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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen.
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                          Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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                          Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus * Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …) * kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen Mitarbeitervorteile
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Corporate Benefits:B. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und kostenloses Parken
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                          Rechtsanwalt (m/w/d) öffentliches Wirtschaftsrecht

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Sales Representative (m/w/d) für die Region Bayern

                          SAINT-GOBAIN Abrasives GmbH
                          Region Bayern
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. * Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds * Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
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                          Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung - Die breite Kundenbasis von helena bietet unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen für ihre persönliche Karriere in der Healthcare-Branche. Wir fördern Unterschiedlichkeit und bestärken unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren. Mitarbeitervorteile
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                          Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote, mit denen wir dich systematisch auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten * Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Ihr Arbeitsleben angenehm gestalten.
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                          Du startest als Berater (m/w/d) / Senior Berater (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten * CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven! Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus) Das erwartet dich - Betriebswirtschaftliche Analyse & Finanzplanung
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                          Berater / Senior Berater (m/w/d) * CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven! Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. für Verwaltungsoptimierung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft - Das erwartet dich - o Ausrichtung und Organisation der administrativen Unternehmensbereiche - o Analyse und Optimierung von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen - o Digitalisierung von Verwaltungsabläufen im Kontext der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens - o Praxisorientierte Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen * Aktive Mitwirkung bei der Akquise von Projekten sowie bei der stetigen Weiterentwicklung ...
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                          HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)

                          VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung - Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas.
                          Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung - Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas.
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                          Selbständig als Verkaufs-/Vertriebstrainer/in (w/m/d), Führungskräftetrainer/in (w/m/d) * ACADICTA – Deutsches Institut für Kommunikation * bundesweit * Handelsvertreter * Vollzeit - Sie möchten Menschen weiterentwickeln, Ihr Wissen weitergeben und gleichzeitig auf ein bewährtes Erfolgsmodell und eine starke Marke zurückgreifen? Sie haben Erfahrung im Vertrieb oder in der Führung und suchen eine Tätigkeit mit Sinn, Wirkung und unternehmerischer Perspektive? Sie wollen selbständig arbeiten – aber nicht bei null anfangen? Dann bietet Ihnen ACADICTA eine unternehmerische Perspektive mit Substanz. Werden Sie - Als Trainer/in arbeiten Sie eigenverantwortlich und auf selbständiger Basis in einem der faszinierendsten Berufe. Gleichzeitig nutzen Sie ein erprobtes Trainings- und Vermarktungskonzept, das Ihnen den Einstieg deutlich erleichtert und nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
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                          Beliebte Jobs

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personalentwicklung in Teisnach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          44.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personalentwicklung in Teisnach liegt bei 44.300 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Personalentwicklung in Teisnach liegen im Bereich zwischen 37.400 € und 52.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Teisnach einen Mitarbeiter/in Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Teisnach einen Mitarbeiter/in Personalentwicklung Job suchen: Cham, Bayern, Aicha vorm Wald, Teisnach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach sucht, sucht häufig auch nach Festanstellung, Mitarbeiter E-Commerce, Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach??
                          Für einen Mitarbeiter/in Personalentwicklung Job in Teisnach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, In sicherer Weise, Deutsch, BWL.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach?
                          Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach?
                          Für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Teisnach gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.