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                          • Buchhaltung
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Trainee
                          • Pflegekraft
                          • Personalberatung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personal
                          • Quereinsteiger
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Pflegefachkraft

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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          6






                          4 Treffer für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Passau im Umkreis von 30 km

                          STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH

                          Personalentwickler (m/w/d)

                          STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH
                          Aicha vorm Wald
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen.
                          Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil) Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Sozialpädagogische Initiative GmbH

                          Psychologe/in (m/w/d)

                          Sozialpädagogische Initiative GmbH
                          Aidenbach
                          Sozialpädagogische Initiative GmbH * Aidenbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus. Aufgaben * Beziehungsaufbau zu jedem einzelnen Kind in einer hohen Kontaktqualität * Abholen der einzelnen Kinder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive * Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit * Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben und Strukturen des QMS * Wahrnehmung der eigenen Person, der Kollegen und der Kinder: Hinweisgeber und „Regulator“ des Teams und der Gruppe
                          Sozialpädagogische Initiative GmbH * Aidenbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich selbst weiterentwickeln. Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits warten auf Sie. Werden Sie ein Teil von uns und bauen Sie unseren Erfolg gemeinsam mit uns aus. Aufgaben * Beziehungsaufbau zu jedem einzelnen Kind in einer hohen Kontaktqualität * Abholen der einzelnen Kinder auf dem jeweiligen Entwicklungsstand und Zeichnen einer Entwicklungsperspektive * Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich der Kompetenzen Wahrnehmung, Affektregulation, Mentalisieren und Kritikfähigkeit * Modell für die Bewohnergruppe hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben und Strukturen des QMS * Wahrnehmung der eigenen Person, der Kollegen und der Kinder: Hinweisgeber und „Regulator“ des Teams und der Gruppe
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                          RADIO-LOG Passau Kooperations- und Organisationsgem. Dres. Baumgartl, Braitinger , Owczarek, Rosskopf, Krause, Ärzte Partnerschaft ARBITRON

                          Personalreferentin (m/w/d) für die Verwaltung in Passau

                          RADIO-LOG Passau Kooperations- und Organisationsgem. Dres. Baumgartl, Braitinger , Owczarek, Rosskopf, Krause, Ärzte Partnerschaft ARBITRON
                          Passau
                          Teilweise Home-Office
                          Personaladministration: Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding. * Benefits: VWL, EDENRED, bAV, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing
                          Personaladministration: Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding. * Benefits: VWL, EDENRED, bAV, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing
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                          VSH Medientechnik Furtner GmbH & Co. KG

                          Mitarbeiter/in (m/w/d) im Online-Marketing mit Weiterbildung im Bereich KI-gestütztes Marketing

                          VSH Medientechnik Furtner GmbH & Co. KG
                          Thyrnau
                          Schnelle Bewerbung
                          VSH Medientechnik Furtner GmbH & Co. KG * Thyrnau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Bewerberinnen und Bewerber mit Interesse an Online-Marketing, digitalen Medien und Künstlicher Intelligenz. Die vorgesehene Besetzung erfolgt im Rahmen einer Online-Weiterbildung im Bereich KI-gestütztes Online-Marketing. - Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen - Mitarbeit im Bereich Social Media und digitale Kommunikation - Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für Online-Kanäle - Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung von Marketingprozessen - Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Kampagnen und digitalen Maßnahmen - Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz
                          VSH Medientechnik Furtner GmbH & Co. KG * Thyrnau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Bewerberinnen und Bewerber mit Interesse an Online-Marketing, digitalen Medien und Künstlicher Intelligenz. Die vorgesehene Besetzung erfolgt im Rahmen einer Online-Weiterbildung im Bereich KI-gestütztes Online-Marketing. - Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen - Mitarbeit im Bereich Social Media und digitale Kommunikation - Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für Online-Kanäle - Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung von Marketingprozessen - Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Kampagnen und digitalen Maßnahmen - Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz
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                          18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
                          Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung

                          FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
                          Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus * Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …) * kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen Mitarbeitervorteile
                          Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus * Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …) * kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen Mitarbeitervorteile
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Corporate Benefits:B. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und kostenloses Parken
                          Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Corporate Benefits:B. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und kostenloses Parken
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                          Rechtsanwalt (m/w/d) öffentliches Wirtschaftsrecht

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Sales Representative (m/w/d) für die Region Bayern

                          SAINT-GOBAIN Abrasives GmbH
                          Region Bayern
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. * Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds * Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. * Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds * Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
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                          Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung - Die breite Kundenbasis von helena bietet unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen für ihre persönliche Karriere in der Healthcare-Branche. Wir fördern Unterschiedlichkeit und bestärken unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.
                          Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung - Die breite Kundenbasis von helena bietet unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen für ihre persönliche Karriere in der Healthcare-Branche. Wir fördern Unterschiedlichkeit und bestärken unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.
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                          (Senior) Berater Interne Revision (m/w/d)

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Junior Berater Interne Revision (m/w/d)

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          IT Project Manager (m/w/d)

                          kohlpharma GmbH
                          Merzig / Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. * Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen * Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. * Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen * Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren. Mitarbeitervorteile
                          Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren. Mitarbeitervorteile
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                          Klinikmanager (w/m/d)

                          Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA
                          bundesweit
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                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Passau?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Passau.

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