Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom ersten Kennenlernen über Onboarding bis hin zum Exitmanagement – und schaffen mit individuell zugeschnittene Maßnahmen ein positives Mitarbeitererlebnis. - Sie planen und setzen Programme zur Mitarbeiterentwicklung um, die die individuelle Weiterentwicklung fördern und die langfristige Bindung an unser Unternehmen stärken. - Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Akquisition, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalentwicklung, Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie
mehr