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                          1.334 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek im Umkreis von 30 km

                          Stage Entertainment GmbH

                          DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)

                          Stage Entertainment GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar * Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung
                          Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar * Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung
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                          Stryker GmbH & Co.KG

                          HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
                          Teilweise Home-Office
                          Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development.
                          Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development.
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                          Sopra Steria Next

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement ...
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement ...
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                          Hermes Germany GmbH

                          Manager HR Controlling (m/w/d)

                          Hermes Germany GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Spannende Aufgaben: Deine Analysen und Reports bilden eine zentrale Grundlage für unsere Personalarbeit bei Hermes Germany * Verantwortung: Für gemeinsam definierte Themengebiete wie Personalkostenplanung, Vergütungsrunde oder Jahresabschluss hast du den Hut auf und begleitest das Thema von A bis Z * Du hast dein Studium z.B. in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit * Du interessierst dich für Fragestellungen rund um moderne Personalarbeit
                          Spannende Aufgaben: Deine Analysen und Reports bilden eine zentrale Grundlage für unsere Personalarbeit bei Hermes Germany * Verantwortung: Für gemeinsam definierte Themengebiete wie Personalkostenplanung, Vergütungsrunde oder Jahresabschluss hast du den Hut auf und begleitest das Thema von A bis Z * Du hast dein Studium z.B. in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit * Du interessierst dich für Fragestellungen rund um moderne Personalarbeit
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                          Ayvens

                          Manager HR Operations (w/m/d)

                          Ayvens
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Starte als Manager HR Operations (w/m/d). * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits.
                          Starte als Manager HR Operations (w/m/d). * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits.
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                          Jungheinrich Aktiengesellschaft

                          Senior Manager Global HR Development (m/w/d)

                          Jungheinrich Aktiengesellschaft
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
                          Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
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                          AXRO GmbH

                          HR Manager Logistik (m/w/d)

                          AXRO GmbH
                          Hamburg, Wittenburg
                          Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld
                          Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld
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                          TUI Cruises GmbH

                          People Business Partner (all gender)

                          TUI Cruises GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit
                          Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit
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                          Engel & Völkers - Zentrale -

                          People Operations Manager (w/m/d)* DACH

                          Engel & Völkers - Zentrale -
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Werde Teil unserer Reise als People Operations Manager (w/m/d)* DACH! Für unser People & Culture DACH Team im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als People Operations Manager (w/m/d) – in Vollzeit. * In deiner Rolle als People Operations Manager (w/m/d)* DACH wirst du zur zentralen Schnittstelle, die dafür sorgt, dass sich unsere Kolleg:innen professionell, zuverlässig und wertschätzend betreut fühlen. * Serviceorientierte Kommunikation mit , inklusive Betreuung unseres Teampostfachs in enger Abstimmung mit den People Partnern DACH * Unterstützung des (jährlichen) Mitarbeiter-Feedback- und Performanceprozesses (u.a. Nachhalten der jährlichen Zielvereinbarungen in Absprache mit den People Partnern)
                          Werde Teil unserer Reise als People Operations Manager (w/m/d)* DACH! Für unser People & Culture DACH Team im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als People Operations Manager (w/m/d) – in Vollzeit. * In deiner Rolle als People Operations Manager (w/m/d)* DACH wirst du zur zentralen Schnittstelle, die dafür sorgt, dass sich unsere Kolleg:innen professionell, zuverlässig und wertschätzend betreut fühlen. * Serviceorientierte Kommunikation mit , inklusive Betreuung unseres Teampostfachs in enger Abstimmung mit den People Partnern DACH * Unterstützung des (jährlichen) Mitarbeiter-Feedback- und Performanceprozesses (u.a. Nachhalten der jährlichen Zielvereinbarungen in Absprache mit den People Partnern)
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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                          Oticon GmbH

                          Junior HR Manager (m/w/d)

                          Oticon GmbH
                          Hamburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration
                          Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration
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                          BACARDI GmbH

                          HR Manager (f/m/d) - 12‑month temporary assignment

                          BACARDI GmbH
                          Hamburg
                          As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus * Act as the first point of contact for managers and employees, ensuring timely, pragmatic and compliant resolution of HR topics * Support line managers in the preparation and follow‑up of development plans, feedback cycles and talent discussions Personal qualities
                          As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus * Act as the first point of contact for managers and employees, ensuring timely, pragmatic and compliant resolution of HR topics * Support line managers in the preparation and follow‑up of development plans, feedback cycles and talent discussions Personal qualities
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                          meinestadt.de

                          Facility Manager (m/w/d) im Bereich People, Culture & Places

                          meinestadt.de
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Für unser Team People, Culture & Places suchen wir eine:n Facility Manager:in, die/der unser Gebäudemanagement organisatorisch verantwortet, Prozesse steuert und nachhaltige Lösungen vorantreibt. * Personalentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen
                          Für unser Team People, Culture & Places suchen wir eine:n Facility Manager:in, die/der unser Gebäudemanagement organisatorisch verantwortet, Prozesse steuert und nachhaltige Lösungen vorantreibt. * Personalentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen
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                          NEU
                          Allianz Trade

                          Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d), befristet

                          Allianz Trade
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Erfahrung als Compensation & Benefits-Manager:in - Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d).
                          Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Erfahrung als Compensation & Benefits-Manager:in - Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d).
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                          Flemming Dental GmbH

                          Payroll Manager (m/w/d)

                          Flemming Dental GmbH
                          Hamburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Stammdatenmanagement: Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Systemen Personio und ADP sicher, inklusive der Pflege der An- und Abwesenheitskonten der Mitarbeitenden * Einschlägige Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung und der Personalbetreuung * Idealerweise erste Erfahrungen mit Personio inkl. Personio Payroll als Personalsoftware und ggf. ADP * Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse
                          Stammdatenmanagement: Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Systemen Personio und ADP sicher, inklusive der Pflege der An- und Abwesenheitskonten der Mitarbeitenden * Einschlägige Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung und der Personalbetreuung * Idealerweise erste Erfahrungen mit Personio inkl. Personio Payroll als Personalsoftware und ggf. ADP * Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse
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                          EY Deutschland

                          (Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
                          EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
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                          NEU
                          Körber Technologies GmbH

                          Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

                          Körber Technologies GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Körber Technologies GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Körber Technologies GmbH ist die Führungsgesellschaft des Körber-Geschäftsfelds Technologies. Körber ist ein internationaler Technologiekonzern, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Der Körber-Konzern bietet in den Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Wir, das Körber-Geschäftsfeld Technologies, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Software, Messgeräte, Aromen sowie Serviceangebote mit Schwerpunkt in der Genussmittelindustrie. Mit unseren 25 globalen Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorten verstehen wir uns als strategischer Partner unserer Kunden.
                          Körber Technologies GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Körber Technologies GmbH ist die Führungsgesellschaft des Körber-Geschäftsfelds Technologies. Körber ist ein internationaler Technologiekonzern, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Der Körber-Konzern bietet in den Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Wir, das Körber-Geschäftsfeld Technologies, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Software, Messgeräte, Aromen sowie Serviceangebote mit Schwerpunkt in der Genussmittelindustrie. Mit unseren 25 globalen Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorten verstehen wir uns als strategischer Partner unserer Kunden.
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                          Aon

                          Head of Rewards Data DACH (m/w/d)

                          Aon
                          Hamburg, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
                          Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
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                          belmoto GmbH

                          People Business Partner (m/w/d)

                          belmoto GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Damit wir unser Wachstum weiter erfolgreich gestalten können, suchen wir einen People Business Partner, der Recruiting, People-Themen und Kulturentwicklung mit Herzblut, Struktur und echtem Gestaltungswillen verbindet. Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft. Du kannst personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles sicher einordnen und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
                          Damit wir unser Wachstum weiter erfolgreich gestalten können, suchen wir einen People Business Partner, der Recruiting, People-Themen und Kulturentwicklung mit Herzblut, Struktur und echtem Gestaltungswillen verbindet. Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft. Du kannst personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles sicher einordnen und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
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                          Kabs Polsterwelt

                          Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll

                          Kabs Polsterwelt
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll * Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
                          Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll * Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
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                          Horváth

                          Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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                          Falck Fire Services DE GmbH

                          People & Culture Business Partner*in

                          Falck Fire Services DE GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Personal-Richtlinien & Prozessmanagement – Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. – Du entwickelst und etablierst moderne Personal-Strukturen und -Richtlinien speziell für Falck Fire Services DE. * Fachliche Expertise: Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
                          – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Personal-Richtlinien & Prozessmanagement – Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. – Du entwickelst und etablierst moderne Personal-Strukturen und -Richtlinien speziell für Falck Fire Services DE. * Fachliche Expertise: Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
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                          WIBU Gruppe

                          (Senior) Payroll Manager (m/w/d)

                          WIBU Gruppe
                          Ahrensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Als (Senior) Payroll Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung voll einbringen können. Sie arbeiten in einem engagierten, humorvollen Personalteam, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre legt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen und eigene Impulse in der Personalabrechnung einzubringen. * Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die rund 600 Mitarbeitende der WiBU Gruppe – inklusive aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der zweiten Payroll Managerin. * Gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystemen, idealerweise in HRworks und DATEV.
                          Als (Senior) Payroll Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung voll einbringen können. Sie arbeiten in einem engagierten, humorvollen Personalteam, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre legt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen und eigene Impulse in der Personalabrechnung einzubringen. * Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die rund 600 Mitarbeitende der WiBU Gruppe – inklusive aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der zweiten Payroll Managerin. * Gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystemen, idealerweise in HRworks und DATEV.
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Oststeinbek?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Oststeinbek liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Oststeinbek liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.334 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oststeinbek einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oststeinbek einen Manager/in Personal Job suchen: Hamburg, Lübeck, Lüneburg.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Leitung Personal.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Oststeinbek sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Planung.
                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek?
                          Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Oststeinbek gibt es aktuell 436 offene Teilzeitstellen.