Unsere Erwartungen:Wir suchen eine:n engagierte:n und erfahrene:n HR-Manager:in, der:die mit Leidenschaft und Fachwissen an die Arbeit geht. - Sie koordinieren das Bewerbermanagement, entwickeln neue Recruiting-Strategien und bauen ein starkes Netzwerk relevanter Akteure auf, um Talente zu gewinnen, die unsere Mission teilen. - Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Akquisition, Textverarbeitung Word (MS Office)
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