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134 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Leiferde im Umkreis von 30 km
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Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um Personalbedarfe optimal zu besetzen * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – idealerweise sowohl im Recruiting als auch im operativen Personalmanagement
Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um Personalbedarfe optimal zu besetzen * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – idealerweise sowohl im Recruiting als auch im operativen Personalmanagement
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Gemeinsam mit dem People Team eine optimale Personalauswahl zu treffen und die individuelle Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden umzusetzen * Bei uns bekommst Du als Gebietsleiter:in den Respekt, den Du verdienst.
Gemeinsam mit dem People Team eine optimale Personalauswahl zu treffen und die individuelle Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden umzusetzen * Bei uns bekommst Du als Gebietsleiter:in den Respekt, den Du verdienst.
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Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmen * Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmen * Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
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Verantwortung für den gesamten Waren- und Personaleinsatz, inklusive Kalkulation, Beschaffung und Steuerung über ein modernes Warenwirtschaftssystem * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung – Erfahrung sowohl im Küchen- als auch Servicebereich
Verantwortung für den gesamten Waren- und Personaleinsatz, inklusive Kalkulation, Beschaffung und Steuerung über ein modernes Warenwirtschaftssystem * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung – Erfahrung sowohl im Küchen- als auch Servicebereich
Bauleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Industrieanlagen (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Industrieanlagen (m/w/d)
Hörmann Energy Solutions GmbH
Salzgitter, Braunschweig
Schnelle Bewerbung
Du stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher, indem Du die Personal- und Materialplanung vorausschauend steuerst und stets den Überblick behältst. * Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert sowie eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick über Personal, Material und Termine.
Du stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher, indem Du die Personal- und Materialplanung vorausschauend steuerst und stets den Überblick behältst. * Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert sowie eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick über Personal, Material und Termine.
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Anschreiben nicht erforderlich
Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) mit * Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) mit * Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten
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Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
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Pflegedienstleitung (w/m/d)
Pflegedienstleitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Magdeburg, Halle (Saale), Leipzig, Braunschweig
conQuaesso Personalberatung
conQuaesso Personalberatung
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Nachhaltigkeitsmanager Offshore- & Großprojekte (m/w/d)
Nachhaltigkeitsmanager Offshore- & Großprojekte (m/w/d)
ATLAS TITAN GmbH
Berlin,Vechelde
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter
Teilweise Home-Office
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Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d)
Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Wolfsburg
Teilweise Home-Office
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Personalführung (disziplinarisch und fachlich), z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalführung (disziplinarisch und fachlich), z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Fachgebietsleiter IT Engineering Services (m/w/d)
Fachgebietsleiter IT Engineering Services (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Wolfsburg
Teilweise Home-Office
Personalführung (disziplinarisch und fachlich), z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalführung (disziplinarisch und fachlich), z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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Projektleiter - Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
Projektleiter - Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
König Holding GmbH
Wolfenbüttel
Teilweise Home-Office
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Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und planst den effizienten Einsatz von Personal und Material.
Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und planst den effizienten Einsatz von Personal und Material.
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Abteilungsleitung Bäckerei/Konditorei (m/w/d)
Abteilungsleitung Bäckerei/Konditorei (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Düsseldorf, Wien, Mannheim, München, Duisburg, Lindau, Wolfsburg
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal.
Anschreiben nicht erforderlich
Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimierst die Tourenplanung
Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimierst die Tourenplanung
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Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager - Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).
Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager - Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).
Gemeinsam mit dem People Team eine optimale Personalauswahl zu treffen und die individuelle Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden umzusetzen * Bei uns bekommst Du als Gebietsleiter:in den Respekt, den Du verdienst.
Gemeinsam mit dem People Team eine optimale Personalauswahl zu treffen und die individuelle Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden umzusetzen * Bei uns bekommst Du als Gebietsleiter:in den Respekt, den Du verdienst.
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Our commitment to supporting your professional and personal development.
Our commitment to supporting your professional and personal development.
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Am „Braunschweiger Studieninstitut“ wird seit vielen Jahren das Personal im Gesundheitswesen weiter- und fortgebildet. Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitswissenschaften, Bildungsberatung, Personalwesen, Aufsicht, Leitung
Am „Braunschweiger Studieninstitut“ wird seit vielen Jahren das Personal im Gesundheitswesen weiter- und fortgebildet. Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitswissenschaften, Bildungsberatung, Personalwesen, Aufsicht, Leitung
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stellv. Pflegedienstleitung für ambulanten ländlichen Pflegedienst (m/w/d)
stellv. Pflegedienstleitung für ambulanten ländlichen Pflegedienst (m/w/d)
Häuslicher Pflegedienst Fricke Inh. Marion Fricke
Sickte
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Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklung - Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und sozialer KompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Patientenbetreuung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Krankenpflege, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Qualitätsmanagement, Controlling, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Spritzen subkutan (sc), Personalentwicklung, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Digitale Pflegeanwendungen, Kosten- und Leistungsrechnung, Angehörigenberatung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklung - Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und sozialer KompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Patientenbetreuung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Krankenpflege, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Qualitätsmanagement, Controlling, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Spritzen subkutan (sc), Personalentwicklung, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Digitale Pflegeanwendungen, Kosten- und Leistungsrechnung, Angehörigenberatung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
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Schnelle Bewerbung
Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Leitung des gesamten Pflegedienstes verantwortlich, einschließlich Personalmanagement, Touren- und Dienstplanung sowie Budgetplanung und -überwachung.
Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Leitung des gesamten Pflegedienstes verantwortlich, einschließlich Personalmanagement, Touren- und Dienstplanung sowie Budgetplanung und -überwachung.
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gern im Team, trittst besonders selbstsicher auf, bist sehr kommunikativ und arbeitest zuverlässig und genauAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Reklamationsbearbeitung, Polstermöbel
Du arbeitest gern im Team, trittst besonders selbstsicher auf, bist sehr kommunikativ und arbeitest zuverlässig und genauAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Reklamationsbearbeitung, Polstermöbel
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Training budget for your personal and professional growth
Training budget for your personal and professional growth
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Präsentation: Vorstellung der Analyseergebnisse und Statistiken des Monatsergebnisses vor dem Contract Manager und den Abteilungsleitern * Abschlussarbeiten: Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, insbesondere durch die Bildung von Rückstellungen für Erlöse, Kosten und den Personalbereich * Consulting: Fachliche Unterstützung und Beratung des Contract Managers sowie der Abteilungsleiter in allen Controlling-Fragen
Präsentation: Vorstellung der Analyseergebnisse und Statistiken des Monatsergebnisses vor dem Contract Manager und den Abteilungsleitern * Abschlussarbeiten: Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen, insbesondere durch die Bildung von Rückstellungen für Erlöse, Kosten und den Personalbereich * Consulting: Fachliche Unterstützung und Beratung des Contract Managers sowie der Abteilungsleiter in allen Controlling-Fragen