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Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Bereichsleitung in allen operativen Personalthemen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Bereichsleitung in allen operativen Personalthemen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition oder mit strategischer Verantwortung (z.B. durch größere Recruiting-Projekte oder Aufbau von Recruiting-Organisationen). * Fachkompetenz: Du bist vertraut mit modernen Recruiting-Methoden, wie Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding. * Strategisches Denken: Du entwickelst datenbasierte Recruiting-Strategien und setzt KPIs zur Erfolgsmessung ein. * Du entwickelst und steuerst die Recruiting-Strategie für alle Unternehmensbereiche. * Bestehende Recruiting-Prozesse und das ATS optimierst du, führst zielgerichtet neue Tools und Methoden ein, um die Candidate Experience nachhaltig zu verbessern.
Erfahrung: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition oder mit strategischer Verantwortung (z.B. durch größere Recruiting-Projekte oder Aufbau von Recruiting-Organisationen). * Fachkompetenz: Du bist vertraut mit modernen Recruiting-Methoden, wie Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding. * Strategisches Denken: Du entwickelst datenbasierte Recruiting-Strategien und setzt KPIs zur Erfolgsmessung ein. * Du entwickelst und steuerst die Recruiting-Strategie für alle Unternehmensbereiche. * Bestehende Recruiting-Prozesse und das ATS optimierst du, führst zielgerichtet neue Tools und Methoden ein, um die Candidate Experience nachhaltig zu verbessern.
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Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung * Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe * Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings * Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung * Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe * Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings * Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
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Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d * Die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses liegt bei Dir. * Die Recruitingstrategien werden von Dir weiterentwickelt und kontinuierlich angepasst. * Für die Dokumentation und Qualität des Recruitingprozesses trägst Du die Verantwortung. * Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionierst und entwickelst Du weiter.
Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d * Die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses liegt bei Dir. * Die Recruitingstrategien werden von Dir weiterentwickelt und kontinuierlich angepasst. * Für die Dokumentation und Qualität des Recruitingprozesses trägst Du die Verantwortung. * Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionierst und entwickelst Du weiter.
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Leitung (m/w/d) Sektion für diabetische undneuropathische Fußerkrankungen in München Harlaching
Leitung (m/w/d) Sektion für diabetische undneuropathische Fußerkrankungen in München Harlaching
Schön Klinik Gruppe
München
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inunserem Zentrum für Fuß und Sprunggelenkchirurgie eine Leitung (m/w/d) Sektionfür diabetische und neuropathische Fußerkrankungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inunserem Zentrum für Fuß und Sprunggelenkchirurgie eine Leitung (m/w/d) Sektionfür diabetische und neuropathische Fußerkrankungen.
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Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH
Offenbach am Main
Schnelle Bewerbung
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für die Abteilung Zahlungsmanagement (Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Betrugsprävention) mit bis zu 25 Mitarbeitenden und direkte Führung von 2 Teamleitungen * Leitung und Priorisierung von Projekten zur Modernisierung des Zahlungsverkehrs und zur Effizienzsteigerung
Gesamtverantwortung für die Abteilung Zahlungsmanagement (Zahlungsverkehr, Kartengeschäft, Betrugsprävention) mit bis zu 25 Mitarbeitenden und direkte Führung von 2 Teamleitungen * Leitung und Priorisierung von Projekten zur Modernisierung des Zahlungsverkehrs und zur Effizienzsteigerung
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen und gewerblichen Positionen, bist offen für neue Recruiting- sowie Personalmarketing-Trends und hast bereits Einblicke in die Mitarbeiter- und Ausbildungsbetreuung gewonnen
Du verfügst über Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen und gewerblichen Positionen, bist offen für neue Recruiting- sowie Personalmarketing-Trends und hast bereits Einblicke in die Mitarbeiter- und Ausbildungsbetreuung gewonnen
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Schnelle Bewerbung
In dieser Funktion berichten Sie an den zentralen Leiter des Holzeinkaufes NE
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Leitung (m/w/d) der Autobahnmeisterei Kirchroth
Leitung (m/w/d) der Autobahnmeisterei Kirchroth
Die Autobahn GmbH des Bundes
Kirchroth
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Betrieb, Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Kirchroth.
Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Betrieb, Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Kirchroth.
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Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, idealerweise in der Leitung eines Auditorenteams
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, idealerweise in der Leitung eines Auditorenteams
NEU
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Erstellung klarer, fundierter Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
Erstellung klarer, fundierter Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
NEU
Vorbereitung präziser Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
Vorbereitung präziser Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
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Leitung der Abteilung Qualifizierung
Leitung der Abteilung Qualifizierung
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Dresden
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Leitung der Abteilung sind Sie verantwortlich für die Personalführung, den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie das Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit der Beschäftigten. * Mitarbeit in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung * Themenentwicklung und Praxistransfer, insbesondere Beratung der Mitglieder, sowie die Initiierung, Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten * Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der Leitung interdisziplinärer Projekte und Teams
Im Rahmen der Leitung der Abteilung sind Sie verantwortlich für die Personalführung, den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie das Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit der Beschäftigten. * Mitarbeit in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung * Themenentwicklung und Praxistransfer, insbesondere Beratung der Mitglieder, sowie die Initiierung, Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten * Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der Leitung interdisziplinärer Projekte und Teams
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Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L)
Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L)
HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V.
Hannover
Teilweise Home-Office
Wir suchen für den Geschäftsbereich Hochschulinfrastruktur ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L) Als Leitung übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich, sondern sind zugleich Teil eines kleinen, partnerschaftlich arbeitenden Leitungsteams mit der und den weiteren . In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentrale Zukunftsthemen mit. Sie bringen sich fachlich in den Geschäftsbereich ein und übernehmen in kleinerem Umfang auch Projektleitungsaufgaben. * Als Teil des Leitungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentralen Zukunftsthemen mit.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Hochschulinfrastruktur ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Hochschulinfrastruktur (m/w/d) (E15 TV-L) Als Leitung übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich, sondern sind zugleich Teil eines kleinen, partnerschaftlich arbeitenden Leitungsteams mit der und den weiteren . In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentrale Zukunftsthemen mit. Sie bringen sich fachlich in den Geschäftsbereich ein und übernehmen in kleinerem Umfang auch Projektleitungsaufgaben. * Als Teil des Leitungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentralen Zukunftsthemen mit.
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Leitung Bauliche Hochschulentwicklung (m/w/d) (E15 TV-L)
Leitung Bauliche Hochschulentwicklung (m/w/d) (E15 TV-L)
HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V.
Hannover
Teilweise Home-Office
Wir suchen für den Geschäftsbereich Bauliche Hochschulentwicklung ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Bauliche Hochschulentwicklung (m/w/d) (E15 TV-L) Als Leitung übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich, sondern sind zugleich Teil eines kleinen, partnerschaftlich arbeitenden Leitungsteams mit der und den weiteren Führungskräften. * Als Teil des Leitungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentralen Zukunftsthemen mit.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Bauliche Hochschulentwicklung ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Bauliche Hochschulentwicklung (m/w/d) (E15 TV-L) Als Leitung übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich, sondern sind zugleich Teil eines kleinen, partnerschaftlich arbeitenden Leitungsteams mit der und den weiteren Führungskräften. * Als Teil des Leitungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Instituts mit und gestalten zentralen Zukunftsthemen mit.
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sowie Leitungserfahrung von Vorteil * Regelmäßiger Austausch in einem (Leitungs-)team * Regelmäßiger Bericht an die bei Abteilungsleitersitzungen
Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sowie Leitungserfahrung von Vorteil * Regelmäßiger Austausch in einem (Leitungs-)team * Regelmäßiger Bericht an die bei Abteilungsleitersitzungen
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Schnelle Bewerbung
Als Leitung der Rechtsabteilung übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen.
Als Leitung der Rechtsabteilung übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen.
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Idealerweise Erfahrung in der Amts- oder Geschäftsleitung kommunaler Abfallwirtschaftsbetriebe * Leitung des Fachbereichs inkl. der beiden Sachgebiete „Abfall-Service-Center“ und „Hempels-Gebrauchtwarenhaus“ mit zzt. insgesamt 43 Mitarbeitenden * Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichsleitungen des Betriebsamts
Idealerweise Erfahrung in der Amts- oder Geschäftsleitung kommunaler Abfallwirtschaftsbetriebe * Leitung des Fachbereichs inkl. der beiden Sachgebiete „Abfall-Service-Center“ und „Hempels-Gebrauchtwarenhaus“ mit zzt. insgesamt 43 Mitarbeitenden * Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichsleitungen des Betriebsamts
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Als Leitung des Departments Compression bei medi übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit &dnash; dort, wo Kompetenz auf Verantwortung trifft und Ihr Engagement die Lebensqualität von Menschen nachhaltig verbessert. * Führung und Entwicklung: Sie führen, entwickeln und befähigen Mitarbeitende und übernehmen die disziplinarische Verantwortung, einschließlich Recruiting-, Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Zielvereinbarungsprozesse.
Als Leitung des Departments Compression bei medi übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit &dnash; dort, wo Kompetenz auf Verantwortung trifft und Ihr Engagement die Lebensqualität von Menschen nachhaltig verbessert. * Führung und Entwicklung: Sie führen, entwickeln und befähigen Mitarbeitende und übernehmen die disziplinarische Verantwortung, einschließlich Recruiting-, Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Zielvereinbarungsprozesse.
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Als zukünftige Leitungskraft haben Sie die besondere Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse aufzubauen und Ihr eigenes Team zu formen. Nutzen Sie die besondere Chance, von Anfang an dabei zu sein: Geben Sie unserem neuen Angebot zusammen mit uns ein klares Profil im hesena Domizil Karl-Hinrichs-Stift als Leitung (m/w/d) Eingliederungshilfe: Ambulant Betreutes Wohnen & Suchthilfe * Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe * Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe * Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe * Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung * Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Als zukünftige Leitungskraft haben Sie die besondere Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse aufzubauen und Ihr eigenes Team zu formen. Nutzen Sie die besondere Chance, von Anfang an dabei zu sein: Geben Sie unserem neuen Angebot zusammen mit uns ein klares Profil im hesena Domizil Karl-Hinrichs-Stift als Leitung (m/w/d) Eingliederungshilfe: Ambulant Betreutes Wohnen & Suchthilfe * Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe * Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe * Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe * Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung * Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Unternehmensbereich Marketing, Kommunikation und Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit 39/h eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Fahrgastbegleitservice
Für unseren Unternehmensbereich Marketing, Kommunikation und Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit 39/h eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Fahrgastbegleitservice
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Schnelle Bewerbung
Für die I. Medizinische Klinik suchen wir zum 01.09.2026 in Vollzeit, unbefristet, eine Leitung (m/w/d) für die Sektion Pneumologie. * Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Pneumologie * Mehrjährige klinische Erfahrung in der Pneumologie, Leitungserfahrung * Unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvoller Leitungsfunktion
Für die I. Medizinische Klinik suchen wir zum 01.09.2026 in Vollzeit, unbefristet, eine Leitung (m/w/d) für die Sektion Pneumologie. * Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Pneumologie * Mehrjährige klinische Erfahrung in der Pneumologie, Leitungserfahrung * Unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvoller Leitungsfunktion
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Als zukünftige Leitungskraft haben Sie die besondere Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse aufzubauen und Ihr eigenes Team zu formen. * Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe * Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe * Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe * Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung * Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Als zukünftige Leitungskraft haben Sie die besondere Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse aufzubauen und Ihr eigenes Team zu formen. * Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe * Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe * Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe * Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung * Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
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Schnelle Bewerbung
Landesbetrieb Forst Brandenburg * Oberkrämer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung unbefristet in Vollzeit - Waldschule Krämer, Am Krämerwald, 16727 Oberkrämer - Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit starkem Bezug zum Wald in einem motivierten Team. Sie sind gern an frischer Luft, begeistern sich für den Wald und arbeiten gern mit Kindern und Jugendlichen? Dann unterstützen sie die waldpädagogische Arbeit im Landesbetrieb Forst Brandenburg und werden zu einem wichtigen Akteur zwischen Bildung, Wald und Forstwirtschaft. An der ihnen anvertrauten waldpädagogischen Einrichtung haben sie Gestaltungs- und Entfaltungsspielräume und setzen über das ...
Landesbetrieb Forst Brandenburg * Oberkrämer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung unbefristet in Vollzeit - Waldschule Krämer, Am Krämerwald, 16727 Oberkrämer - Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit starkem Bezug zum Wald in einem motivierten Team. Sie sind gern an frischer Luft, begeistern sich für den Wald und arbeiten gern mit Kindern und Jugendlichen? Dann unterstützen sie die waldpädagogische Arbeit im Landesbetrieb Forst Brandenburg und werden zu einem wichtigen Akteur zwischen Bildung, Wald und Forstwirtschaft. An der ihnen anvertrauten waldpädagogischen Einrichtung haben sie Gestaltungs- und Entfaltungsspielräume und setzen über das ...
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