Administration, Betreuung und Pflege von HR-Systemen und Tools (z. B. Digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement) - Zahlenaffinität und Interesse an digitalen EDV-LösungenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Personalplanung, Büroorganisation, Büromanagement, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalinformationssysteme, Arbeitsrecht, Statistik, Sozialversicherungsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung - In Deutschland, Tschechien und China beschäftigen wir insgesamt 1000 Mitarbeiter und 30 Auszubildende, die der Erfolgsgarant für unser stetiges Wachstum und die hohe Qualität unserer Produkte und Prozesse sind. - Mitarbeiterbetreuung entlang des
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