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2.216 Treffer für Managing Partner Jobs in Planegg im Umkreis von 30 km
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Unterstützung unseres European Managing Partners als zentrale Vertrauensperson in allen organisatorischen, administrativen und strategischen Belangen * Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Geschäftsleitungs- oder Partnerebene in einer Professional Services-Umgebung mit – idealerweise in einer Großkanzlei, einer Unternehmensberatung, einer Bank oder einem vergleichbaren, international geprägten Umfeld.
Unterstützung unseres European Managing Partners als zentrale Vertrauensperson in allen organisatorischen, administrativen und strategischen Belangen * Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Geschäftsleitungs- oder Partnerebene in einer Professional Services-Umgebung mit – idealerweise in einer Großkanzlei, einer Unternehmensberatung, einer Bank oder einem vergleichbaren, international geprägten Umfeld.
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In this role, you'll be instrumental in developing and managing distribution channel partners across the EMEA region. If you're tech-savvy, distribution experienced, and passionate about driving channel partners, we'd love to have you on board. * Develop strong, trust-based relationships with EMEA/global distribution partners
In this role, you'll be instrumental in developing and managing distribution channel partners across the EMEA region. If you're tech-savvy, distribution experienced, and passionate about driving channel partners, we'd love to have you on board. * Develop strong, trust-based relationships with EMEA/global distribution partners
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Finance | Strategic Finance Analyst | Germany| 2026
Finance | Strategic Finance Analyst | Germany| 2026
AlixPartners GmbH München
München
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres Strategic Finance Teams für Deutschland und die Schweiz (DACH), unterstützt Managing Directors und Partner und stellst Dich der Herausforderung, vielfältige Themen zu bearbeiten und Dein Wissen über unser Geschäft auszubauen.
Du bist Teil unseres Strategic Finance Teams für Deutschland und die Schweiz (DACH), unterstützt Managing Directors und Partner und stellst Dich der Herausforderung, vielfältige Themen zu bearbeiten und Dein Wissen über unser Geschäft auszubauen.
Noch nichts dabei? Es gibt 2213 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Master the churn rate across your managed partners, proactively identifying risks and implementing strategies for long-term retention. * Improve technical integration quality in partnership with and to unlock greater value and performance for our SaaS partners. * Proven experience in Partner Management or Account Management , specifically in a high-growth, high-stakes environment. * Strong background in Business development with a clear focus on managing and expanding existing accounts (farming). * Comfortable with working with Product teams , not just commercial ones, and effectively translating partner needs into product feedback and priorities.
Master the churn rate across your managed partners, proactively identifying risks and implementing strategies for long-term retention. * Improve technical integration quality in partnership with and to unlock greater value and performance for our SaaS partners. * Proven experience in Partner Management or Account Management , specifically in a high-growth, high-stakes environment. * Strong background in Business development with a clear focus on managing and expanding existing accounts (farming). * Comfortable with working with Product teams , not just commercial ones, and effectively translating partner needs into product feedback and priorities.
Independent, entrepreneurial, and able to adapt to a fast-paced environment with a proven track record of achieving and surpassing sales targets (closing, managing, and enabling new and existing partners to refer merchants successfully). The DACH region is a massive growth engine for Mollie, and as a Partner Manager , you are at the heart of it. By identifying and winning the right ecosystem partners—SaaS platforms, ERPs, and Agencies—you directly unlock new revenue streams and ensure Mollie is the go-to solution for thousands of regional businesses. You won't just be managing accounts; you'll be hunting and building . This role is for someone who thrives on the thrill of the 'new'—finding high-potential partners, negotiating complex deals, and activating them to drive real merchant volume.
Independent, entrepreneurial, and able to adapt to a fast-paced environment with a proven track record of achieving and surpassing sales targets (closing, managing, and enabling new and existing partners to refer merchants successfully). The DACH region is a massive growth engine for Mollie, and as a Partner Manager , you are at the heart of it. By identifying and winning the right ecosystem partners—SaaS platforms, ERPs, and Agencies—you directly unlock new revenue streams and ensure Mollie is the go-to solution for thousands of regional businesses. You won't just be managing accounts; you'll be hunting and building . This role is for someone who thrives on the thrill of the 'new'—finding high-potential partners, negotiating complex deals, and activating them to drive real merchant volume.
Independent, entrepreneurial, and able to adapt to a fast-paced environment with a proven track record of achieving and surpassing sales targets (closing, managing, and enabling new and existing partners to refer merchants successfully). The DACH region is a massive growth engine for Mollie, and as a SeniorPartner Manager , you are at the heart of it. By identifying and winning the right ecosystem partners—SaaS platforms, ERPs, and Agencies—you directly unlock new revenue streams and ensure Mollie is the go-to solution for thousands of regional businesses. You won't just be managing accounts; you'll be hunting and building . This role is for someone who thrives on the thrill of the 'new'—finding high-potential partners, negotiating complex deals, and activating them to drive real merchant volume.
Independent, entrepreneurial, and able to adapt to a fast-paced environment with a proven track record of achieving and surpassing sales targets (closing, managing, and enabling new and existing partners to refer merchants successfully). The DACH region is a massive growth engine for Mollie, and as a SeniorPartner Manager , you are at the heart of it. By identifying and winning the right ecosystem partners—SaaS platforms, ERPs, and Agencies—you directly unlock new revenue streams and ensure Mollie is the go-to solution for thousands of regional businesses. You won't just be managing accounts; you'll be hunting and building . This role is for someone who thrives on the thrill of the 'new'—finding high-potential partners, negotiating complex deals, and activating them to drive real merchant volume.
Als echter Business Partner (m/w/d) meisterst Du Herausforderungen mit Empathie, Flexibilität und fundierter Expertise. * Beratung, Coaching und Sparringspartner: Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als Sparringspartner (m/w/d) zur Seite, coachst in allen HR-Themen und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung sowie im Umgang mit Herausforderungen.
Als echter Business Partner (m/w/d) meisterst Du Herausforderungen mit Empathie, Flexibilität und fundierter Expertise. * Beratung, Coaching und Sparringspartner: Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als Sparringspartner (m/w/d) zur Seite, coachst in allen HR-Themen und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung sowie im Umgang mit Herausforderungen.
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Partner Manager (m/w/d) eHealth
Partner Manager (m/w/d) eHealth
Secunet Security Networks AG
Berlin, Essen, München
Teilweise Home-Office
Cross- und Upselling von Produkten unserer Bestandspartnern
Cross- und Upselling von Produkten unserer Bestandspartnern
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As a Service Partner Manager you hold the end-to-end accountability for the performance, governance, and continuous development of IONITY's service partners across 24 European countries. Through strong, long-term partner relationships and close collaboration with internal Network Operations teams, the Service Partner Manager safeguards network availability, service quality, and operational efficiency in alignment with IONITY's service and maintenance strategy. * Act as the primary business point of contact for assigned service partners across multiple European countries. * Build and maintain strong, long-term relationships with service partners to ensure reliable, high-quality service delivery across the network. * Lead regular service partner performance reviews (e.g. QBRs), addressing operational issues, trends, risks, and improvement opportunities.
As a Service Partner Manager you hold the end-to-end accountability for the performance, governance, and continuous development of IONITY's service partners across 24 European countries. Through strong, long-term partner relationships and close collaboration with internal Network Operations teams, the Service Partner Manager safeguards network availability, service quality, and operational efficiency in alignment with IONITY's service and maintenance strategy. * Act as the primary business point of contact for assigned service partners across multiple European countries. * Build and maintain strong, long-term relationships with service partners to ensure reliable, high-quality service delivery across the network. * Lead regular service partner performance reviews (e.g. QBRs), addressing operational issues, trends, risks, and improvement opportunities.
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Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching bei München
Teilweise Home-Office
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. At the same time, you serve as a trusted sparring partner and point of contact for employees at all levels. * You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle – from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. At the same time, you serve as a trusted sparring partner and point of contact for employees at all levels. * You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle – from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
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Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich!
Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich!
Studienkreis GmbH
Düsseldorf, Krefeld, Weimar, Döbeln, Mittweida, Saarbrücken, Starnberg, Hannover, München
Marktführer: Werden Sie Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1*. * Netzwerk: Zugang zu einem lebendigen Austausch mit einem starken Partner-Netzwerk.
Marktführer: Werden Sie Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1*. * Netzwerk: Zugang zu einem lebendigen Austausch mit einem starken Partner-Netzwerk.
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Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für einen Standort im Großraum München (m/w/d)
Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für einen Standort im Großraum München (m/w/d)
Pflegehelden Franchise GmbH
Munich
Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. * Individuelle Partnerbetreuung
Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. * Individuelle Partnerbetreuung
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Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.
Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.
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Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.
Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
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HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits.
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits.
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Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
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HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München
Teilweise Home-Office
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre
Manage vendors, agencies, and logistics partners to ensure seamless execution, cost efficiency, and brand consistency. Act as a central point of contact for regional Marcom needs, responding quickly, managing multiple priorities, and mobilizing resources both internally and externally.
Manage vendors, agencies, and logistics partners to ensure seamless execution, cost efficiency, and brand consistency. Act as a central point of contact for regional Marcom needs, responding quickly, managing multiple priorities, and mobilizing resources both internally and externally.
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Track-record of managing multiple complex and concurrent projects, project teams and stakeholders in a matrix organization * Demonstrated ability to effectively partner with all levels of the organization and reach alignment in a complex stakeholder setting
Track-record of managing multiple complex and concurrent projects, project teams and stakeholders in a matrix organization * Demonstrated ability to effectively partner with all levels of the organization and reach alignment in a complex stakeholder setting
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Strong project and process management skills with a track record of managing larger operational projects in Group or Management Accounting. * Analytical, result-oriented mindset with high customer centricity, strong Business Partner mentality, and ability to manage conflicts in dynamic international environments; pharma business knowledge is a plus
Strong project and process management skills with a track record of managing larger operational projects in Group or Management Accounting. * Analytical, result-oriented mindset with high customer centricity, strong Business Partner mentality, and ability to manage conflicts in dynamic international environments; pharma business knowledge is a plus
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SAP Public Cloud Project Manager - Finance & Controlling (m/f/d)
SAP Public Cloud Project Manager - Finance & Controlling (m/f/d)
REPA Deutschland GmbH
Bergkirchen bei München
Maintain strong alignment with consultants from the implementation partner and actively manage their deliverables to ensure quality and timely execution * Proven track record in managing SAP Public Cloud projects or workstreams end-to-end
Maintain strong alignment with consultants from the implementation partner and actively manage their deliverables to ensure quality and timely execution * Proven track record in managing SAP Public Cloud projects or workstreams end-to-end
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This transformation will strengthen our competitiveness and position Group R&D as a key business partner within TRATON Group. * Proven expertise in managing suppliers and resolving conflicts
This transformation will strengthen our competitiveness and position Group R&D as a key business partner within TRATON Group. * Proven expertise in managing suppliers and resolving conflicts
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We have an exciting opportunity for a strategic Senior Talent Acquisition Partner to lead full-cycle recruiting for our Go-To-Market (GTM) sales organization in our Central Region (DACH). * Partner with hiring managers to define role requirements, ideal profiles, compensation expectations, and success metrics. * Partner with Marketing and Sales Enablement to strengthen employer brand messaging targeted at high-performing sales professionals. * Track record of partnering with and influencing decisions * Experience managing hiring processes with ATS tools (SmartRecruiters, Workday, or similar).
We have an exciting opportunity for a strategic Senior Talent Acquisition Partner to lead full-cycle recruiting for our Go-To-Market (GTM) sales organization in our Central Region (DACH). * Partner with hiring managers to define role requirements, ideal profiles, compensation expectations, and success metrics. * Partner with Marketing and Sales Enablement to strengthen employer brand messaging targeted at high-performing sales professionals. * Track record of partnering with and influencing decisions * Experience managing hiring processes with ATS tools (SmartRecruiters, Workday, or similar).
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The company offers a full range of services from consulting to the managing of turnkey solutions – delivered to the highest quality and safety standards. * Serve as the primary point of contact for BIM-related topics with internal stakeholders, clients, and external partners
The company offers a full range of services from consulting to the managing of turnkey solutions – delivered to the highest quality and safety standards. * Serve as the primary point of contact for BIM-related topics with internal stakeholders, clients, and external partners