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4 Treffer für Leiter Recruiting Jobs in Monheim im Umkreis von 30 km
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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
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Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit
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Im Speziellen Einsatzplanung und Recruiting * Industriemeister oder Techniker mit Berufserfahrung im Bereich Produktion, oder Nachweis aller erforderlichen Voraussetzungen als Fertigungsleiter
Im Speziellen Einsatzplanung und Recruiting * Industriemeister oder Techniker mit Berufserfahrung im Bereich Produktion, oder Nachweis aller erforderlichen Voraussetzungen als Fertigungsleiter
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MVZ Klinikum Altmühlfranken gGmbH * Weißenburg in Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Ihre Aufgaben - Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen
MVZ Klinikum Altmühlfranken gGmbH * Weißenburg in Bayern * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Ihre Aufgaben - Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen
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Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
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94 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
DAHER Logistik GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von ge
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von ge
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
NEU
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Als Junior HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement und Recruiting bei der Hessing Stiftung in Augsburg, Deutschland, sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Verwaltungsteams. * Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboardings * Kenntnisse im Fehlzeitenmanagement und Recruiting-Prozessen
Als Junior HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement und Recruiting bei der Hessing Stiftung in Augsburg, Deutschland, sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Verwaltungsteams. * Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboardings * Kenntnisse im Fehlzeitenmanagement und Recruiting-Prozessen
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeitwirtschafts- und Recruiting-Software bist du sicher
Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeitwirtschafts- und Recruiting-Software bist du sicher
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt. * Führung des Talent‑Acquisition‑Bereichs inklusive Weiterentwicklung des Recruiting‑Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse und Stärkung des Employer Branding * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt. * Führung des Talent‑Acquisition‑Bereichs inklusive Weiterentwicklung des Recruiting‑Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse und Stärkung des Employer Branding * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting
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Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) 8611475932 Denkendorf
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) 8611475932 Denkendorf
REWE
Denkendorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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NEU
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Bremen, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Als Leiter IT übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Leitung und Weiterentwicklung der IT einer Unternehmensgruppe mit mehreren hundert ! Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Als Leiter IT übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Leitung und Weiterentwicklung der IT einer Unternehmensgruppe mit mehreren hundert ! Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Als Leiter IT übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Leitung und Weiterentwicklung der IT einer Unternehmensgruppe mit mehreren hundert ! Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Als Leiter IT übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Leitung und Weiterentwicklung der IT einer Unternehmensgruppe mit mehreren hundert ! Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
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Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Ulm, Einsingen, Memmingen, Augsburg
Teilweise Home-Office
You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding.
You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding.
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Technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent Management)
Technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent Management)
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Kundenberater Inbound anteilig Homeoffice ohne Schichtbereitschaft (w/m/d)
Kundenberater Inbound anteilig Homeoffice ohne Schichtbereitschaft (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Rostock, Augsburg, Rosenheim, Schwerin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Recruiting Kontakt Irma Subasic nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
Dein Recruiting Kontakt Irma Subasic nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
Kundenberater Inbound – Reiseversicherung anteilig Homeoffice (m/w/d)
Kundenberater Inbound – Reiseversicherung anteilig Homeoffice (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Rosenheim, Weilheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Recruiting Kontakt Irma Subasic nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
Dein Recruiting Kontakt Irma Subasic nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
Praktikum Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Praktikum Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg,Hannover,Neu-Ulm,Konstanz,Heilbronn,Münster,Ansbach,Emden,Leipzig,Dortmund,Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als PraktikantIn im Bereich Marketing & Kommunikation bei Studyflix wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Werbekampagnen mit und verhilfst unseren Unternehmenskunden so zum Erfolg beim Recruiting von Young Talents!
Als PraktikantIn im Bereich Marketing & Kommunikation bei Studyflix wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Werbekampagnen mit und verhilfst unseren Unternehmenskunden so zum Erfolg beim Recruiting von Young Talents!
Kundenberater Inbound 50% Homeoffice (w/m/d)
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Europ Assistance Services GmbH
Rostock, Augsburg, Rosenheim, Ingolstadt, Bad Doberan
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Recruiting Kontakt
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Business Partner (m/w/d)
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ilomed GmbH
Home-Office, Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
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