Sie nehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inklusive der Personal- und Fachverantwortung für das Pflegeteam, wahr. In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ihr ProfilSie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 oder „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 und über eine mehrjährige Berufserfahrung als Leitende Pflegefachkraft oder ständige*r Vertreter*in der Leitenden Pflegefachkraft oder als Stationsleiter*in. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalentwicklung, Krankenhaus-, Praxishygiene, Patientenbetreuung, Pflegeorganisation
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