Oberkochen (Baden-Württemberg), Neuenstein, München
Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München für einen Zeitraum von 6 bis 7 Monaten und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Recruitings. * Mitwirkung an Recruitingprojekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München für einen Zeitraum von 6 bis 7 Monaten und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Recruitings. * Mitwirkung an Recruitingprojekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der ...
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der ...
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen - Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen - Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination, Onboarding) * Aufbau und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Messen, Hochschulaktivitäten) * Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil * Interesse an modernen Recruiting-Themen (Active Sourcing, Social Media Employer Branding)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination, Onboarding) * Aufbau und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Messen, Hochschulaktivitäten) * Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil * Interesse an modernen Recruiting-Themen (Active Sourcing, Social Media Employer Branding)
Du möchtest Einblicke in das Recruiting gewinnen und Aufgaben eigenständig übernehmen? Dann bewirb Dich jetzt für das Team Recruiting am Standort Neu-Ulm. * Unterstützung des Recruiting-Teams: Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben entlang des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses vom Studierenden bis zur Führungskraft. * Praxisnahe Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das Recruiting-Umfeld eines internationalen Konzerns.
Du möchtest Einblicke in das Recruiting gewinnen und Aufgaben eigenständig übernehmen? Dann bewirb Dich jetzt für das Team Recruiting am Standort Neu-Ulm. * Unterstützung des Recruiting-Teams: Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben entlang des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses vom Studierenden bis zur Führungskraft. * Praxisnahe Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das Recruiting-Umfeld eines internationalen Konzerns.
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Donauwörth, Ingolstadt, Kiel, Landau an der Isar, Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d). * Recruiting: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenschaltung bis hin zu den Bewerbungsgesprächen. * Erfahrung im Vertrieb & Recruiting: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Personalberatung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d). * Recruiting: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenschaltung bis hin zu den Bewerbungsgesprächen. * Erfahrung im Vertrieb & Recruiting: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Personalberatung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
Du erstellst Bild-, Video- und Textinhalte für Social Media und Recruiting-Kampagnen * Du analysierst Reichweiten, Trends und Performance-Kennzahlen zur Optimierung der Inhalte und organisierst sowie begleitest Recruiting-Events, Messen und Unternehmensaktivitäten * Du hast Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
Du erstellst Bild-, Video- und Textinhalte für Social Media und Recruiting-Kampagnen * Du analysierst Reichweiten, Trends und Performance-Kennzahlen zur Optimierung der Inhalte und organisierst sowie begleitest Recruiting-Events, Messen und Unternehmensaktivitäten * Du hast Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik und sind idealerweise bereits als Verkehrsleiter qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben * Erste Erfahrungen im Recruiting von Fahrpersonal sowie ein Führerschein der Klasse C/CE sind von Vorteil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik und sind idealerweise bereits als Verkehrsleiter qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben * Erste Erfahrungen im Recruiting von Fahrpersonal sowie ein Führerschein der Klasse C/CE sind von Vorteil
Fundierte Praxiserfahrung in den zentralen HR-Prozessen ist für diese Rolle Voraussetzung (Administration, Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits im Zusammenspiel mit HR-Systemen)
Fundierte Praxiserfahrung in den zentralen HR-Prozessen ist für diese Rolle Voraussetzung (Administration, Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits im Zusammenspiel mit HR-Systemen)
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Oberkochen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
68.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Recruiting in Oberkochen liegt bei 68.100 €. Gehälter für Leiter/in Recruiting in Oberkochen liegen im Bereich zwischen 56.600 € und 77.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen?
Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberkochen einen Leiter/in Recruiting Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberkochen einen Leiter/in Recruiting Job suchen: Ulm, Schwäbisch Hall, Neu-Ulm.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen??
Für einen Leiter/in Recruiting Job in Oberkochen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Vertrieb, Deutsch, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen?
Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen?
Für Leiter/in Recruiting Jobs in Oberkochen gibt es aktuell 14 offene Teilzeitstellen.