Qualifikation:erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal/Lohnbuchhaltung - Du bringst vorzugsweise Grundkenntnisse in der Personalbetreuung/Lohnbuchhaltung mit. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Arbeitsrecht, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Personalrekrutierung, Ablauforganisation, Controlling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Lohn-, Gehalts-
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