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2 Treffer für Manager Hr Jobs in Marktredwitz im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
56000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Steuerung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Steuerung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Hamm AG
Tirschenreuth
Teilweise Home-Office
49000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hamm AG ist Teil der WIRTGEN GROUP und spezialisiert sich auf Walzen im Straßen- und Erdbau. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles sowie Rekrutierung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Hamm AG ist Teil der WIRTGEN GROUP und spezialisiert sich auf Walzen im Straßen- und Erdbau. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles sowie Rekrutierung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.