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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          81






                          91 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen im Umkreis von 30 km

                          Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

                          REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
                          Lünen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Nutzung von Mitarbeiterangeboten (z. B. Fitnessstudios und diverse Onlineportale)
                          Nutzung von Mitarbeiterangeboten (z. B. Fitnessstudios und diverse Onlineportale)

                          Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
                          Lünen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
                          Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          An unserem Standort in Dortmund haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für zwei Jahre eine Stelle zu besetzen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse - Des Weiteren können Sie sich auf kostenlose Getränke, Bikeleasing, Homeoffice-Regelungen, Mitarbeitervorteilsprogramm, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Gesundheitsaktionen freuen.
                          An unserem Standort in Dortmund haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für zwei Jahre eine Stelle zu besetzen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse - Des Weiteren können Sie sich auf kostenlose Getränke, Bikeleasing, Homeoffice-Regelungen, Mitarbeitervorteilsprogramm, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Gesundheitsaktionen freuen.
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          WESTFLEISCH SCE mbH
                          Hamm
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Zur Verstärkung unseres Teams in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

                          Studierendenwerk Dortmund AöR
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVöD. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.
                          Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVöD. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.
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                          Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)

                          Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in oder Personalreferent*in mit – idealerweise im öffentlichen Dienst, in einem Forschungsinstitut oder vergleichbaren institutionellen Umfeld. * Du bist verantwortlich für ein Reporting und Controlling und erstellst HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse – von der Entgeltabrechnung über die Dokumentation bis hin zur digitalen Transformation.
                          Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in oder Personalreferent*in mit – idealerweise im öffentlichen Dienst, in einem Forschungsinstitut oder vergleichbaren institutionellen Umfeld. * Du bist verantwortlich für ein Reporting und Controlling und erstellst HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse – von der Entgeltabrechnung über die Dokumentation bis hin zur digitalen Transformation.
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                          HR Administration Specialist (m/w/d)

                          Aptar Freyung GmbH
                          Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
                          Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
                          Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
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                          HR Specialist (m/w/d)

                          Ruhrpumpen GmbH
                          Witten bei Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) Die Ruhrpumpen GmbH entwickelt, produziert und liefert mit derzeit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit über 60 Jahren hochwertige Kreiselpumpenaggregate für Prozess- und Pipelineanwendungen in die chemische und petrochemische Industrie. Weltweit agiert die Ruhrpumpengruppe mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Fertigungsstandorten. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS) Mitarbeitervorteile
                          An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) Die Ruhrpumpen GmbH entwickelt, produziert und liefert mit derzeit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit über 60 Jahren hochwertige Kreiselpumpenaggregate für Prozess- und Pipelineanwendungen in die chemische und petrochemische Industrie. Weltweit agiert die Ruhrpumpengruppe mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Fertigungsstandorten. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS) Mitarbeitervorteile
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                          Ergänzende HR-bezogene Zusatzqualifikation (z. B. zertifizierte Personalfachkraft, Bachelorabschluss) Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
                          Ergänzende HR-bezogene Zusatzqualifikation (z. B. zertifizierte Personalfachkraft, Bachelorabschluss) Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
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                          Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du moderierst und führst Mitarbeitergespräche, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsfragen. * Du planst und begleitest Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, Karrierepfade und Nachfolgeplanungen. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren.
                          Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du moderierst und führst Mitarbeitergespräche, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsfragen. * Du planst und begleitest Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, Karrierepfade und Nachfolgeplanungen. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren.
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                          Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen. Wir bieten kostenlose Getränke und Obst und fördern die Gemeinschaft durch verschiedene Mitarbeiterevents. * Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als unsere wertvollste Ressource, daher legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
                          Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen. Wir bieten kostenlose Getränke und Obst und fördern die Gemeinschaft durch verschiedene Mitarbeiterevents. * Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als unsere wertvollste Ressource, daher legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
                          Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
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                          Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
                          Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
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                          Payroll Spezialist (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG
                          Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser Mandant möchte sein HR- und Finance-Team weiter ausbauen und sucht daher einen erfahrenen Payroll Spezialisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Unser Mandant möchte sein HR- und Finance-Team weiter ausbauen und sucht daher einen erfahrenen Payroll Spezialisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          meinestadt.de * Unna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Tölke GmbH - Einsatzort: 59423 Unna - Die Tölke GmbH in Unna ist ein Unternehmen mit Schwerpunkt auf Dienstleistungen für den Sozialen Bereich. Unser engagiertes Team besteht aus Verwaltungskräften, Hauswirtschaftskräften und teilweise aus Pflegekräften. Wir unterstützen unsere angegliederten Unternehmen im Dienstleistungs und Verwaltungsbereich. Ihre Aufgaben * Deine Aufgabe besteht darin, Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Anlehnung an den tarif TvöD zu erstellen und die dazugehörigen Bescheinigungen vorzubereiten * Du kümmerst Dich um die Pflege der Personalakten und die Verwaltung der Stammdaten aller Firmen, während Du auch zum teil die Zeiterfassung im Blick behältst * Eine wichtige Rolle spielst Du in der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen, wobei Du auch die ...
                          meinestadt.de * Unna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Tölke GmbH - Einsatzort: 59423 Unna - Die Tölke GmbH in Unna ist ein Unternehmen mit Schwerpunkt auf Dienstleistungen für den Sozialen Bereich. Unser engagiertes Team besteht aus Verwaltungskräften, Hauswirtschaftskräften und teilweise aus Pflegekräften. Wir unterstützen unsere angegliederten Unternehmen im Dienstleistungs und Verwaltungsbereich. Ihre Aufgaben * Deine Aufgabe besteht darin, Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Anlehnung an den tarif TvöD zu erstellen und die dazugehörigen Bescheinigungen vorzubereiten * Du kümmerst Dich um die Pflege der Personalakten und die Verwaltung der Stammdaten aller Firmen, während Du auch zum teil die Zeiterfassung im Blick behältst * Eine wichtige Rolle spielst Du in der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen, wobei Du auch die ...
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                          Brun Frischgemüse * Borken bei Recklinghausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir sind ein moderner Gemüseerzeugungs-, Verpackungs- und Vermarktungsbetrieb in Borken und liefern unsere Ware an alle Größen des Lebensmitteleinzelhandels. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Aufgaben * Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung * Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens * Allgemeine Bürotätigkeit - Profil * Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Lohnbuchhalter/Gehaltsbuchhalter oder alternativ eine gute kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung * Erfahrung in der Entgeltabrechnung * Idealerweise haben sie schon relevante Berufserfahrung gesammelt * Gute MS-Office Kenntnisse * Teamfähig, belastbar, flexibel - Wir bieten
                          Brun Frischgemüse * Borken bei Recklinghausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir sind ein moderner Gemüseerzeugungs-, Verpackungs- und Vermarktungsbetrieb in Borken und liefern unsere Ware an alle Größen des Lebensmitteleinzelhandels. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Aufgaben * Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung * Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens * Allgemeine Bürotätigkeit - Profil * Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Lohnbuchhalter/Gehaltsbuchhalter oder alternativ eine gute kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung * Erfahrung in der Entgeltabrechnung * Idealerweise haben sie schon relevante Berufserfahrung gesammelt * Gute MS-Office Kenntnisse * Teamfähig, belastbar, flexibel - Wir bieten
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                          Als Fortune 154-Unternehmen mit mehr als 20.000 MitarbeiterInnen treibt Arrow die Innovationen von mehr als 210.000 der weltweit führenden Technologie-Hersteller und Service-Anbieter voran. * Mitarbeitervergünstigungen
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                          NEU
                          Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Überwachung von Kosten und Budgets sowie Erstellung von Reports für HR und Management * Weiterentwicklung und praxisnahe Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle gemeinsam mit dem Team * Erfahrung im Umgang mit HR und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA o. Ä.) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Lünen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Lünen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter Hr in Lünen liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 91 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lünen einen Mitarbeiter Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lünen einen Mitarbeiter Hr Job suchen: Essen, Dortmund, Münster, Nordrhein-Westfalen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Praktikum, Teilzeitkraft.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen??
                          Für einen Mitarbeiter Hr Job in Lünen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Deutsch, Englisch, Arbeitsrecht.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen?
                          Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen?
                          Für Mitarbeiter Hr Jobs in Lünen gibt es aktuell 33 offene Teilzeitstellen.