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20 Treffer für Leiter Hr Jobs in Wölfersheim im Umkreis von 30 km
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Als Leiter/in Personalwesen überwachst Du die Personalabläufe und kümmerst Dich um die Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung der Lohnbuchhaltung * Führung und Entwicklung des HR-Teams. * Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen mit HR Suite von Sage * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Leiter/in Personalwesen überwachst Du die Personalabläufe und kümmerst Dich um die Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung der Lohnbuchhaltung * Führung und Entwicklung des HR-Teams. * Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen mit HR Suite von Sage * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
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As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools.
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
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Ambulanter Kinderpflegedienst – Unterstützung im Schul- und Kindergartenalltag
Ambulanter Kinderpflegedienst – Unterstützung im Schul- und Kindergartenalltag
care-about-you GmbH
Gießen
Schnelle Bewerbung
care-about-you GmbH * Gießen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinnerung ...
care-about-you GmbH * Gießen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinnerung ...
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
NEU
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HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
Edel GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten * Erfahrung im operativen HR-Management
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten * Erfahrung im operativen HR-Management
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Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
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Schnelle Bewerbung
Satisloh GmbH * Wetzlar * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unsern Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit. Ihre Aufgaben * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Betreuung der Zeiterfassung * Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Administration und Datenerfassung - Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
Satisloh GmbH * Wetzlar * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unsern Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit. Ihre Aufgaben * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Betreuung der Zeiterfassung * Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Administration und Datenerfassung - Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REWE * Rosbach vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung * In dieser Rolle gestalten Sie abwechslungsreiche und praxisnahe Seminare in ganz Hessen sowie in Teilen von Rheinland‑Pfalz – sowohl vor Ort als auch im digitalen Format. * Darüber hinaus übernehmen Sie die individuelle Betreuung von , :innen und Führungskräften in allen Themen rund um die Ausbildung . * Sie planen, konzipieren und realisieren Seminare und Workshops und sorgen für eine zielgruppengerechte Vermittlung. * Ergänzend bringen Sie Ihre Expertise in regionalen und überregionalen Expertenkreisen ein und erweitern dort kontinuierlich Ihre fachliche und methodische Kompetenz. * Auch die Unterstützung für vielfältige Projekte innerhalb der Region ist Teil Ihrer verantwortungsvollen Rolle.
REWE * Rosbach vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung * In dieser Rolle gestalten Sie abwechslungsreiche und praxisnahe Seminare in ganz Hessen sowie in Teilen von Rheinland‑Pfalz – sowohl vor Ort als auch im digitalen Format. * Darüber hinaus übernehmen Sie die individuelle Betreuung von , :innen und Führungskräften in allen Themen rund um die Ausbildung . * Sie planen, konzipieren und realisieren Seminare und Workshops und sorgen für eine zielgruppengerechte Vermittlung. * Ergänzend bringen Sie Ihre Expertise in regionalen und überregionalen Expertenkreisen ein und erweitern dort kontinuierlich Ihre fachliche und methodische Kompetenz. * Auch die Unterstützung für vielfältige Projekte innerhalb der Region ist Teil Ihrer verantwortungsvollen Rolle.
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Schnelle Bewerbung
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Wettenberg (Gießen) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter(in) HR (m/w/d) Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. * Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen
Für unseren Hauptsitz in Wettenberg (Gießen) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter(in) HR (m/w/d) Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. * Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows * Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen * Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems * Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System) * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten * Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen sowie Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows * Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen * Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems * Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System) * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten * Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen sowie Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
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Erste Ansprechperson für in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
Erste Ansprechperson für in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
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HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Oberursel
Teilweise Home-Office
Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen HR-Servicemitarbeiter(w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Als HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere . Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. In den zentralen HR-Fragen rund um die Tarifanwendung unterstützen Sie Ihre Kunden, erstellen Personalratsvorlagen und verantworten die Pflege der Stammdaten in der HR-Software LOGA.
Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen HR-Servicemitarbeiter(w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Als HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere . Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. In den zentralen HR-Fragen rund um die Tarifanwendung unterstützen Sie Ihre Kunden, erstellen Personalratsvorlagen und verantworten die Pflege der Stammdaten in der HR-Software LOGA.
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Friedrichsdorf (bei Bad Homburg)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d) Sie wollen im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse * HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten wie der Einführung einer HR-Management-Software mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug * Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, ...
Im HR-Bereich bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d) Sie wollen im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse * HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten wie der Einführung einer HR-Management-Software mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug * Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Orizon * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen?
Orizon * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen?
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Schnelle Bewerbung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
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(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab
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