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23 Treffer für Mitarbeiter E Learning Jobs in Aßlar im Umkreis von 30 km
165 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie haben bereits Anwenderschulungen durchgeführt und verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von e-Learnings und Video-Tutorials. Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Sie haben bereits Anwenderschulungen durchgeführt und verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von e-Learnings und Video-Tutorials. Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)
Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)
Randstad Digital Germany AG
Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Jahrespraktikum im Bereich Office Services / Empfang ab Juli 2026 (all genders)
Jahrespraktikum im Bereich Office Services / Empfang ab Juli 2026 (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als erste Ansprechperson betreust du Gäste und Mitarbeitende – persönlich am Empfang, am Telefon und per E-Mail. * Freude am Umgang mit Menschen und an Kommunikation – persönlich, telefonisch und per E-Mail * Lass dich fördern – Zahlreiche Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als erste Ansprechperson betreust du Gäste und Mitarbeitende – persönlich am Empfang, am Telefon und per E-Mail. * Freude am Umgang mit Menschen und an Kommunikation – persönlich, telefonisch und per E-Mail * Lass dich fördern – Zahlreiche Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
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Kostenfreie Nutzung der E-Learning Plattform azubi:web Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Nutzung der E-Learning Plattform azubi:web Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Schnelle Bewerbung
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform * Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform * Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
Eigene E-Learning Plattform - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.
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Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Du profitierst von unserem eigenen Trainings- und Schulungs-Center sowie einer E-Learning-Plattform mit über 2.000 Kursen * Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Du profitierst von unserem eigenen Trainings- und Schulungs-Center sowie einer E-Learning-Plattform mit über 2.000 Kursen * Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare - Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. * Ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und Mitarbeiter Mitarbeiterbenefits * Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare - Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. * Ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und Mitarbeiter Mitarbeiterbenefits * Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
E-Learning Plattform für Azubis - Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. * Mitarbeiter- und Family & Friends Rate * Mitarbeiter & Azubi Events * Mitarbeiterrestaurant
E-Learning Plattform für Azubis - Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. * Mitarbeiter- und Family & Friends Rate * Mitarbeiter & Azubi Events * Mitarbeiterrestaurant
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Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen - Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme - In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. * Flexibilität: Wir suchen Mitarbeiter für die die verschiedenen Bereiche des Marktes und für die Kasse * Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt
Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen - Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme - In unseren Märkten in Riedberg, Bad Camberg, Oberursel, Bad Homburg und Idstein bieten wir unseren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz. * Flexibilität: Wir suchen Mitarbeiter für die die verschiedenen Bereiche des Marktes und für die Kasse * Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt
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Ausbildung zur Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all gender)
Ausbildung zur Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all gender)
Maritim Hotel Bad Homburg
Bad Homburg
E-Learning Plattform für Azubis - Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. * Mitarbeiter- und Family & Friends Rate * Mitarbeiter & Azubi Events
E-Learning Plattform für Azubis - Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. * Mitarbeiter- und Family & Friends Rate * Mitarbeiter & Azubi Events
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform * Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform * Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
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Schnelle Bewerbung
Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY * Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern * Mitarbeiterrabatte: Umfangreiche Corporate Benefits mit vielen
Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY * Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern * Mitarbeiterrabatte: Umfangreiche Corporate Benefits mit vielen
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Senior Networking Consultant for HPC (High Performance Computing) & AI platforms (f/m/d)
Senior Networking Consultant for HPC (High Performance Computing) & AI platforms (f/m/d)
Fsas Technologies GmbH
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Supporting the technical aspects of the projects and providing the required technical documentation (e.g. complete architecture diagrams, BOMs, and cost estimates for HPC/AI networking deployments, etc..) * Partner with the main technical stakeholders such as other specialized presales teams and third party providers, partners and alliances (e.g. Supermicro, Nvidia/Mellanox, AMD, HPE/Juniper, other storage and software providers…) to define the adequate architectures in each case. * Networking Ecosystem Management: Ability to interact effectively with leading networking vendors vendors (e.g. Nvidia/Mellanox, HPE/Juniper, Cisco, Arista) * HPC Software: Understand the overall HPC and Ia environemts, and the possible impact of MPI, job schedulers (e.g. Slurm), containerization, AI frameworks (TensorFlow, PyTorch) and other systems management tools (such as Open Nebula or similar ones) ...
Supporting the technical aspects of the projects and providing the required technical documentation (e.g. complete architecture diagrams, BOMs, and cost estimates for HPC/AI networking deployments, etc..) * Partner with the main technical stakeholders such as other specialized presales teams and third party providers, partners and alliances (e.g. Supermicro, Nvidia/Mellanox, AMD, HPE/Juniper, other storage and software providers…) to define the adequate architectures in each case. * Networking Ecosystem Management: Ability to interact effectively with leading networking vendors vendors (e.g. Nvidia/Mellanox, HPE/Juniper, Cisco, Arista) * HPC Software: Understand the overall HPC and Ia environemts, and the possible impact of MPI, job schedulers (e.g. Slurm), containerization, AI frameworks (TensorFlow, PyTorch) and other systems management tools (such as Open Nebula or similar ones) ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung: Ergänzen Sie Ihre Ausbildung durch Seminare, E-Learnings und Projekte, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Food- und Gastrowelt geben Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Weiterentwicklung: Ergänzen Sie Ihre Ausbildung durch Seminare, E-Learnings und Projekte, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Food- und Gastrowelt geben Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Lead Developer Frontend - Hybrid (m/w/d)
Lead Developer Frontend - Hybrid (m/w/d)
Randstad Digital Germany AG
Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Kreditsachbearbeiter Baufinanzierung – Service Center Kredit (w/m/d)
Kreditsachbearbeiter Baufinanzierung – Service Center Kredit (w/m/d)
Oldenburgische Landesbank AG
Oldenburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. moderne E-Learnings und Talentprogramme als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt * Als Mitarbeiter:in in der Kreditmarktfolge im Service Center Kredit bist du wesentlich für die Kreditbearbeitung im Baufinanzierungskreditgeschäft zuständig. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. moderne E-Learnings und Talentprogramme als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt * Als Mitarbeiter:in in der Kreditmarktfolge im Service Center Kredit bist du wesentlich für die Kreditbearbeitung im Baufinanzierungskreditgeschäft zuständig. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare) Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als Mitarbeiter:in für einen unserer Kunden. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare) Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als Mitarbeiter:in für einen unserer Kunden. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Sachbearbeiter (w/m/d) Schaden- und Regressbearbeitung / Claims Manager
Sachbearbeiter (w/m/d) Schaden- und Regressbearbeitung / Claims Manager
MDT travel underwriting GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit. Die systematische Einarbeitung jedes neuen Mitarbeiters, anspruchsvolle Projekte sowie die Förderung eines kollegialen und sympathischen Betriebsklimas sind die Basis für die gelebte positive Mitarbeiterkultur und damit für den Erfolg von MDT.
Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit. Die systematische Einarbeitung jedes neuen Mitarbeiters, anspruchsvolle Projekte sowie die Förderung eines kollegialen und sympathischen Betriebsklimas sind die Basis für die gelebte positive Mitarbeiterkultur und damit für den Erfolg von MDT.
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