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2 Treffer für Networker/in Jobs in Dessau im Umkreis von 30 km
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Dirk Rossmann GmbH
Dessau-Roßlau,Magdeburg,Halle,Bitterfeld,Lutherstadt Wittenberg
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Bitterfeld-Wolfen
3500 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für verschiedene Fach- und Funktionsbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise ein Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere MS-Office- und idealerweise SAP-SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für verschiedene Fach- und Funktionsbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise ein Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere MS-Office- und idealerweise SAP-SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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