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                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Fachkraft für Tiergestützte Intervention
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
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                            • Mitarbeiter E-Commerce
                            • Fachkraft in der Offenen JugendarbeIT
                            • Jugendamt-Mitarbeiter
                            • Fachkraft für vegetarische Kulinarik
                            • Fachkraft für Bahnreise- und Mobilitätsservice
                            Neuer als 24h
                            142


                            €10.000
                            €100.000
                            Handwerk
                            246













                            876 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar im Umkreis von 30 km

                            Human Resources Manager (m/w/d)

                            DACHSER SE
                            Öhringen
                            Teilweise Home-Office
                            Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
                            Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
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                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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                            Human Resources Manager (m/w/d)

                            Blue Ocean Entertainment AG
                            Stuttgart
                            45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

                            Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.
                            Stuttgart
                            44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten * Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen und stetige Weiterentwicklung interner Personalprozesse * Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau / -mann mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung)
                            Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten * Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen und stetige Weiterentwicklung interner Personalprozesse * Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau / -mann mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung)
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
                            As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
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                            Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
                            Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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                            Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche

                            Flint Group GmbH
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
                            Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
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                            Technical Service Manager – Application Management (w/d/m)

                            puntus GmbH
                            Möglingen
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Technical Service Manager betreust Du unsere Application Management Services über den gesamten Service-Lebenszyklus. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
                            Als Technical Service Manager betreust Du unsere Application Management Services über den gesamten Service-Lebenszyklus. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
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                            AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                            58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
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                            Schulungsreferent (*)

                            Remeha GmbH
                            Möglingen
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Remeha GmbH * Möglingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Komm ins Remeha Team! – Das sind wir! Remeha gehört zur internationalen BDR Thermea Group mit Sitz in Apeldoorn, in den Niederlanden. Im Verbund mit der internationalen BDR Thermea Group sind wir Teil von etwas Großem und arbeiten bei Remeha doch familiär zusammen. Das macht das Arbeiten bei uns persönlich und spannend und bietet unseren Beschäftigten viele Entwicklungschancen. Die BDR Thermea Group wächst schnell und ist weltweit in mehr als 100 Ländern mit 6.800 Mitarbeitenden vertreten. Damit ist der Konzern der drittgrößte Anbieter für nachhaltige Klima-, Heizungs- und Warmwasserlösungen auf dem europäischen Markt. Komm ins Team und werde auch du ein Teil dieser Erfolgsgeschichte! Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen für Technik zu begeistern?
                            Remeha GmbH * Möglingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Komm ins Remeha Team! – Das sind wir! Remeha gehört zur internationalen BDR Thermea Group mit Sitz in Apeldoorn, in den Niederlanden. Im Verbund mit der internationalen BDR Thermea Group sind wir Teil von etwas Großem und arbeiten bei Remeha doch familiär zusammen. Das macht das Arbeiten bei uns persönlich und spannend und bietet unseren Beschäftigten viele Entwicklungschancen. Die BDR Thermea Group wächst schnell und ist weltweit in mehr als 100 Ländern mit 6.800 Mitarbeitenden vertreten. Damit ist der Konzern der drittgrößte Anbieter für nachhaltige Klima-, Heizungs- und Warmwasserlösungen auf dem europäischen Markt. Komm ins Team und werde auch du ein Teil dieser Erfolgsgeschichte! Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen für Technik zu begeistern?
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik,
                            Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten Vollzeit-Master zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik,
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                            Schnelle Bewerbung
                            Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich. Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen.
                            Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich. Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen.
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                            Wir suchen ab sofort Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

                            Lavatec Laundry Technology GmbH
                            Heilbronn
                            56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lavatec Laundry Technology GmbH mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling * Beratung der hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
                            Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lavatec Laundry Technology GmbH mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling * Beratung der hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 862 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            IBP Manager (w/m/d)

                            PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
                            Winterbach
                            34000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für den Bereich Global Material & Production Planning am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n IBP Manager (w/m/d) * Personalentwicklung
                            Für den Bereich Global Material & Production Planning am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n IBP Manager (w/m/d) * Personalentwicklung
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                            Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe

                            WEBER-HYDRAULIK GMBH
                            Güglingen
                            Teilweise Home-Office
                            58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Senior Technical Property Manager (m/w/d)

                            CBRE GmbH
                            München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für den Bereich Property Management suchen wir einen (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) für unser Team in Stuttgart oder München. * Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung, z. B. als technischer Property Manager * Fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
                            Für den Bereich Property Management suchen wir einen (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) für unser Team in Stuttgart oder München. * Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung, z. B. als technischer Property Manager * Fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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                            NEU

                            Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)

                            CBRE GmbH
                            München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für den Bereich Property Management suchen wir einen (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) für unser Team in Stuttgart oder München. * Erste Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung, z.B. als Technical Property Manager * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
                            Für den Bereich Property Management suchen wir einen (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) für unser Team in Stuttgart oder München. * Erste Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung, z.B. als Technical Property Manager * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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                            NEU

                            Technischer Immobilienmanager - Property Management (m/w/d)

                            CBRE GmbH
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Bereich Property Management suchen wir (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) zur Unterstützung unserer Teams in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und München. * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
                            Für unseren Bereich Property Management suchen wir (Senior) Technical Property Manager (m/w/d) zur Unterstützung unserer Teams in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und München. * Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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                            NEU

                            Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)

                            SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Einsätze planen: Auf Grundlage von Forecasts, Skill-Matrizen und definierten Planungsregeln erstellen und optimieren Sie Personaleinsatzpläne für eine bedarfsgerechte Ressourcensteuerung.
                            Einsätze planen: Auf Grundlage von Forecasts, Skill-Matrizen und definierten Planungsregeln erstellen und optimieren Sie Personaleinsatzpläne für eine bedarfsgerechte Ressourcensteuerung.
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                            Lounge Manager (m/w/d) Lufthansa Lounge Stuttgart

                            Gate Gourmet Lounge GmbH
                            Stuttgart
                            35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen, ab sofort, Sie als Lounge Manager (m/w/d) in Vollzeit * Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen * Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
                            Wir suchen, ab sofort, Sie als Lounge Manager (m/w/d) in Vollzeit * Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen * Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
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                            (Senior) Manager Indirect Tax Services - Umsatzsteuer (w/m/d)

                            KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                            Berlin, München, Frankfurt, Köln, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * (Senior) Manager (w/m/d) Indirect Tax Services - Umsatzsteuer wirst Du bei uns mit einem Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Finanzwirtschaft.
                            Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * (Senior) Manager (w/m/d) Indirect Tax Services - Umsatzsteuer wirst Du bei uns mit einem Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Finanzwirtschaft.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Großbottwar?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Großbottwar liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Großbottwar liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 876 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Großbottwar suchen?
                            Wer nach Manager/in Personal Jobs in Großbottwar sucht, sucht häufig auch nach Fachkraft, Ausbildung Fachkraft, Fachkraft für Tiergestützte Intervention.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar??
                            Für einen Manager/in Personal Job in Großbottwar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Planung, Verantwortung, Engagement, Entwicklung, Flexibilität, In sicherer Weise, Vertrieb, Führung, Betreuung, Koordination, Beratung, Optimierung, Verhandlungsführung, Detailgenauigkeit, Teamleitung, BWL.

                            Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Großbottwar?
                            Manager/in Personal Jobs in Großbottwar werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar?
                            Für Manager/in Personal Jobs in Großbottwar gibt es aktuell 382 offene Teilzeitstellen.