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35 Treffer für Networker/in Jobs in Ludwigsfelde im Umkreis von 30 km
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Talent Acquisition Specialist - Region DACH (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist - Region DACH (m/w/d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kuehne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Kontraktlogistik und nachhaltigen Transportlösungen. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen in der DACH-Region. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Kuehne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Kontraktlogistik und nachhaltigen Transportlösungen. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen in der DACH-Region. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Netzwerk- oder räumliche Ökonometrie
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Netzwerk- oder räumliche Ökonometrie
INOMICS GmbH
Berlin
Die RWTH Aachen University ist eine führende technische Hochschule mit Schwerpunkt auf Forschung und Lehre. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zur eigenständigen Promotion im Bereich Netzwerk- oder räumliche Ökonometrie. Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaftslehre, Ökonometrie oder verwandten Fächern, fundierte ökonometrische Kenntnisse, Erfahrung mit Statistiksoftware sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die RWTH Aachen University ist eine führende technische Hochschule mit Schwerpunkt auf Forschung und Lehre. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zur eigenständigen Promotion im Bereich Netzwerk- oder räumliche Ökonometrie. Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaftslehre, Ökonometrie oder verwandten Fächern, fundierte ökonometrische Kenntnisse, Erfahrung mit Statistiksoftware sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Corporate Communications Manager (m/f/d)
Corporate Communications Manager (m/f/d)
Raisin SE
Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Raisin ist eine FinTech-Plattform, die Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA verbindet. Gesucht wird ein Corporate Communications Manager (m/w/d) zur Gestaltung der globalen Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Deutschland. Ein Bachelor in Kommunikation, Journalismus oder PR, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation oder PR, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein starker Hintergrund in FinTech oder High-Growth-Startups werden vorausgesetzt.
Raisin ist eine FinTech-Plattform, die Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA verbindet. Gesucht wird ein Corporate Communications Manager (m/w/d) zur Gestaltung der globalen Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Deutschland. Ein Bachelor in Kommunikation, Journalismus oder PR, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation oder PR, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein starker Hintergrund in FinTech oder High-Growth-Startups werden vorausgesetzt.
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Key Account Manager Neuroscience - Nordost (w/m/d)
Key Account Manager Neuroscience - Nordost (w/m/d)
IPSEN PHARMA GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ipsen ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien im Bereich Neuroscience. Gesucht wird ein Key Account Manager Neuroscience – Nordost (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Top Accounts und Entwicklung nachhaltigen Wachstums im Großraum Berlin, Potsdam und Frankfurt/Oder. Ein naturwissenschaftliches Studium oder eine Pharmareferent-Zulassung, mindestens fünf Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, mehrjährige Erfahrung mit besprechungsintensiven Produkten im Neuroscience-Bereich sowie aktive Fahrerlaubnis werden vorausgesetzt.
Ipsen ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien im Bereich Neuroscience. Gesucht wird ein Key Account Manager Neuroscience – Nordost (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Top Accounts und Entwicklung nachhaltigen Wachstums im Großraum Berlin, Potsdam und Frankfurt/Oder. Ein naturwissenschaftliches Studium oder eine Pharmareferent-Zulassung, mindestens fünf Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, mehrjährige Erfahrung mit besprechungsintensiven Produkten im Neuroscience-Bereich sowie aktive Fahrerlaubnis werden vorausgesetzt.
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Founding Account Executive - BNLX
Founding Account Executive - BNLX
OpenUp GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
OpenUp ist ein Anbieter von Mental-Health- und Wellness-Lösungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Gesucht wird ein Founding Account Executive (m/w/d) für den Aufbau des Geschäfts im belgischen Markt und den Verkauf an mittelständische Unternehmen. Mindestens vier Jahre Verkaufserfahrung in B2B SaaS oder Scale-ups, ein starkes Netzwerk im HR-Bereich, Kenntnisse in Salesforce/HubSpot/Pipedrive sowie Fließend Niederländisch, Französisch und Englisch werden vorausgesetzt.
OpenUp ist ein Anbieter von Mental-Health- und Wellness-Lösungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Gesucht wird ein Founding Account Executive (m/w/d) für den Aufbau des Geschäfts im belgischen Markt und den Verkauf an mittelständische Unternehmen. Mindestens vier Jahre Verkaufserfahrung in B2B SaaS oder Scale-ups, ein starkes Netzwerk im HR-Bereich, Kenntnisse in Salesforce/HubSpot/Pipedrive sowie Fließend Niederländisch, Französisch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d)
Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
32000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte in der Reinigungsbranche und im Wohnumfeld zu gewinnen. Fundierte Recruiting-Erfahrung, ein strategisches Mindset, datenbasierte Arbeitsweise, professionelle Kommunikationsfähigkeit und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte in der Reinigungsbranche und im Wohnumfeld zu gewinnen. Fundierte Recruiting-Erfahrung, ein strategisches Mindset, datenbasierte Arbeitsweise, professionelle Kommunikationsfähigkeit und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Administrator (m/w/d)
(Junior) HR Administrator (m/w/d)
ATCP Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
Majori GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
home24 ist eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa mit über 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die End-to-End-Betreuung von Vakanzen im Retail und Corporate sowie die Durchführung von Erstinterviews. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens ein bis drei Jahre Recruiting-Erfahrung, Sicherheit in Bewerbermanagement-Systemen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
home24 ist eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa mit über 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die End-to-End-Betreuung von Vakanzen im Retail und Corporate sowie die Durchführung von Erstinterviews. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens ein bis drei Jahre Recruiting-Erfahrung, Sicherheit in Bewerbermanagement-Systemen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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(Junior) IT Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt University Recruiting
(Junior) IT Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt University Recruiting
Reply
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich digitale Medien, KI und Cloud Computing. Gesucht wird ein (Junior) IT Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt University Recruiting für den Ausbau von Hochschulkooperationen und die Organisation von Campus-Events. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, erste Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich digitale Medien, KI und Cloud Computing. Gesucht wird ein (Junior) IT Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt University Recruiting für den Ausbau von Hochschulkooperationen und die Organisation von Campus-Events. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, erste Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
360° Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
360° Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Majori GmbH
Berlin
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit Schwerpunkt auf IT-Fachkräfte. Gesucht wird ein 360° Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu verantworten und Kandidat:innen aktiv anzusprechen. Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation, Gespür für Menschen und vertriebsorientiertes Denken werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit Schwerpunkt auf IT-Fachkräfte. Gesucht wird ein 360° Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu verantworten und Kandidat:innen aktiv anzusprechen. Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation, Gespür für Menschen und vertriebsorientiertes Denken werden vorausgesetzt.
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) in der Personalberatung
(Senior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) in der Personalberatung
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement in der Direktvermittlung. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sichere Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement in der Direktvermittlung. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sichere Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalberater / Senior Consultant 100% Remote (gn)
Personalberater / Senior Consultant 100% Remote (gn)
Permis GmbH
Frankfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Bremen, Hamburg, Berlin, Erfurt, Augsburg, Stuttgart, Ulm, Kiel
39000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Administrator & Coordinator with German
Talent Administrator & Coordinator with German
Cielo Weimar
Berlin
Teilweise Home-Office
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment- und Einstellungsprozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment- und Einstellungsprozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting – Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting – Teilzeit
AndCompany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Clatum ist ein wachsendes IT- und SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting in Teilzeit für Bewerbermanagement, Active Sourcing und HR-Administration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting sowie selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Clatum ist ein wachsendes IT- und SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting in Teilzeit für Bewerbermanagement, Active Sourcing und HR-Administration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting sowie selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Human Resources Administrator (m/f/d)
Human Resources Administrator (m/f/d)
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
10785 Berlin
Teilweise Home-Office
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
The Ritz-Carlton ist ein Luxushotelier mit über 100 ausgezeichneten Häusern weltweit, das sich auf außergewöhnliche Gastfreundschaft spezialisiert. Gesucht wird ein Human Resources Administrator (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Korrespondenz und Bewerbungsprozessen. Ein Schulabschluss oder G.E.D.-Äquivalent und mindestens ein Jahr Erfahrung in verwandten Tätigkeiten werden vorausgesetzt.
The Ritz-Carlton ist ein Luxushotelier mit über 100 ausgezeichneten Häusern weltweit, das sich auf außergewöhnliche Gastfreundschaft spezialisiert. Gesucht wird ein Human Resources Administrator (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Korrespondenz und Bewerbungsprozessen. Ein Schulabschluss oder G.E.D.-Äquivalent und mindestens ein Jahr Erfahrung in verwandten Tätigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Vorteilshero ist ein Anbieter von digitalen Mitarbeiter-Benefits wie Hardwareleasing, Bikeleasing und Entgeltumwandlungsmodellen für Unternehmen. Gesucht wird ein B2B Sales Partner - Mitarbeiter-Benefits (m/w/d) zur Kundengewinnung und zum Launch von Vorteilshero-Shops bei neuen Unternehmenskunden. B2B-Vertriebserfahrung, Hunter-Mentalität und selbstständiges, unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Vorteilshero ist ein Anbieter von digitalen Mitarbeiter-Benefits wie Hardwareleasing, Bikeleasing und Entgeltumwandlungsmodellen für Unternehmen. Gesucht wird ein B2B Sales Partner - Mitarbeiter-Benefits (m/w/d) zur Kundengewinnung und zum Launch von Vorteilshero-Shops bei neuen Unternehmenskunden. B2B-Vertriebserfahrung, Hunter-Mentalität und selbstständiges, unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Specialized Talent Administrator & Coordinator with German
Specialized Talent Administrator & Coordinator with German
Cielo Weimar
Berlin
Teilweise Home-Office
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Specialized Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment und Interview-Prozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Specialized Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment und Interview-Prozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Management Partner (d/f/m)
Senior Talent Management Partner (d/f/m)
Shine Germany GmbH
10245 Berlin-Friedrichshain
Teilweise Home-Office
Shine ist ein europäisches Fintech-Unicorn, das Finanzlösungen für kleine Unternehmen und Selbstständige anbietet. Gesucht wird ein Senior Talent Management Partner (d/f/m) für die Gestaltung von Talentstrategien, Führungsentwicklung und organisationaler Transformation. Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung und Talentmanagement, nachgewiesene Expertise in Talent- und Performanceprozessen sowie sichere Kenntnisse in People Analytics und GDPR werden vorausgesetzt.
Shine ist ein europäisches Fintech-Unicorn, das Finanzlösungen für kleine Unternehmen und Selbstständige anbietet. Gesucht wird ein Senior Talent Management Partner (d/f/m) für die Gestaltung von Talentstrategien, Führungsentwicklung und organisationaler Transformation. Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung und Talentmanagement, nachgewiesene Expertise in Talent- und Performanceprozessen sowie sichere Kenntnisse in People Analytics und GDPR werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter & HR-Manager (m/w/d)
Senior Recruiter & HR-Manager (m/w/d)
eGroup Technologies AG
Schöneberg Berlin
Teilweise Home-Office
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die eGroup ist weltweiter Marktführer für Bürodienstleistungen und betreibt eine SaaS-Plattform für Remote-Sekretariats- und New-Work-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter & HR-Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung des HR-Teams bei strategischen Personalentscheidungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in HR-Tools wie Recruitee oder Personio, Active Sourcing, Deutsch auf Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die eGroup ist weltweiter Marktführer für Bürodienstleistungen und betreibt eine SaaS-Plattform für Remote-Sekretariats- und New-Work-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter & HR-Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung des HR-Teams bei strategischen Personalentscheidungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in HR-Tools wie Recruitee oder Personio, Active Sourcing, Deutsch auf Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist:in (m/w/d) Elternzeitvertretung im Diakonie-Pflege Verbund in Berlin
Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist:in (m/w/d) Elternzeitvertretung im Diakonie-Pflege Verbund in Berlin
Diakonie-Pflege Verbund Berlin gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Diakonie-Pflege Verbund Berlin ist ein Anbieter von Pflege- und Betreuungsdiensten mit rund 750 Mitarbeitenden in Berlin. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Zusatzqualifikation, sichere MS-Office- und DATEV-LODAS-Kenntnisse sowie Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Diakonie-Pflege Verbund Berlin ist ein Anbieter von Pflege- und Betreuungsdiensten mit rund 750 Mitarbeitenden in Berlin. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / HR-Spezialist:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Zusatzqualifikation, sichere MS-Office- und DATEV-LODAS-Kenntnisse sowie Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
heyData GmbH
10117 Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.