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485 Treffer für Manager Compensation Jobs
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(Sr.) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit
(Sr.) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit
BURGER KING Deutschland GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits * Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits * Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
NEU
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(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer
(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer
HRblue AG
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert
In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert
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Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR‑System – Workday Compensation * Fachliche Beratung des Boards und Senior Managements in allen relevanten Compensation‑Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits * Sehr gute Kenntnisse in Workday Compensation und Erfahrung in Systemimplementierung oder ‑weiterentwicklung sind von Vorteil
Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR‑System – Workday Compensation * Fachliche Beratung des Boards und Senior Managements in allen relevanten Compensation‑Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits * Sehr gute Kenntnisse in Workday Compensation und Erfahrung in Systemimplementierung oder ‑weiterentwicklung sind von Vorteil
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Flint Group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Compensation- und Benefits-Fragen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Compensation- und Benefits-Fragen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
NEU
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Schnelle Bewerbung
Echte Verantwortung: Als HR Manager Compensation & Benefits bist du für die Themengebiete Grading und Rewards verantwortlich * Von Vorteil sind Erfahrungen in Themengebieten wie Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung/Grading
Echte Verantwortung: Als HR Manager Compensation & Benefits bist du für die Themengebiete Grading und Rewards verantwortlich * Von Vorteil sind Erfahrungen in Themengebieten wie Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung/Grading
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Teamleiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen
Teamleiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen
Bayerische Landesärztekammer
München
Teilweise Home-Office
Bayerische Landesärztekammer * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für gute Medizin in Bayern - Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden vertreten wir die Interessen der über 99.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiterbildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufspflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffentlichen Gesundheitswesens ist spannend und abwechslungsreich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen
Bayerische Landesärztekammer * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für gute Medizin in Bayern - Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden vertreten wir die Interessen der über 99.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiterbildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufspflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffentlichen Gesundheitswesens ist spannend und abwechslungsreich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen
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Anschreiben nicht erforderlich
As Senior Manager (m/f/d) Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
As Senior Manager (m/f/d) Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
Anschreiben nicht erforderlich
As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.
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Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
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Arsipa GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem of Integration & Value Creation sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen ...
Arsipa GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem of Integration & Value Creation sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen ...
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Head of Operations & Customer Service Manager (m/w/d) (Tourismus-Start-up, Hamburg)
Head of Operations & Customer Service Manager (m/w/d) (Tourismus-Start-up, Hamburg)
TripUp GmbH
Hamburg Germany
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Compensation for Customer Success Manager roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Operations & Customer Service Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. What's the typical salary for Customer Success Manager in Germany? Check the salary range on this listing when published, or browse our Customer Success Manager hub for Germany medians across recent openings.
Compensation for Customer Success Manager roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Operations & Customer Service Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. What's the typical salary for Customer Success Manager in Germany? Check the salary range on this listing when published, or browse our Customer Success Manager hub for Germany medians across recent openings.
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Schnelle Bewerbung
Compensation for Project / Program Manager roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. How do I apply to this Project Manager (m/w/d) role at Proact Deutschland GmbH? What's the typical salary for Project / Program Manager in Germany? Check the salary range on this listing when published, or browse our Project / Program Manager hub for Germany medians across recent openings.
Compensation for Project / Program Manager roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. How do I apply to this Project Manager (m/w/d) role at Proact Deutschland GmbH? What's the typical salary for Project / Program Manager in Germany? Check the salary range on this listing when published, or browse our Project / Program Manager hub for Germany medians across recent openings.
Noch nichts dabei? Es gibt 472 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie entwickeln verbindliche Richtlinien und Prozessen im Themengebiet Compensation und sorgen für deren nachhaltige Verankerung zur Sicherstellung von Fairness und Transparenz im Unternehmen * Sie beschäftigen sich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation, holen externe Marktdaten ein und treiben die Entwicklung neuer Systematiken für ROSSMANN aktiv voran
Sie entwickeln verbindliche Richtlinien und Prozessen im Themengebiet Compensation und sorgen für deren nachhaltige Verankerung zur Sicherstellung von Fairness und Transparenz im Unternehmen * Sie beschäftigen sich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation, holen externe Marktdaten ein und treiben die Entwicklung neuer Systematiken für ROSSMANN aktiv voran
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Schnelle Bewerbung
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Gestaltung der Bereiche Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling und idealerweise im Bereich Global Mobility
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Gestaltung der Bereiche Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling und idealerweise im Bereich Global Mobility
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Compensation & KPI-Reporting: Leitung des jährlichen Entgeltüberprüfungsprozesses vor Ort.
Compensation & KPI-Reporting: Leitung des jährlichen Entgeltüberprüfungsprozesses vor Ort.
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Senior Manager Digital Innovation Communication (f/m/d)
Senior Manager Digital Innovation Communication (f/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Then join our Group Communication & Relations Department in the role of Senior Manager Digital Innovation Communication (f/m/d). * Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas, and vacation payment
Then join our Group Communication & Relations Department in the role of Senior Manager Digital Innovation Communication (f/m/d). * Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas, and vacation payment
NEU
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IT Cyber Security Manager (m/f/d) A compensation package is provided for this position that is commensurate with the responsibilities.
IT Cyber Security Manager (m/f/d) A compensation package is provided for this position that is commensurate with the responsibilities.
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Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assetmanager Immobilien (Mensch*) Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assetmanager Immobilien (Mensch*) Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
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Global HR Group Manager (all genders)
Global HR Group Manager (all genders)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Wedel bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
At our location in An unserem Standort Wedel near Hamburg, we are looking for a Global HR Group Manager (all genders). In close collaboration with Global Compensation & Benefits, Recruiting, HR Services and People & Organisational Development, you will ensure holistic and professional HR support for the business area.
At our location in An unserem Standort Wedel near Hamburg, we are looking for a Global HR Group Manager (all genders). In close collaboration with Global Compensation & Benefits, Recruiting, HR Services and People & Organisational Development, you will ensure holistic and professional HR support for the business area.
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As a Finance Manager (m/f/d), you will play a central role in strengthening and shaping our accounting processes in Germany. * Competitive compensation that reflects your expertise and impact.
As a Finance Manager (m/f/d), you will play a central role in strengthening and shaping our accounting processes in Germany. * Competitive compensation that reflects your expertise and impact.
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Process Manager ITIL (Problem Management, Knowledge Management Service Availability, Service Continuity) (m/f/d)
Process Manager ITIL (Problem Management, Knowledge Management Service Availability, Service Continuity) (m/f/d)
Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
We are seeking a highly motivated, talented individual with a Service Management background as Process Manager who ensures that standardized methods and procedures are used for efficient and prompt handling of process instances. Ensure as Process Manager the day to day operation of your processes, process trainings as well as adherence to your processes - Experience (3+ years) as Process Manager preferably in Problem Management, Service Availability and Service Continuity - Performance-related salary model with an attractive compensation
We are seeking a highly motivated, talented individual with a Service Management background as Process Manager who ensures that standardized methods and procedures are used for efficient and prompt handling of process instances. Ensure as Process Manager the day to day operation of your processes, process trainings as well as adherence to your processes - Experience (3+ years) as Process Manager preferably in Problem Management, Service Availability and Service Continuity - Performance-related salary model with an attractive compensation
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Global P&C Solution Manager Total Rewards (m/w/d) * Sie nutzen Daten und Analysen, um faktenbasierte Entscheidungen im Bereich Compensation zu unterstützen.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Global P&C Solution Manager Total Rewards (m/w/d) * Sie nutzen Daten und Analysen, um faktenbasierte Entscheidungen im Bereich Compensation zu unterstützen.
Product Manager – Service & Digital Solutions (m/f/d)
Product Manager – Service & Digital Solutions (m/f/d)
GEA Liquid Technologies Germany GmbH
Kitzingen
Teilweise Home-Office
Attractive compensation in line with the German Metal and Electrical Industry collective agreement.
Attractive compensation in line with the German Metal and Electrical Industry collective agreement.
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Manager HR Operations * Salary review and compensation processes * Compensation of attractive package that reflects your skills, contributions, and growth potential.
Manager HR Operations * Salary review and compensation processes * Compensation of attractive package that reflects your skills, contributions, and growth potential.
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