfolios * Sie verfügen über ein abgeschlossen
Identifikation, Enablement und Treiben von standortübergreifenden Innovationsinitiativen entlang der Innovationsstrategie * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des Innovationssystems (Innovationsstrategie, -portfolio und -prozess) zur effizienten, kundenzentrierten Entwicklung von Innovationen sowie zur Förderung der Innovationskultur * Unterstützung der Organisation (insbesondere Projektleiter) in Bezug auf die Anwendung von Innovationsmethoden, wie z. B. Design Thinking, Lean Startup oder Business Model Canvas * Intensive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement der Bereiche Marketing und Vertrieb sowie den Projektleitern zwecks kontinuierlicher Abstimmung des Innovationsportfolios * Sie verfügen über ein abgeschlossen
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Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Group People Relations am Hauptsitz in Ulm-Donautal ab 1. April 2026 eine(n) engagierte(n) * Du bist Ansprechperson in allen People-Themen für die Head of Business Units und Head of Corporate Functions. * Du begleitest die Harmonisierung zentraler People Prozesse und stimmst dich hierzu mit den internationalen Standorten ab. * Uzin Utz SE * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - ZUSAMMEN_WACHSEN - Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du ein
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Group People Relations am Hauptsitz in Ulm-Donautal ab 1. April 2026 eine(n) engagierte(n) * Du bist Ansprechperson in allen People-Themen für die Head of Business Units und Head of Corporate Functions. * Du begleitest die Harmonisierung zentraler People Prozesse und stimmst dich hierzu mit den internationalen Standorten ab. * Uzin Utz SE * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - ZUSAMMEN_WACHSEN - Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du ein
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Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 7 Projektleitern * Unterstützung und Coaching der Projektleiter in komplexen Projektsituationen * Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung oder fachlichen Steuerung von Projektleitern * Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was Sie bei uns bewegen * Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Arbeitsweisen und Qualitätsstandards im Projektmanagement * Etablierung eines strukturierten Führungs- und Kommunikationsrhythmus (1:1, Teamformate, Coaching, etc.) * Sicherstellung von
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 7 Projektleitern * Unterstützung und Coaching der Projektleiter in komplexen Projektsituationen * Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung oder fachlichen Steuerung von Projektleitern * Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was Sie bei uns bewegen * Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Arbeitsweisen und Qualitätsstandards im Projektmanagement * Etablierung eines strukturierten Führungs- und Kommunikationsrhythmus (1:1, Teamformate, Coaching, etc.) * Sicherstellung von
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Digital Leader & Transformation Manager Digital (m/w/d)
Digital Leader & Transformation Manager Digital (m/w/d)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Ehingen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die übergreifende digitale Produktpalette mit Roadmap der digitalen Produkte der Sparte Mobil- und Raupenkrane * Entwicklung und Verantwortung der digitalen Produktstrategie inklusive Standardisierung der Vorgehensweise * Potentialbewertung und Priorisierung digitaler Produkte und Initiativen * Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen zur Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte * Beratung (/) zu digitalen Lösungen, Tools und Trends sowie zum Demand Management unter Berücksichtigung der aktuell gültigen regulatorischen Anforderungen (EU, BRD) * Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten im digitalen Umfeld, insbesondere im Kontext digital vernetzter Maschinen * S
Verantwortung für die übergreifende digitale Produktpalette mit Roadmap der digitalen Produkte der Sparte Mobil- und Raupenkrane * Entwicklung und Verantwortung der digitalen Produktstrategie inklusive Standardisierung der Vorgehensweise * Potentialbewertung und Priorisierung digitaler Produkte und Initiativen * Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen zur Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte * Beratung (/) zu digitalen Lösungen, Tools und Trends sowie zum Demand Management unter Berücksichtigung der aktuell gültigen regulatorischen Anforderungen (EU, BRD) * Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten im digitalen Umfeld, insbesondere im Kontext digital vernetzter Maschinen * S
Beliebte Jobs
- Change Management
- Personalmanagement
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