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13 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Ergolding im Umkreis von 30 km
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Teamleitung Personalservice - Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit)
Teamleitung Personalservice - Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Taufkirchen (Vils)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt*in Personal) * Gesamtverantwortung für alle administrativen HR-Prozesse sowie die termingerechte, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse inkl. Key-User-Verantwortung für P&I LogaHR * Fachliche Beratung des HR-Teams zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt*in Personal) * Gesamtverantwortung für alle administrativen HR-Prozesse sowie die termingerechte, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse inkl. Key-User-Verantwortung für P&I LogaHR * Fachliche Beratung des HR-Teams zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Als leidenschaftliche*r Personaler*in managen Sie eigenverantwortlich die vollumfängliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
Als leidenschaftliche*r Personaler*in managen Sie eigenverantwortlich die vollumfängliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. * Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. * Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
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Mitarbeitervorteile
Mitarbeitervorteile
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Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben - Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben - Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
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Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Kassel, Landshut
Teilweise Home-Office
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Mit weiteren Standorten in München, Erfurt und Halle/Leipzig beschäftigt die Kirschnick-Gruppe derzeit rund 140 Mitarbeiter.
Mit weiteren Standorten in München, Erfurt und Halle/Leipzig beschäftigt die Kirschnick-Gruppe derzeit rund 140 Mitarbeiter.
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Schnelle Bewerbung
Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert - 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist.
Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert - 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist.
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Auszubildender (M/W/D) Kaufmann / - Frau Für Büromanagement
Auszubildender (M/W/D) Kaufmann / - Frau Für Büromanagement
RAFO - Elektrotechnik GmbH
Elsbethenring 40 84076 Pfeffenhausen Deutschland
Schnelle Bewerbung
* Ausbildung, Studium * Vollzeit Schnelle Bewerbung Ihre Aufgaben Ausbildungsinhalte * Büroprozesse * Beschaffung von Material * Bestellabwicklung * Rechnungsabwicklung * Entgeltabrechnung * Organisation von Reisen Voraussetzungen * Gute schulische Leistungen * Sehr gute Auffassungsgabe * Sorgfalt und Arbeitsorganisation * Leistungsbereitschaft * Teamfähigkeit * eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Unser Motto ist "Wenn die Motivation stimmt, kann man alles lernen", deshalb geben wir auch und gerne eine Chance. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima in einem Unternehmen mit Teamgeist, attraktiven Konditionen und guten Sozialleistungen.
* Ausbildung, Studium * Vollzeit Schnelle Bewerbung Ihre Aufgaben Ausbildungsinhalte * Büroprozesse * Beschaffung von Material * Bestellabwicklung * Rechnungsabwicklung * Entgeltabrechnung * Organisation von Reisen Voraussetzungen * Gute schulische Leistungen * Sehr gute Auffassungsgabe * Sorgfalt und Arbeitsorganisation * Leistungsbereitschaft * Teamfähigkeit * eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Unser Motto ist "Wenn die Motivation stimmt, kann man alles lernen", deshalb geben wir auch und gerne eine Chance. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima in einem Unternehmen mit Teamgeist, attraktiven Konditionen und guten Sozialleistungen.
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
28 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Gleichzeitig spielt die verbindende und vermittelnde Rolle zwischen Fachbereichen, Unternehmensführung und HR eine zentrale Bedeutung. In diesem Umfeld – geprägt von gesundem Wachstum, kurzen Wegen und Offenheit für Neues – bieten wir Ihnen viel Raum, Ihre Ideen einzubringen und moderne HR‑Arbeit aktiv mitzugestalten. Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie sowie auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. Mit strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur aktiv voran und setzen Unternehmensziele in wirksame HR-Initiativen um. * Umsetzung der Personalstrategie und HR-Richtlinien in Ihrem Betreuungsbereich sowie eigenständige Durchführung personeller Maßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem
Gleichzeitig spielt die verbindende und vermittelnde Rolle zwischen Fachbereichen, Unternehmensführung und HR eine zentrale Bedeutung. In diesem Umfeld – geprägt von gesundem Wachstum, kurzen Wegen und Offenheit für Neues – bieten wir Ihnen viel Raum, Ihre Ideen einzubringen und moderne HR‑Arbeit aktiv mitzugestalten. Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie sowie auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. Mit strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur aktiv voran und setzen Unternehmensziele in wirksame HR-Initiativen um. * Umsetzung der Personalstrategie und HR-Richtlinien in Ihrem Betreuungsbereich sowie eigenständige Durchführung personeller Maßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem
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Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt)
Freising
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt) * Freising * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum in einem jungen Team, das Dir die Möglichkeit bietet teilweise im Home-Office zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung! Unsere Mission ist es Unternehmen in der Überwindung des Fachkräftemangels zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen aus dem Ausland die Chance zu bieten, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, sondern bieten auch umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses. Deine Aufgaben * Durchführen von virtuellen Kennenlerngesprächen mit Kandidaten aus dem Ausland
Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt) * Freising * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum in einem jungen Team, das Dir die Möglichkeit bietet teilweise im Home-Office zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung! Unsere Mission ist es Unternehmen in der Überwindung des Fachkräftemangels zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen aus dem Ausland die Chance zu bieten, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, sondern bieten auch umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses. Deine Aufgaben * Durchführen von virtuellen Kennenlerngesprächen mit Kandidaten aus dem Ausland
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL bzw. Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung - Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Mitarbeitervorteile
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL bzw. Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung - Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Mitarbeitervorteile
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Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal * Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) * Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran * Sie führen den jährlichen Personalplanungsprozess inklusive Personalkostenplanung durch und erstellen HR-Reports sowie Dashboards * Sie beraten und HR-Businesspartner zu strategischen HR-Themen und treiben HR-übergreifende Themen eigenständig voran
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal * Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) * Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran * Sie führen den jährlichen Personalplanungsprozess inklusive Personalkostenplanung durch und erstellen HR-Reports sowie Dashboards * Sie beraten und HR-Businesspartner zu strategischen HR-Themen und treiben HR-übergreifende Themen eigenständig voran
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Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen - Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen - Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Als HR Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Als HR Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
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Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
NEU
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop