Schnelle Bewerbung
19
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
4 Treffer für Leiter/in Recruiting Jobs in Manderscheid im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Daun, Gerolstein, Manderscheid, Ulmen, Mayen, Wittlich, Bitburg, Prüm, Koblenz
Schnelle Bewerbung
Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel - Für unsere HIT Märkte in Daun und Gerolstein suchen wir Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) * Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel - Für unsere HIT Märkte in Daun und Gerolstein suchen wir Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) * Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
){kind=logo}
Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für schwer besetzbare Tech-Profile. * End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot. * KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting-Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten. * Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High-Tech-, Automotive- oder Engineering-Umfeld.
Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für schwer besetzbare Tech-Profile. * End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot. * KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting-Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten. * Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High-Tech-, Automotive- oder Engineering-Umfeld.
){kind=logo}
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
48 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Koblenz, Trier
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Talente gewinnen und erfolgreich an Bord bringen: In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team sind Sie für die Auswahl, Besetzung und die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden in Ihrer Region verantwortlich.
Wir suchen Sie für unsere Vertriebsregion Rheinland-Pfalz-Nord als Regionalleiter (m/w/d) im Vertrieb in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./ Woche). * Talente gewinnen und erfolgreich an Bord bringen: In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team sind Sie für die Auswahl, Besetzung und die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden in Ihrer Region verantwortlich.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bei Bauleitern, Polieren, Sekretärinnen und Geschäftsführern gleichermaßen. Aber viel wichtiger als jede Auszeichnung ist uns, wenn ein Bauleiter sagt, dass wir seinen Alltag leichter gemacht haben. * Du unterstützt im Recruiting bei der Terminkoordination mit Kandidaten und Headhuntern und hältst Stellenanzeigen aktuell.
Bei Bauleitern, Polieren, Sekretärinnen und Geschäftsführern gleichermaßen. Aber viel wichtiger als jede Auszeichnung ist uns, wenn ein Bauleiter sagt, dass wir seinen Alltag leichter gemacht haben. * Du unterstützt im Recruiting bei der Terminkoordination mit Kandidaten und Headhuntern und hältst Stellenanzeigen aktuell.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Anschreiben nicht erforderlich
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Erste Erfahrung oder Berührung mit Bewerbermanagement und Recruiting * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Erste Erfahrung oder Berührung mit Bewerbermanagement und Recruiting * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
){kind=logo}
Dabei sind Sie stark im Recruiting und betreuen die vom On- bis Offboarding und erledigen alle dazu anfallenden administrativen Belange
Dabei sind Sie stark im Recruiting und betreuen die vom On- bis Offboarding und erledigen alle dazu anfallenden administrativen Belange
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
){kind=logo}
Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
){kind=logo}
Sales Manager Neukundengewinnung / Recruiting (m/w/d)
Sales Manager Neukundengewinnung / Recruiting (m/w/d)
Marwio GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
die Möglichkeit, Vertrieb, Recruiting und Projektverantwortung zu verbinden
die Möglichkeit, Vertrieb, Recruiting und Projektverantwortung zu verbinden
){kind=logo}
Key Account Manager (m/w/d) Laborgeräte - international
Key Account Manager (m/w/d) Laborgeräte - international
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
){kind=logo}
Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Rheinland-Pfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt.
Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt.
NEU
){kind=logo}
Technical Support Specialist (m/w/d)
Technical Support Specialist (m/w/d)
EMH Recruiting & Beratung GmbH
Dresden, Stuttgart, Koblenz, Weilheim in Oberbayern, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
EMH Recruiting & Beratung GmbH
EMH Recruiting & Beratung GmbH
){kind=logo}
Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ und Personalvermittlung White Collar
Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ und Personalvermittlung White Collar
sat. Services GmbH
Hamburg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen
Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
){kind=logo}
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
){kind=logo}
Bewerbungsschluss: 15.07.2026 (wird von Recruiting angepasst)
Bewerbungsschluss: 15.07.2026 (wird von Recruiting angepasst)
){kind=logo}
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
){kind=logo}
Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager mit (von Vorteil) Wir sind die HEADFOUND, ein wachsender, datengetriebener Personaldienstleister mit über 140 Mitarbeitenden und einem klar strukturierten, performanceorientierten Ansatz im Recruiting. * Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet * Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter (m/w/d)
Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager mit (von Vorteil) Wir sind die HEADFOUND, ein wachsender, datengetriebener Personaldienstleister mit über 140 Mitarbeitenden und einem klar strukturierten, performanceorientierten Ansatz im Recruiting. * Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet * Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter (m/w/d)