Schnelle Bewerbung
5
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Mitarbeiter Betrieb
- Assistent der technischen Leitung
- Mitarbeiter Bauhof
- Pharmazeutisch-Technische Assistentin
- Ingenieure und technische Berufe
- Technischer Vertrieb
- Mitarbeiter Lager
- Laborer
- Mitarbeiter
- Vollzeitkraft
- Vollzeitmitarbeiter/in
- Ausbildung
- Soziale Arbeit
- Mitarbeiter Produktion
- Labourer
- Technischer Leiter
Standorte
- Fulda
- Eisenach, Thüringen
- Suhl
- Bad Hersfeld
- Gotha
- Bad Neustadt an der Saale
- Meiningen
- Schmalkalden
- Bebra
- Hünfeld
- Burghaun
- Waltershausen
- Dermbach
- Ohrdruf
- Bad Liebenstein
- Bad Salzungen
- Stockheim
- Brotterode
- Gersfeld
- Hörselberg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Thüringen
- Vogelsberg
- Saaleland
- Thüringer Wald
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
121
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Mitarbeiter Betrieb
- Assistent der technischen Leitung
- Mitarbeiter Bauhof
- Pharmazeutisch-Technische Assistentin
- Ingenieure und technische Berufe
- Technischer Vertrieb
- Mitarbeiter Lager
- Laborer
- Mitarbeiter
- Vollzeitkraft
- Vollzeitmitarbeiter/in
- Ausbildung
- Soziale Arbeit
- Mitarbeiter Produktion
- Labourer
- Technischer Leiter
Standorte
- Fulda
- Eisenach, Thüringen
- Suhl
- Bad Hersfeld
- Gotha
- Bad Neustadt an der Saale
- Meiningen
- Schmalkalden
- Bebra
- Hünfeld
- Burghaun
- Waltershausen
- Dermbach
- Ohrdruf
- Bad Liebenstein
- Bad Salzungen
- Stockheim
- Brotterode
- Gersfeld
- Hörselberg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Thüringen
- Vogelsberg
- Saaleland
- Thüringer Wald
25 Treffer für Mitarbeiter Tarif Jobs in Dermbach im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 25 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
){kind=logo}
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Erfurt, Halle (Saale), Meiningen, Bad Salzungen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. * Ein attraktives Fixgehalt (Tarifbindung), welches Sie durch Ihre Leistungen positiv beeinflussen können, bietet monatliche Sicherheit.
Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. * Ein attraktives Fixgehalt (Tarifbindung), welches Sie durch Ihre Leistungen positiv beeinflussen können, bietet monatliche Sicherheit.
){kind=logo}
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
16,70 € Tarif-Stundenlohn Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Intensivpflege (1:1 Betreu...
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Intensivpflege (1:1 Betreu...
Schmidt GmbH Pflege mit Niveau
Dermbach Thüringen
Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. * attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 24,20 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren
Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. * attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 24,20 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren
){kind=logo}
Praxisanleiter | Pflegefachkraft | Altenpfleger (m/w/d) - Seniorenresidenz Solepark Schmalkalden (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Praxisanleiter | Pflegefachkraft | Altenpfleger (m/w/d) - Seniorenresidenz Solepark Schmalkalden (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Volkssolidarität e.V.
Schmalkalden
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Sie begleiten und schulen neue Mitarbeiter, um deren Integration in unser Pflegeteam zu fördern. - Vergütung nach Tarif
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Sie begleiten und schulen neue Mitarbeiter, um deren Integration in unser Pflegeteam zu fördern. - Vergütung nach Tarif
NEU
Wohnbereichsleitung | stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Pflegeheim Seniorenresidenz Solepark (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Wohnbereichsleitung | stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Pflegeheim Seniorenresidenz Solepark (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Volkssolidarität e.V.
Schmalkalden
Mitarbeiterführung, inklusive Einsatzplanung, Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung – insbesondere in Vertretung der Pflegedienstleitung - eine attraktive Vergütung nach Tarif mit überdurchschnittlichen Zulagen und Qualifikationszulagen - Kommunikation auf Augenhöhe mit Leitungsmitarbeitern und Vorgesetzte
Mitarbeiterführung, inklusive Einsatzplanung, Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung – insbesondere in Vertretung der Pflegedienstleitung - eine attraktive Vergütung nach Tarif mit überdurchschnittlichen Zulagen und Qualifikationszulagen - Kommunikation auf Augenhöhe mit Leitungsmitarbeitern und Vorgesetzte
){kind=logo}
Pflegekraft bzw. Präsenzkraft (m/w/d) in Seniorenwohngemeinschaft
Pflegekraft bzw. Präsenzkraft (m/w/d) in Seniorenwohngemeinschaft
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Thüringen e.V.
Schmalkalden
Schnelle Bewerbung
Werde Sicherheitsmitarbeiter/Fahrkartenkontrolleur (m/w/d) und bewirb dich noch heute!n. Durchführung von Fahrausweisprüfungen / Ticketüberprüfung VRR/VRS/NRW-Tarife Aktiver Dienst am Kunden in Form der Erteilung von Auskünften zu Verkehrsbedingungen, Tarifen und Örtlichkeiten sowie die Hilfeleistung bei Notfällen (Erste-Hilfe) * Tarifkunde Schulung im VRR/VRS/NRW Tarif (kann nachgeholt werden) * Sicherheitsmitarbeiter (Neueinsteiger willkommen)
Werde Sicherheitsmitarbeiter/Fahrkartenkontrolleur (m/w/d) und bewirb dich noch heute!n. Durchführung von Fahrausweisprüfungen / Ticketüberprüfung VRR/VRS/NRW-Tarife Aktiver Dienst am Kunden in Form der Erteilung von Auskünften zu Verkehrsbedingungen, Tarifen und Örtlichkeiten sowie die Hilfeleistung bei Notfällen (Erste-Hilfe) * Tarifkunde Schulung im VRR/VRS/NRW Tarif (kann nachgeholt werden) * Sicherheitsmitarbeiter (Neueinsteiger willkommen)
){kind=logo}
Praxisanleiter | Pflegefachkraft | Altenpfleger (m/w/d) für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda
Praxisanleiter | Pflegefachkraft | Altenpfleger (m/w/d) für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda
Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden- Meiningen e.V.
Bad Liebenstein
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Sie begleiten und schulen neue Mitarbeiter, um deren Integration in unser Pflegeteam zu fördern. - Vergütung nach Tarif
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Sie begleiten und schulen neue Mitarbeiter, um deren Integration in unser Pflegeteam zu fördern. - Vergütung nach Tarif
Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Intensivpflege (1:1 Betre...
Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Intensivpflege (1:1 Betre...
Schmidt GmbH Pflege mit Niveau
Bad Salzungen
Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. * attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 24,20 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren
Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. * attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 24,20 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren
){kind=logo}
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. * Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. * Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
){kind=logo}
Pflegehilfskräfte (m/w/d) für vollstationäre Pflegeeinrichtung
Pflegehilfskräfte (m/w/d) für vollstationäre Pflegeeinrichtung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Meiningen e.V.
Meiningen
ein attraktives Gehalt nach Tarif zzgl. Schichtzulagen, Sonderzuwendungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Mitarbeitervorteile des DRK
ein attraktives Gehalt nach Tarif zzgl. Schichtzulagen, Sonderzuwendungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Mitarbeitervorteile des DRK
){kind=logo}
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschan- cen, damit Sie stets weiter wachsen können Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privat- leben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebens- lagen [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ diverse Pflege- und Schichtzulagen ] [ Employee Assistance Programme (EAP) ] [ Fahrradlea- sing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Prämie für
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschan- cen, damit Sie stets weiter wachsen können Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privat- leben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebens- lagen [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ diverse Pflege- und Schichtzulagen ] [ Employee Assistance Programme (EAP) ] [ Fahrradlea- sing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Prämie für
){kind=logo}
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt! * Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen Mitarbeiter*innen-Events
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt! * Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen Mitarbeiter*innen-Events
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschan- cen, damit Sie stets weiter wachsen können Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privat- leben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebens- lagen [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ diverse Pflege- und Schichtzulagen ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbil- dung ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Prämie für Mitarbeitendenwerbung ] [ Regenera-
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschan- cen, damit Sie stets weiter wachsen können Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privat- leben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebens- lagen [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ diverse Pflege- und Schichtzulagen ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbil- dung ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Prämie für Mitarbeitendenwerbung ] [ Regenera-
){kind=logo}
Ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind rund um die Uhr für Sie da. * Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif sowie Jahressonderzahlung
Ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind rund um die Uhr für Sie da. * Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif sowie Jahressonderzahlung
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Beliebte Jobs
- Mitarbeiter Betrieb
- Assistent der technischen Leitung
- Mitarbeiter Bauhof
- Pharmazeutisch-Technische Assistentin
- Ingenieure und technische Berufe
- Technischer Vertrieb
- Mitarbeiter Lager
- Laborer
- Mitarbeiter
- Vollzeitkraft
- Vollzeitmitarbeiter/in
- Ausbildung
- Soziale Arbeit
- Mitarbeiter Produktion
- Labourer
- Technischer Leiter
Standorte
- Fulda
- Eisenach, Thüringen
- Suhl
- Bad Hersfeld
- Gotha
- Bad Neustadt an der Saale
- Meiningen
- Schmalkalden
- Bebra
- Hünfeld
- Burghaun
- Waltershausen
- Dermbach
- Ohrdruf
- Bad Liebenstein
- Bad Salzungen
- Stockheim
- Brotterode
- Gersfeld
- Hörselberg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Thüringen
- Vogelsberg
- Saaleland
- Thüringer Wald